現場と内勤の情報共有ができていない上、支店間でも正確な情報を持っていない為、さらに、前記状態が常態化している為に、現場が内勤者に対して不信感しかない事が一番の要因です。
次に、一期一会の人が多いうえ、大半がマナーや常識に欠ける→例えば、車内飲食しゴミは車内に残していったり、喫煙したり、また勤務指示の不正確な情報を当事者が鵜呑みにしている為、現場(この場合は送迎ドライバー)の指示に従わないなどが繰り返されるうちに、常識人が被害を被っているわけです。ただ、ここの現場(この場合は送迎ドライバー)では、かなりのクレームや意見が内勤へ上奏されていますが、改善アクションが皆無なので、自然というか必然的に初対面者に対して態度を硬化している面もあります。顔見知りになるまで、頑張って通えば、意外と面白い親父だと思えるのですが、所詮「日雇い」なかなか難しいようですね
ちなみに、このように拘束時間とやりがいが収入と見合わない仕事ですが、本気で「私を雇ってください」なのでしょうか？本気なら新宿支店でアピールしてみては、どうでしょうか
本部機能は、新宿のはずですから
no.2 元 (07/01/27 17:34)
立川支店＆八王子支店はタウンワークでよく募集してるの見かけるよ！この会社、履歴書不要にしてほしいね！
no.3 記入なし (07/06/28 12:34)
この派遣会社も仕事が増えることを祈る。
no.4 記入なし (07/07/11 11:59)
多分、その現場には、現場責任者として、社員が現場にいるはずです。社員も現場まで行く時は、送迎バスに乗って現場まで行くはずなので、社員が田町駅で、点呼を取り、どのバスに乗るとかを、登録スタッフに指示してあげればいいと思う。初めて現場に行く人は、特に親切丁寧に教えてないと、人材が来なくなって悪影響だと思う。
社員がきちんと点呼をとっていれば、送迎バスのドライバーに聞く事もなくなると思うし、ドライバーもスタッフだったら、社員が直接言葉の指導などすればいいと思う。
no.5 元内 (07/07/11 20:33)
＞１
オープンループパートナーズは品川駅港南口より送迎バス出てます。
no.6 記入なし (07/08/20 13:00)
＞１
派遣先はソフトバンク・フレームス？
no.7 記入なし (07/09/12 12:33)
＞１
ソフトバンクフレームワークスに訂正！
no.8 記入なし (07/09/26 16:34)
ソフトバンクフレームワークスのしごとは楽らしい
no.9 34才の男 (07/09/26 22:34)
＞９
ピッキングの仕事は量が多いと大変らしいよ！年末年始は特に繁忙期なので泊まり込みになると聞いたことがあるよ！レギュラーの人から聞いた話しです。だから最近、夜勤も開始になったのかな？
no.10 記入なし (07/10/01 11:42)
本日、午後１時から八王子支店にて登録説明会に行ってまいります。
no.11 記入なし (08/01/07 11:07)
お堅い会社なので途中で登録抹消しました。この会社も日雇いだから履歴書不要にしてほしいね！写真代がバカにならない！
no.12 記入なし (08/02/04 16:48)
相変わらずコノ派遣会社も仕事が少ないですね！安全管理費（業務管理費？）は最近、返還してもらいました。
no.13 記入なし (08/04/20 16:35)
本日、午後２時〜埼玉県のテイケイワークス所沢支店に登録に行きます。
no.14 記入なし (08/06/19 10:11)
とりあえず短期バイトならいいけど長期で考えてるなら辞めといた方がいいよ。
仕事もある時と無い時の差が激しいし交通費自己負担だし給料安いし・・・。
no.15 記入なし (08/06/19 10:27)
この派遣会社、スポットの仕事が少ないですね！予約を入れても仕事が無い日が多いです。
no.16 記入なし (08/06/26 12:05)