新・ぢゃんく屋日記

今日、担当者から今月で契約打ち切りの件について説明があった。
そこでは「４月から派遣先の要望が工場固定ではなく、曜日単位での拠点移動になったので、通勤が困難と判断してやむを得ず他の人に切り替えることにした」というので、酷く咎められることはないだろう、と胸をなで下ろしていた。

ところが、である。
仕事が終わってから事務所に召喚されて、デスクに座ると上司がいきなり「th君、最近何か言われてないか」と切り出してきた。
ので、21日事件のことを話したら、先方から契約打ち切りの理由として

仕　事　中　に　居　眠　り　を　し　て　い　た　

からだと？
はぁ？
誰がそんなこと言いやがったんだ？

昼休みには居眠りをしている（ごくたまに13時ジャストには目が覚めないこともある(^^;）が、それは他の人でもしていること。
百歩譲ってそれが咎められるに値するとしても、早朝から長距離通勤でやってきて、しかも現場では全く仕事を貰えない、教えてもくれない状況で暇を持て余して、うつらうつらしていたとしても文句を言われる筋合いはない。
それすら考慮せずに、

得　意　先　の　顔　を　潰　し　て　く　れ　た
こ　れ　ま　で　の　雇　用　契　約　も　考　え　直　さ　せ　て　貰　う
一　度　白　紙　に　戻　す　か　ら　そ　の　つ　も　り　で

とはどういう神経してるんだ、この糞会社め。
人の苦労を仇で返すとはいい根性してるじゃねぇか :-)。
一応こちらの言い分も向こうに伝えた上で、回答を決めさせてもらうと上司は言っていたが、その回答次第では、また皆様の隊列に戻ることになるかも知れません(大苦笑)。