選択はできるが採用になるかどうかは別
no.2 ３３才の男 (06/05/24 22:12)
採用される範囲内での職業選択の自由
no.3 記入なし (06/05/24 22:14)
じ〜ゆ〜う。じ〜ゆ〜う。
no.4 試用期間の香具師。 (06/05/24 22:14)
企業側が採用者を選択している現実からして人によって出来る人と出来ない人がいるということか 実力がないとダメポか
no.5 ３３才の男 (06/05/24 22:15)
現状では、安定した生活を考える場合、職業選択の自由はなくなりつつある。
no.6 記入なし (06/05/24 22:23)
いい選択をしても拒まれてしまう現実
no.7 ３３才の男 (06/05/24 22:24)
覚えてい〜ますか〜 目と目が合った〜ときを〜 覚えてい〜ますか〜♪
手と手が触れ合ったと〜き〜 それは初めての愛の旅立ちでし〜た〜♪
i lovu you so
no.8 愛おぼえていますか (06/05/24 22:27)
“しまった、だまされた!”と言う気分だ
no.9 記入なし (06/05/24 22:30)
雇われない事が多くある現実からして選択できないといっていいかも
no.10 ３３才の男 (06/05/24 22:32)
バブルの頃は当たり前だった職業選択の自由崩壊・・・
no.11 記入なし (06/05/24 22:34)
パブル新卒最終年度組です
no.12 ３３才の男 (06/05/24 22:36)
あったね。いつのＣＭだろう。
１０年くらいまえかな。
no.13 記入なし (06/05/24 22:46)
「就職戦線異状なし」の年です
no.14 ３３才の男 (06/05/24 22:47)
採用者選択の自由の時代 いかんね
no.15 ３３才の男 (06/05/24 22:53)
実質、職業は家で洗濯でちゅ。情けないでちゅ．．．．．
no.16 記入なし (06/05/24 22:56)
３３才の就活のころは自動車つけても中小は来てもらえなかった。
no.17 記入なし (06/05/24 22:56)
うちゅくんでちゅかー
no.18 ３３才の男 (06/05/24 22:56)
ちがうでちゅ。あははん♪
no.19 記入なし (06/05/24 22:59)
３３才の男さん、
あんたはどうしたいのか？？？？？
だからさあ、この人は、自分の考え方、解釈の仕方をどうにかした方がいいかも？？
普通にビジネスの世界でやっていけるか？？？だよ。
３５を超えたら、非常に就職自体が困難になる。
即戦力での採用は３０くらいまで中小でも３５まで。
それ以上だと、管理職経験が必須になる。
これが現実です。
ビジネスで問われるのは、
スキル×考え方×熱意
です。どれかがダメでもうまくいかないです。
no.20 記入なし (06/05/25 02:57)
昔から、「職場＞職業」だわな〜〜〜〜〜〜〜。
だから、「会社を辞める＝職業を失う」→「失業」 となる訳で．．．
「職業選択の自由」は、実は「事業所側にしか ないんだよ〜」。
みんな〜！「事業所に、「入社・他」」をしないと、給料の出所（でどころ）すらないんだよ〜
no.21 記入なし (06/05/25 12:03)
もはや「職業選択の自由」は無いに等しい。
表面上は憲法第22条に従っているが、実際ハロワの求人には選択の余地は無い。
まともな正社員の求人なんてほとんどない。特に地方は・・・
ブラックにでも行きたいのなら話は別だけどｗ
no.22 記入なし (06/05/25 14:59)
うふふん♪
no.23 記入なし (06/05/25 15:01)
プラチナカード ブラックカード うふふん♪
no.24 トシ (06/05/25 15:10)
ありましたねー確か 実際選択できんから参る
no.25 ３３才の男 (06/05/26 21:46)