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人それぞれではありますが、長期で仕事をしたいのであれば、正社員の道を選択したほうが賢明かと思われます。場所によっては、正社・派遣との対立などがあり、人間関係＝仕事の進み具合に影響を与えているところもあります。統計的に派遣社員を良く言えば、専門的能力があり実践向きで、悪く言えば使い捨てといったところでしょう。契約社員も企業の業績が悪ければ、次回の労働契約を打ち切る場合もあり得ます。

派遣は夢をもっ得る人が多いってよく聞くが。
留学したい、どこかの大学へ入りたいって目的でお金貯めてるとか。

派遣会社の正社員になれば？

他のスレを読め
同じようなスレを立てるな

一方的に叩かれてる。
ほとんど挨拶くらいしかしたことないのに、一方的に陰で悪口言われてた。
なんで？
こっちは向こうの事なんとも悪く思ってもいないのに。

やめとけ。
お客様社員みたいな扱いで、正直働きにくい。

よそ者扱いで、悪口言われっぱなし

職歴が綺麗な人は絶対にしない方が良い。　勤務地なども選べない。
いってみると個人情報を預けているもんだよ。

派遣110番の掲示板を参考にすべし。

俺も29才まで派遣と契約社員できたけど正社員と比べると待遇悪すぎるぞ！！
特に派遣なんて派遣業者は仲介手数料をたくさん取ってるのにこっちには一切還元しようとしない。
十年以上も働いてるベテランで仕事できる先輩がいたけど話聞くと驚くほど待遇悪いぜ！
福利厚生、ボーナスってことを考えたら若けりゃ正社員を目指して就職活動するほうが
いいとおもうよ！それと資格も若いうちに取れるだけ取るべし！

>1

可能なら　できることなら　正社員

確かに　可能なら、出来る事なら　親族会社以外の正社員が良いと。

強いてあげるとすれば、逃げやすいことくらいか。

まぁかといって、中小零細で正社員するのならば、
派遣社員とあまり変わらないのだけどね。
逆に、派遣社員のほうがいい時さえある。

今は、派遣社員も増えてるせいもあってか
社会保険や厚生年金まで入れるところもある。

中小零細や同族会社しかいける見込みがないなら
派遣社員もありかと思う。

派遣の場合（登録派遣ではなく、社員派遣ね）、
初任給はそこそこで、ボーナスは安いが
サービス残業がないのでへたをすると
請負先の正社員よりも給料高い場合がある（２０代比較）。
でも昇給はほとんどないうえ、残業も水ものやし、
３０過ぎてくるとはっきり自分の境遇をさとるはず。
まあ、企業がなぜ派遣を頼むかを考えると
すぐ気がつくけど・・。

最低限、よそ者の居づらさ、働き辛さが緩和すればいいんだが。
さらに、派遣と正社員の中間みたいなシステムができればなあ。

麻薬と一緒手を出さない方が良い。良い派遣元もあるだろうが。

派遣会社を役所から目をつけられるにはどうしたらいい？

辞めた方がいい

派遣で働いてみたけど・・・。この時期になると・・ほかの人がうらやましくなる。

やっぱり、資格を生かすほうがいいのかな

＞１９派遣会社を役所から目をつけられるにはどうしたらいい？ 

そりゃあ、役所に不法労働させられていることを訴えりゃ
目をつけてくれるよ。

所詮、その場限り。困った時だけ利用され、ちょっとでも派遣先から抗議がきたり
使えなかったりするとポイ捨てされる。

正社員に比べて安月給（時給だけど）！

正社員でもやってること派遣だったりします。

はい　どうぞ

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