新・ぢゃんく屋日記

昨晩はよく眠れませんでした。
理由はまぁ‥‥‥‥言わずもがなってところで。

お昼過ぎに営業担当者とCEのHa氏がやってきたが、こちらにはほとんど話しかけず。
「Ｍさんから話は聞いている？」とだけ言われ「聞いてませんけど」と答えると、それきり。
たまたまトイレへ行く際、彼らが外に出るところにぶつかったが、見たことのない顔が一つ。
そして「(今月最後の勤務日となる）30日にまた来ます」とだけ言って、去っていった。

昨日の電話と今日の訪問とを合わせて考えるに、やはり僕は今月いっぱいでこの派遣先から「お払い箱」にされるとみて、ほぼ間違いはない。
「見たことのない顔」の男性は、たぶん４月からの新顔なんだろう。

問題はどういう形で交代させられるか、だ。

この通勤時間の長い仕事を引き受けた段階で、Ａ氏は「足がかりができたら、早いうちに交代できるようにする」ということを常々口にしていたから、そうであれば特に問題はない。
しかし基礎はおろか、この工場に来てからずっと干されてるに等しい状態で、交代要員を送りこむことなんてできるのだろうか？　それに不都合な理由がないのなら、昨日の電話で言葉を濁す理由も同じくないはずだ。
もし不都合な理由やネガティヴな要因で「更迭」された場合、この案件に過剰とも言える期待をかけていた上司達は、僕を努力不足と責め立てるだろう。
しかしこちらからすれば、仕事の基礎すらこちらから歩み寄っても教えてもらえず、ただ毎日２時間もかけてやってきては、たまに雑用を言い渡される以外は定時になるまでずっと電話番とデスクで自習（＋ネット覗き見(^^;）するだけの日々で、どうやって仕事を見つけたり創ったりできるのか、逆に教えてもらいたいぐらいだ。
（そういう易きに流れたきらいは否定しないが）

個人的な確率としては、３：７で悪い方向に進んでいるとみている。
少なくとも状況証拠からは、良い材料を見出せないのが最大の理由。
この調子だと今週の事務所召還は魔女狩り裁判になりそうな予感、もとい悪寒。
コトによっては試用期間満期を待たずに会社を辞める（辞めさせられる）ことにもなるかもな‥‥。