実は、うちの父のことで、悩みがあります。
うちの父は、３０代の時に転職を重ね、
今の会社に勤め始めて、今年で１０年になりますが、給料が下がる一方です。
みなさん、↓をどう思いますか？ぜひご意見を聞かせてください。
父・４９歳。今の会社に働き始めて１０年。
会社は車の部品を製造しているところです。
以前は８：００〜１７：００プラス２，３時間の残業でしたが、
数年前から１週間ごとの交代制になり、
現在は８：００〜１７：００プラス２，３時間の残業と、
１２：３０〜２２：００（２３：００）ぐらいまでとです。
現在の給料ですが、今月分でとうとう２０万円を切りました。
母いわく、交代制になってから、残業が残業とみなされておらず、
以前はついていた残業代が削られている可能性があるそうです。
この先、夜勤のみになる可能性もあるとか。
この扱いは妥当ですか？それとも間違ってると思いますか？
うちの父は、私以上になんとなく生きてる人なので、
転職はまったく考えていないみたいです。
今の会社にはコネで入りました。
私自身もまだ就職が決まっていないので、
まずは自分のことを心配すべきだというのは分かるんですが・・・
なんだか父が最近、仕事がとてもしんどそうなので、心配です。
父の年でも、転職は可能なのでしょうか？
投稿者 : 新卒人 日時 : 06/02/10 13:11