さよなら

人材会社へ連絡を取った。
いつになったら、契約社員の話が正式にでるのか??

回答は「まだ出ていない」との事。
何でも1〜２ヶ月ぐらいかかるかもしれないと言っていたが、その話は去年の１１月からしている事。
もう私としては「採用はない」と考えている。履歴書を送っても返事をしないのと同じだからね。
私側としては「返事がない」のが一番困ることで、どう判断しょうがないからだ。

という訳で、お盆空けに人材会社と話をしに行く事となった。
求人が一番出てくるのは「お盆明け」ぐらいから。ここから、年末までは多く出てくるようです。
去年は残念ながら、応募した所は全て落ちてしまったが、今回は何とか受かりたいと思う。

実は一件だけ紹介を受けた。
ただし通勤時間が一時間以上と長く、大阪郊外と言う事で、かなり遠い。
しかも求人は年中でているとあり、条件的にもあまり良くはない。
かと言って、契約社員を申し込んでいる会社に比べれば、条件面は良いとは思うが、どうなるかは分からん。とにかく話をしない事には分からないし、また引き伸ばしをされる場合も考えられる。

人材会社の紹介は、通常の求人と違ってマージンが発生する。
その金額は年収の３分の１なんだけど、これをなかなか企業は払ってくれない。
ほとんどが景気悪化のために、使いまわしのような状態をする事が多く、非常に困っている。

やはり現実は厳しいと思う。
欲しい人しか採らないというのが、企業の姿勢のようで、面接でいかにアピールするかを、様々なメディアなどが言っているが、本音は安くて無難な人材が欲しいんだろうね・・・例えばライバル会社の人材とか、格上の会社の人材とか。

とにかく一番の難関は、この人事部にある。
こいつらを説得させないと話が進まないのが、一番の問題だろう。