どうしたらよいのか

先日、職場の同僚（産休代替職員）から、同じ系列の○○が常勤職員の募集をしているという情報を教えてくれた。

教えてくれた同僚は産休代替のため、今年の三月で契約終了なので、次を探すためいろいろ情報を得ているのだろう。
私が今の立場に不満をもっているのを感じているのか、親切に教えてくれた。

もし、常勤の仕事につければ、待遇は天と地の差。
モチベーションも天と地の差になり、世の中を恨む気持ちもやわらぐかもしれないし、人生にも希望がもてる可能性もある。
しかし、求人倍率は20倍〜30倍が予想される。しかも、その募集をしている職場の非常勤職員にとっても大きなチャンスであり、有利であるから、採用されるのはかなり難しい。

不採用になれば、同系列だけに、名は知れてしまい、その後の仕事はかなりやりにくくなってしまう。自身のプライドも崩壊し、針の筵になる可能性が高い。
相当なリスクである。

私の場合も契約更新してもらっても、あと一回である（更新されない可能性もあるが）。
来年には嫌でも次を探さなくてはならない。
でも、不採用になれば、その一年も針の筵になる。

せめて、人並みに生きていきたいという、心の願望からくる気持ちの葛藤ではあると思うのだが、なかなか辛いものだ。