一覧
就職 就職バブル到来が現実化します
人事担当が地方をまわり正社員確保に動き出しているのをみなさんご存知ですか?大手の景気回復により中小企業もついに人手不足が深刻になりつつある現状を!!今後1年〜2年であの就職バブル到来です。みなさんの知らないところで人事部はあせっているのです。
投稿者 : 記入なし　日時 : 06/08/25 19:55

Infomation 13 件中 1 から 13 件まで表示しています。

最初から | ページ一覧 | 最新10件

あっしらにも恩恵をー
no.2 ３３才の男 (06/08/25 19:56)
30代もチャンスですよ
no.3 記入なし (06/08/25 19:58)
人事部の人〜俺はここにいるよ！
no.4 ここだよ (06/08/25 19:59)
３３才〜チャンス来てるで！！３７才の俺が受かったんだ！！あなたも受かるぞ！！
no.5 ご褒美 (06/08/25 20:01)
今後新卒は確実に大手企業へもっていかれるため、中小企業は必死で人員確保に乗り出すでしょう。ベテラン社員の退職もひかえているのと、キャリア採用でいままで我慢していた優秀な中堅社員も大手へ流れているためです。その背景にあるのが、非公開求人で儲けている人材紹介会社の急成長です。
no.6 記入なし (06/08/25 20:04)
ほんとですか？今はまだ求人すごく少なくて困ってるんですが・・・
no.7 記入なし (06/08/25 20:06)
当然経験やスキルが重要視される。
no.8 記入なし (06/08/25 20:10)
今の動きは水面下の生情報です。来年新卒採用で中小企業は確実に失敗します。今の若い世代は堅実・安定・ブランド志向ですから、その後に中途採用が本格化するのです。来年3月〜4月にピークと予想しています。
no.9 記入なし (06/08/25 20:11)
今現在の求人はまだ企業が優位ですが、来年劇的に変わりますよ!!きっと面接でぜひきて下さいと言われるでしょう。
no.10 記入なし (06/08/25 20:13)
就職バブル？
その頃だって、中途は厳しかったよ・・・
　　　　　　
no.11 下っ端公務員 (06/08/25 20:20)
お前が言うな！！
no.12 記入なし (06/08/25 21:03)
企業は人手不足の心配なんてしてはいないよ。
団塊世代がまとめて退職するから？
現在企業は、スキルの継承をお題目に新卒の確保と
団塊世代の定年延長、再雇用の準備を行っている。
それにね、確かに少子化で新卒者の数は減っているが、
企業経営に必要な頭数が不足するほどではないよ。
そんなに非効率な経営しているわけじゃないからね。
no.13 記入なし (06/08/26 04:38)
返信フォーム　(掲示板のご利用について)

このトピックは終了しました。
話題を再開する場合は、継続トピックを作成してください。
継続トピックを作成する場合はこちらをクリック
13 件中 1 から 13 件まで表示しています。
最初から | ページ一覧 | 最新10件
　
前 [正社員で居たとき良く上司に激怒されていましたが]
次 [小倉優子さんが好きな人。書き込んでください。]
　 一覧
「就職バブル到来が現実化します」と似ているトピック
01. 就職と恋愛を早く実現したい
02. バブル期並の求人になったって。みんな就職ですね。
03. 就職決まった後のアルバイトの辞め方
04. これから少子化になるから就職待つ？
05. 中国バブルについて語りましょう
06. 就職活動に実が入りません
07. 就職活動をしながらやるアルバイトって、何が良いですか？
08. 無職が長期化し現実逃避してる人いますか？
09. 頑張れオーバー４０代。バブル期就職考察。
10. 就職活動はサバイバル活動？
「就職バブル到来が現実化します」を見た人は他にこんなトピックも見ています
01. 頑張れオーバー４０代。バブル期就職考察。
　 一覧