ゴール前直線。

平日の銀行と、土日のガソリンスタンドカードキャンペーンのダブルワーク。
銀行勤務が確定してからも４ヶ月続けて来た。


＠6月末。日記に書いた通りスタンド勤務中に警察から次男の事で電話が有って早退した。
２日のうち１日だけの出勤で残りの１日は必ず彼と遊んでいるし
自由な生活獲得のためには１人で過ごす練習は必要。失敗はつき物。
多少は怯んだけど、まだやれるしやらなきゃ。
多少は怯んだけど、まあ・・・多少怯んだ・・・


＠昨日のスタンドに派遣元メガバンクの幹部が来た。
ちょっと前、社員の若い女性に理不尽にキレられての件で。
めとろんさんは常に結果を出すから安心している、前任社員からもしっかり聞いています、という事で
前回暴言の社員の事は直截話題には出さなかったが、フォローに来た感じだった。
でもそこで聞いた事実は、人間的に出来た前任社員２人が契約社員で解雇になったという事。
あの人達が解雇で、生意気で接客態度失格なあの女が新規採用？？？
派遣を自分達と同等とは夢にも思ってなかった女。
これがこのメガバンクの行き着く先なのか・・・


＠更に、カードによっては時々インセンティブ付きの仕事が有るのだけど
２ヶ月前にインセンティブが有るつもりで入ったのに
「あー今回に限ってないんですよー」
と勤務後に言われることがあった。
バカにされていると感じた。


＠そして昨日。
今年から夏季手当がカットされたは事前に知っていました。
でも想像を絶する暑さ。
勧誘は自然と口から出るんだけど、自分が獲得したのかどうなのかもはっきりしないくらい意識希薄で
申込書記入時はクーラーが掛かっている室内にしばし入るけれど
その際に体がラクとも感じないほどのダメージ


私の捉え方
インセンティブ＝「どんな状況でも獲得します」とノルマ達成を約束する
夏季手当＝「夏場や冬場の過酷状況でも乗り越えます」と体力を掛けて約束する
プライドに値段がついているんだ。そのことを新体制のメガバンクは見逃している。
元有った夏季手当なしで、夏季手当の心意気だけ要求された形。
これではタダ働き。
バカにされていると感じた。


しばらくガソリンスタンド勧誘はやめて、平日の地方銀行だけにします。