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投稿者 : 記入なし 日時 : 19/11/28 16:39

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・経験を活かせる(今から新しく自腹で資格とれとか無理、この条件が絶望的)
・家から近い(交通費も出ないのに毎日車で1時間以上はちょっと辛い、この条件も壊滅的)
・給料はそこそこでもいい(妥協、田舎だから仕方ない)
no.2 記入なし (19/11/29 15:20)

相場よりも時給が糞高い設定の職場です
気を付けた方が無難だと思います
経験則から強くそう思います
no.3 記入なし (19/11/29 17:46)

若い女のいる会社
no.4 記入なし (19/11/30 11:06)

社内イベントあり→強制参加飲み会、ワンマン社長の誕生会

社外研修あり→洗脳教育、人格否定教育、登山、マラソン、無人島、行軍など

残業はほとんどなし→残業代がほとんどなし、たまにあってもサービス

若手活躍中→ベテランになる前にみんな辞めます

少数精鋭→スーパーマン待ち
no.5 記入なし (19/11/30 13:27)

書類選考、筆記試験、面接2回、作文
no.6 記入なし (19/12/18 09:35)

新卒や中途採用者が辞める度に、毎回ハローワークへ求人出している会社。
no.7 記入なし (19/12/27 16:01)

ネットで叩かれてる会社
no.8 記入なし (19/12/27 16:02)

社員寮の管理人。気楽そうでいい。しかし旅行とかにはいけません。住み込みです。
no.9 世捨て人 (19/12/27 23:17)

通勤手当なし 
no.10 記入なし (19/12/30 15:41)

明るく元気で、何事にも前向きに取り組めるなら、学歴経歴不問!

体育会系のバカしかいないイメージ。
長年無職を患う人にとっては、逆にハードルが高い。
no.11 記入なし (19/12/30 16:14)

ハローワークで「事業所の意向により公開してません」と書いてる求人。雇う気あるのか?
no.12 記入なし (20/01/09 14:46)

30歳以下は面接確約!
とか言っている企業、事業内容も黒っぽいが、そういう根拠不明で、
若ければ会ってやらんこともない、という目線では、まともなやつは
誰も来やしないだろう。
たまーに、あわれな若人が騙されて使い捨てにされるが、少子化で
情報化社会だから、昔のようにこういうあくどいやり方を続けるなら、
そのうち誰も応募しなくなって潰れるだろう。
人手不足で潰れるような会社ってこんなのばっかり。
no.13 記入なし (20/01/09 17:39)

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