新・ぢゃんく屋日記

新しいデスクでの仕事、狭くなってやりにくいったら。
でももともと予備のデスクだったので電話機がなく、電話応対に出なくて済むのはありがたい。

土曜日の面接ですが、面接というより面談で要するに「うちに入社する意志があるか」の確認でした。
もちろん承諾しました。
家から近いだけで、仕事にやりがいもなく給料も安い（それは向こうに行っても当面は同じだが）今の職場からやっと逃れられ、中高年フリーターからも脱するチャンスを逃すはずがあるわけないじゃないですか(笑)。

そうと決まれば、あとはここを如何に円満に退職するか、だな。
１ヶ月前に申告すれば中途でも辞められるので、早ければ７月末だが、この時期は仕事が忙しいので引継ぎがスムーズにいかない恐れがあるし、そう簡単に次の人を連れてくるとは思えない。
現在の雇用契約は９月末までで、一ヶ月前に契約を延長するかどうかの面談があるので、その際に延長しない旨伝え、９月末で退職するのが一番円満な方法だが向こうを待たせることになる。
（まぁ向こうもさんざん「留保」でこちらを待たせたのだから、気にすることもないと思うが）
その中間の８月末で退職、というのが、次の仕事へ就く前にヨーロッパへ行くことを考慮したら、ベターな選択かもなぁ。
今までこういうスムーズな転職というのをしたことがない（いつも先を見ず退職→無職→再就職）ので、戸惑っています。
経験者の方、アドバイスお願いいたしますm(__)m。

とはいえ、まだ正式に転職先と雇用契約を交わしたわけではないので、向こうの都合次第で状況が変わる恐れがある。
‥‥‥蜘蛛の糸が切れませんように。