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今日の折込求人で入社祝い金10万支給ってあったけど
ここまでやらないと誰も来ない会社か。

人々を貧乏にするか豊かにするかを決めるものは何だろう？それは所有するかしないかだ。工場、会社、農園、鉱山そういった物を持つ豊かなグループ、働く体以外何も持たないもう一つの貧しいグループ。ひとつの集団は資本を持つことにより生活している。もうひとつは何も所有してないので労働力を売り物にして生活している。この二者の間には搾取の関係がある。労働は時間で価値を計算する。といわれる。いくら労働したかの時間でそのひとの評価をしているというのだ。一時間働く人より２時間働く人の方が給料が高いといった具合だ。皆さんのよく知る時給だ。これは非常によくできた搾取システムだ。一億円の取引があった。アルバイトはそのうち３０００万円分の仕事をした。しかし彼の受け取った時給は８００円だった。・・・このシステムにはどのような秘密が隠されているのか？人々は時間でしばられる。一日８時間とか、そういったかたちでしばられている。労働者のすべき仕事は２時間で終わるとしよう。それでも８時間働かせる。すなわち６時間は他人のために働いたということなのだ。今、人々が言う資本主義、とくに現代の資本主義は２００年前イギリスの経済学者らが考え出した金持ちに自然に金が集まり貧乏に自然に屈辱が集まるようにしたシステムなのだ。

機械の誕生・・・それは屈辱のはじまりだった。今まで１００人でやった仕事が一人でできるようになった。いままで２０００人の駅員が２交代で行った改札は自動改札の登場で一駅せいぜい１人でできるようになった。ある自動車工場は自動制御の機械で２０万人がいらなくなった。機械に変わられた人達、すなわち失業者。それはおびただしい数に上った。機械がめまぐるしく発展し、人々はあちこちで機械に置きかえられた。失業者が首になった次の工場に来る。今いる最低の賃金の人より安くで働くから、働かせてくれ。次にやってきた失業者も同じことを言う。今いる人よりも安く働くからやとって下さい。次から次へと同じことがおこる。またたく間に最低賃金は下がる。法律で定められたギリギリの賃金が当然になる。会社に文句など言えない。なぜなら最低賃金で働きたくても働けない人間が会社の外に何百万とまだいるからだ。自分のかわりはいくらでもいる。・・・・機械の発展は労働を楽にしたと言う。確かに労働は女性にもできるようになった。しかしそれが、女性を労働にひきずりだした。機械が労働を簡単にしたので子供が労働にかり出された。人間の最後のきずな、つながりと言われた家庭は社会の前では役に立たなくなってしまった。・・・資本主義で本当に豊かになれるのか？

>1200

当社の規則では社員は手形の裏に連帯保証人としてサインすることになっておりまつ

労働相談センター　http://musyoku.com/bbs/view.php/1111799779/

新項目
↓
○会社内で「保険、年金」などに加入していなければ「経歴の傷」は小さいが
　会社内で「保険、年金」などに加入してしまった場合、離職後の「経歴の傷」は凄まじい

※ハイ・・・俺が経験しました・・・orz

俺みたいに「強烈な経歴の傷」に苦しんでいる人は、国内では少ないはずａｇｅ

俺みたいに「強烈な経歴の傷」に苦しんでいる人は、国内では少ないはずａｇｅ

残業中に、同僚から派遣と言うことで暴行を受けた。いつもかげぐちをたたかれていた。でもその程度ならがまんしていた。ある日のことだ。残務をＰＣに入力していると後ろから何かが飛んできた。はじめは何が飛んできたのか分からなかった。それはガムテープだった。ふりかえると上司が、何後ろ見てさっぼているんだ？と怒鳴った。前を向いて作業に戻るとまたいきなり、ボールペンが飛んできた。後ろを見ると、さぼるな！！と上司が切れてこっちに歩いてきた。そしていきなり顔面を殴られた。頭をつかまれ机に打ち付けられた。同僚はボウゼンとしているかニヤニヤしているだけだった。明日から来なくていいぞ！！ぼけ！！といわれた。そして次の日、会社に来てみると机がなかった。同僚はニヤニヤしている者、笑いをこらえている者などばかりだった。

派遣と言うより仕事が全く出来なかったのと違うだろうか･･･
ちょっと信じがたい。

事件ですよこれは

暴行罪あるいは傷害罪での告訴を検討しましょう。

>>1211
でも「組織犯罪」には処罰はおろか、行政処分さえも下らず、
「書類送検」という、紙切れ一つ送るだけの、ふざけた処分(？)しかされません。
俺も過去に「民事訴訟」の件で経験しました。

>>1209へのレスは厳禁！
「○翼」「○カ団」には関わらないことです。

給料が安い仕事 
昇給がない仕事 
クビや転勤になりやすい仕事 
汚くて臭い仕事 
体に悪い仕事 
やりがいのない仕事 
スキルアップしない仕事 
誰にもいえない仕事 
入札制度なので不安定な仕事 
結婚できない仕事 
底辺の仕事 
変人や頭の悪い人が多い職場 
警備・ハタフリ 
介護 
ドライバー 
タクドラ 
清掃・ビルメン 
土方 
風俗全般 
外食全て 
営業 （商品取引　不動産ほか） 
警察官（制服、ドキュン相手がキツイ？） 
自衛官（階級次第？） 
サラ金 
パチンコ 
物流（倉庫系） 
小売 
派遣ライン工員

>1214

３K業種並べてどうするねん

>>1211
でも「組織犯罪」には処罰はおろか、行政処分さえも下らず、
「書類送検」という、紙切れ一つ送るだけの、ふざけた処分(？)しかされません。
俺も過去に「民事訴訟」の件で経験しました。

入社7ヶ月で生産工程リーダーに！がんばる人を評価すると
大きく無料求人に載ってました。

1217
たいていそういうところは、評価しません。頑張る人というより、長く働いて
くれた人といったほうが良い。うまくごまかす人が評価される職種です。
また、正社員でなく契約社員が多い。
工程リーダーは子供みたいにわめく女性甘ちゃん作業員の面倒見なければいけないし、
大変ですよ。

リーダーって何ですか？ひとより１時間早く来て、人より１時間おそく帰る人ですか？苦労しか知らない人ですか？努力しか知らない人ですか？そんなんならみんなリーダーですよ。

生産工程リーダーとは
作業工員の面倒、指示指導、勤怠、生産予定、数、などを取りまとめて行う人です。
わたしは、この生産工程リーダーのごまかし業務に散々泣かされたラインフォロー
修理者です。
こんなリーダーの下で働いていてあほらしかった。
まともなリーダーもいるでしょうけど。
リーダーも長いものに巻かれてるんですかね。

笑っちゃいました。うちの会社の名前があったから。パチンコ屋なんだけど。まさにブラック企業だもん。自殺者もいるしうつ病になった人もいっぱいいるし。実際、セクハラ、ちくりは毎日。なーにが日本一のパチンコ店かっての。まあ金のために我慢してるけど。くそみたいながきに使われてさ。いじめもすごいし。もうすぐやめるけどね。長く働いてる人いじめてさ。まあどうせ売り上げもよくないしつぶれるんじゃねーの？新卒とかあほばっか採用しやがって。上司も２５，６才くらいの世間知らずのくそばっかでさ。毎日悪口大会。人としてどうかと思うやつばっか。くそがき死ねみたいな。あほＣＭ流れてるけどあんなんで客こねーよ。出せって。やめるときは全部実態ばらしてやりまーす。いじめられてやめた人、死んだ人のために。

>>1221
でも「組織犯罪」には処罰はおろか、行政処分さえも下らず、
「書類送検」という、紙切れ一つ送るだけの、ふざけた処分(？)しかされません。
俺も過去に「民事訴訟」の件で経験しました。

＞１２２１
そうだーそうだ
言っちゃえ
こうなったらなんでも言っちゃえ！
従業員でうつ病ってこと？
実態が明らかに　・・・　だね　まさに

ブラックと見抜かれない会社の方がおおいか？
では、、

９月度厚生労働省・職業訓練実施
ブラック鑑定師養成コース生募集
入門コース：２０名様
一級コース：１０名様
指導員　　：　５名様

資格：元被害者限定（要経験者）
　　　

>>1224
外からは求人誌の「常連ブラック」くらいしか見抜けないようですorz

俺的には、2度も「裁判所」を経験し、悪評をたくさん聞く「製造業」は、絶対にお勧めできません。

裁判はしんどいね

>>95>>96私も大卒で会社に入りましたが、そこの課長は高卒でキャリア経験は当然
上です。別に課長が高卒だからってけなしていないのにその課長から
「お前みたいな大卒は嫌いだ」と本性を聞いてしまいました。

『定時で帰ります』　と言ったら　ムッ　と　する会社
ブラックです

多かれ少なかれどこもブラック風、最初に掲げた項目を逆クリアーする会社は皆無
元々会社は、金を第一としてブラックな味を有している
もし存在するとすればそれは会社ではない

軍隊を基にして作られているのでやむを得ないよ〜

軍隊なら昇進あるかも

職種  
営業職
技術職 
 
給与  2003年4月実績
大卒初任給　月給23万2000円（一律手当含む）
高専・短大・専門卒初任給　月給19万5000円（一律手当含む） 
 
主な仕事内容  
【営業】
日本全国の製造メーカーがクライアント。既存ユーザーや新規見込みクライアントにカタログ品や特注品を提案していきます。数字を追いかけるというよりはお客様との信頼関係をきちんと築いていくようなスタイルです。

【技術】
業界でも一目おかれる金型部品の品質管理や、より高度な加工技術を生み出す為の研究、設備開発等をお任せしていきます。

昇給  年1回　 
賞与  年2回（7月、12月） 
待遇・福利厚生  交通費全額支給、退職金制度、持株会制度 
勤務時間  9：00〜17：40（週平均38時間） 
休日休暇  週休2日制（日曜・他月3〜4日）※当社カレンダーによる
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給休暇（初年度10日） 
保険  健康保険、厚生年金（基金）保険、雇用保険、労災保険 
 
教育制度： 新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、その他研修 
 
募集学科  全学部全学科 
採用予定人数  営業　10名
技術・環境管理　若干名 

新卒で応募しようと思っているんですが、どうでしょうか？
社名はパ○チ○業です。

よく知らないけど年間休日106日はかなりしんどいよ。

１２３４・１２３４
行軍・行軍・１２３４！

絶望自動車工場って本が出版されてるのですが、Ｔ自動車の短期工員が
社内生活をバクロした本です。なかなか読みごたえありですよ。

ＩＲ（株主向け情報サービス）業界は、大手、中小零細含めて全部止めておけ。
本音で「株主を大切にしよう」なんて企業、日本には少ない。
広告と違って企業の利益に直結しないから、クライアントである企業の予算は理不尽なほど、切り詰められる。当然、そのしわ寄せは社員に向かい、その結果として
バイトみたいな給料だったり、徹夜当たり前にで働いて、給料出なかったりとか普通にある。

給料や待遇は低い一方で、求められる知識は、金融、会計、財務、クライアントの業界動向や技術、環境、専門的な英語など、印刷についての知識　などなど複雑高度多岐に渡る。

それだけじゃない、クライアントの内部のトラブルに巻き込まれたりする。
（本社・総務の資料と、工場からの情報が全然違うとか。お互い「こっちが正しい」、と一歩も譲らないとか・・・。）


仕事がきつい一方で、人材が定着しないから、本当の意味での「ＩＲのプロフェッショナル」なんて、まず日本にはいない。

血の滲むような努力をして、実務に長けるようになり、頭が良くなっても、弁護士や医師のように社会的地位が上がるわけでも、金持ちになれる訳でもない。

大手で業界長い人は「金融市場を改革している訳でも何でもない。所詮、うちは単なる印刷屋。」と割り切っているよ。
悪いことは言わない。ＩＲ業界はやめときな。

リクナビとかで意味もなく美人の女性の写真を掲載している会社
大抵派遣のブラックです。あと、そろってVサインしている会社。

１０年たてばわかるじゃろ

ブラック企業の特徴
↓
立場がやばくなっている上司が、下っ端をいじめ、パワハラ、ボコ殴りにして、自分の立場を護ろうとする

ハイ、今の勤務先、上記の件で辞めて行った社員たちたくさんです。
そして、そろそろ俺も・・・
という状態ですorz

つーかブラックじゃない会社のが少ない

>>1240
「日本」では殆どがブラックです。

↓
従業員の心の傷を作り、それが広まる＝企業の自殺行為

本来、同じ作業を行っているにも関わらず、非社員という雇用形態だけで給料が違う（安い）所は、基本的にいわゆるブラック企業ではないでしょうか。

以前の話、
大手メーカーでめちゃくちゃレベルの低い製品検査をやってる女性社員
私は請負で修理と工程改善していました。

給料全く違う。安すぎるし、ボーナス、昇給なし。

女性社員はしゃべりっぱなし、自分の検査なのに私に「これどう？」とか聞くし、
レベル低すぎ。

派遣、請負は全てブラックです。

大手正社員になればどれだけレベルが低くても高い給料がもらえる。
あんなの中学生でもできるよ。

>no.1243 

本当にそのとおりですね、ＥＵ諸国（全部かどうかはわかりませんが）社員も、非社員も給料は変わりませんからね、国や政府はこのことを踏まえたうえで雇用対策の一環で派遣法を改選すればよかったんだけど、現状では本来の目的どころか企業が儲かる(儲ける）しくみを創っただけで、結局、犠牲者が増えただけ。

ブラックにだまされ易い人を見抜いて採用

シーテック
バンテクノ
フォーラムエンジニアリング
スタッフサービス

職安に求人が少ないと思ったら
エンジャパン、リクナビに進出

なるほど、金さえ払えば載せてもらえるからだな？そんなことではだまされんぞ。

フォーラムエンジニアリングは毎年離職率15％位らしい。
年間900人ほど辞めてる超ブラック企業。
それで毎年1000人入社。
今日もまた知らずにだまされて入る人がいる。お気の毒に。

とうことは、今回の派遣先会社は9時〜23時まで毎日だが、これもブラックだね。

何か恨み辛みのこもったスレだな
怨念がこもってると言うべきか…

そりゃそうだろｗ

メガネの○癌。ジ。スコなんかに店入ってると一人で朝６時前から夜１２時以降までいるのがふつう
そうでなくても１２、１３時間勤務が１汎的

前にビッ○カメラが残業手当の不払で問題になってたな

急募の会社

ア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タントア○ービジ○スコンサ○タント

俺の知ってる会社なんか二代目のバカ社長と身内のアホの事業所長がどうしょうもない。正社員の９割を辞めるように仕向けて気にいらないやつは今時坊主にしてこいといいやがる。ここ数年で残業未払いで監督署には３，４回入られても懲りずに。納期が間に合わず客先がわざわざ生産の手伝いに来てるときにバカ社長が秘書２人連れて歩いていて客先の人に「ここはハーレムじゃない」と言われて。みっともない！会社の恥だ！
あそこは日本の北朝鮮だわ！バカ社長も金日成に似てるわ！最近では調子に乗って会社の紹介の本とDVDを作ったらしい。入手してみてみたら、なんか勘違いしているようだ！思わず笑ってしまった。バカの愛車のポルシェ、ロレックスの自慢してんじゃねえよ！今では残っているのは身内とおばさん連中とその年に入った新入社員だけらしい。中堅社員はみんな愛想をつかして辞めたらしい。潰れるのも時間の問題だな！創設者の元会長もあの世で泣いとるわ！就職活動している人は間違ってもいかないほうがいい！社名は「大洋技○工業」だ。取引先の会社も考えたほうがいい！クレームばっかりだしね！

ブラック企業診断士の新しい資格できないかな。

即採用なところ

間違いないと思うぞ！！

さらにやばくなると面接行った当日から働かされる

もっとやばくなると電話しただけで連れて行かれる

大抵の企業は書類審査でボツ
こんな俺を即採用するのは間違いなくブラック企業

にげたぞ〜　　追え〜

取り押えろ〜

にげたら全国に指名手配

うわ〜

暴れるぞ　　睡眠薬注射をしろ

判決

ブラック強制収容所にて底辺労働３０年

なにがおきてるの？

いかね

>1267
オマイはマグロ漁船逝き

仕事くれ、電話しただけで採用するようなブラックでもいいから。

北極圏でカニ漁船はどう？

漏れが逝っている所、これだけ当てはまった
・残業するのが当たり前の社風
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
・離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない（ウソを言う）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい
・誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある
・経営者の私事に社員を駆り出す
・社員の吊るし上げ、イジメがある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている
・理不尽だらけの会社
・ワンマン一族の横暴経営（横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる）
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・求人広告の条件にウソやゴマカシがある
・年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社
・経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される（カルト支配）
・社員（ド貧乏）が泣いて、経営者（贅沢三昧・豪遊）だけが笑っている会社
・経営者が会社の金を好き勝手に運用する（サイドビジネス・遊び・投資）
・経営者の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る

メルク

しかしよくこんなに出てくること・・・。

ハロワ職員に見せたいねＮＯ1271を

面接で、面接官が自分の所属部署と氏名を言わず、いきなり
質問する会社が多いが、中小企業に多い、上場大企業では、
まず、私の経験では、ほとんど、面接官も簡単に自己紹介するし、中には
名刺をもらった大企業もある。中小企業で、名刺までもらった会社は
全くない。誰と、話しているのか、わからないのは、不気味ですね。
個人情報や家族構成や趣味やたくさんのプライベートな質問のアンケートを
書かせる会社も多いが、なにか怪しい。これも、大企業では、ない。
中小企業は、前の会社を辞めた理由をしつこく聞くところが多いが、大企業は
聞いても、さらーと流して、スキルや、何が出来るのかを聞かれる。
だからと言って、大企業なら大丈夫とは、限らない。

文章を書くのは難しいね。

俺名詞もらった事有るけど
不採用でした

名詞→名刺

人気企業ＪＴＢの厚顔商売…下請け軽視＆ノルマ至上主義

　著作権法違反容疑で警視庁の家宅捜索を受けたＪＴＢ（東京・品川）。同社パンフレットに、写真貸出業「アイ・フォトス」（新宿）所属のカメラマンの許諾を得ずに風景写真２枚を掲載した疑いだ。だが、たった２枚の写真の無断使用が、１７カ所の大捜索を受ける大事（おおごと）に発展した。異例の捜査に踏み切った警視庁の意図から透けて見える、ＪＴＢの“スネの傷”とは？
　総取扱高１兆円超、従業員２万７０００人の巨大グループ「ＪＴＢ」。大学生の就職ランキングで毎年上位に入る超人気企業だ。今回の失態の背景には、その華やかさからは想像できない“下請け軽視”と“ノルマ至上主義”が垣間見える。
　損害を受けたアイ社は社長以下４人の中小企業で、所属カメラマンとは社長の小沢誠氏（６３）。実際に警視庁に被害届を出したアイ社幹部は、ＪＴＢとの１年半もの闘いを、「まるで巨象と蟻のケンカですよ」と自嘲（じちょう）ぎみに話す。
　発端は昨年７月。幹部がＪＴＢのＨＰに小沢氏の写真が無断転載されていたことを見つけ、抗議した。ＪＴＢは８月に事実を認めて部長以下４人が謝罪。しかし、その態度は、部長が“所用”ですぐに中座するなど、極めて不誠実だった。
　そして、その場では認めたにもかかわらず、以降も無断転載が続いた。業を煮やした幹部は毎月、「ＪＴＢ無断転載リスト」を作成。粘り強く抗議するも、相手は「天下のＪＴＢ」（幹部）。顧問弁護士以外応対しないと通知され、孫請けのパンフレット制作会社からは一方的に３０年来の取引終了を通告された。
　実は旅行会社と写真提供会社の間には、明確な「契約」がない。パンフレット制作のたび、旅行会社側の要請に応じて複数の業者が写真を提供。実際に使用した写真数を旅行会社が「自己申告」して取引が成立する。だからこそ、「著作権には敏感にならざるを得ない」（幹部）のだ。
　この完全な旅行会社優位の立場をはき違え、ＪＴＢは提供された写真データを無節操に再利用し続けてきたのだ。しかも、「気付かれやすい首都圏店舗用のパンフレットは使用を中止し、地方のパンフレットには、相変わらず使い続けた」（幹部）。
　別の写真提供会社は「過去に遡って無断使用された写真総数は、アイ社だけでも５０００点を超えるはず。１点の相場が２万５０００円程度としても、被害総額は１億円を超える」と話す。これほどの著作権被害は前代未聞で、警視庁が本腰を入れるのも道理だが、幹部は「お金よりＪＴＢの誠意のなさが問題。泣き寝入りしてきた多くのカメラマンを守りたい」と熱く語る。
　こうしたＪＴＢの“ドケチ体質”のもう一つの背景に、「ノルマ至上主義」がある。年間取扱は１兆円を超えているが、経常利益ベースでは２３０億程度（１８年３月期）と、実は利益率１．８％の超薄利企業なのだ。パンフレット制作コストは門外不出だが、業界関係者は「２０億円程度」と試算する。
　ネットや格安旅行会社にシェアを奪われ続けているＪＴＢにとって、読み捨てられるパンフレットの膨大な制作コストは頭痛のタネ。そのため全国のツアー企画部署には、パンフレット制作コスト削減ノルマが厳しく課せられているのだ。
　窓口や外交で必死に営業する一般社員には厳しい売り上げノルマを、ツアー企画部署には経費削減ノルマを課し、下請け業者には払うモノも払わぬしたたかさ。超人気企業の“厚化粧”が露呈してしまったようだ。

インターネットで応募した会社に就職した。

給与24万〜

と書いてあり、面接でも「このくらいは有りますと23万は出るといった」
少し田舎にある300名くらいの会社。
都会から引っ越して働きました。

給与日、半月分の給与見てビックリ、9万5000円・・・残業入れて･･･。
冗談じゃないと一ヶ月の給料残業抜きで問い合わせるとビックリ、17万8000円・・・。
これじゃバイトと少しの残業のほうが十分稼げる。時給にすると940円くらい。
即辞めた。折角引っ越したのにやってけない。本当に後悔。

辞めるときに給与の事聞いたら
「残業込みで23万位は出ますということです。残業込みで給料掲示するのは普通にあります。」
ちなみに残業は何時間いれてですか？と聞くと平気な顔で
「45時間です。」

80時間以上残業し続けてからだ壊した自分として
心の中ではブチギレました。

皆さん、給与掲示には気を付けてください。

これだけは断言して言える！
求人募集している会社はよくない！
良い会社は募集しなくても社員が紹介する！

そうだね
大体コマーシャルうってる
会社は基本的にブラックが多いね
宣伝料分搾取するから・・・

メノガイヤさんのトピックスが最近見当たんないんだよね
募集出てたから書き込もうと思ったんだけど

結論から言って「入社しないと解らない」ってことです。
当たり前のことですが、要は
どこで素早く見切りをつけるかです。
入社していきなり先輩から
「なんでこんな会社入ったの〜？」って聞かれたら
即刻、退散することをお勧めいたします。

・・・どんな会社でも自分の居場所を一般社員より高いところに設けなさい。

↑確かに言えてます。

http://shigotosama.tv/interview/secom01.html
愛しの仕事さま。vol.04 セコム 人事部 井踏博明部長

日本通信機器（株）、ホームページはかっこいいけど、単なる訪問販売（飛び込み営業）、朝早くから夜遅くまで、永遠と外回り。ちまたで、問題になっている零細企業向けに電話機をリース契約する会社。気をつけてくださいね。
日本通信機器（株）の公式ホームページ：http://www.nitsuki.co.jp/

no.1288　電話機リースのメリットは？

no.1284　そ、そ、それって萎えるんだよね〜

友人が極悪ブラックで辞める時、違約金５００万円を払わされた
最初断ると家に経営者が雇った暴力団が押し寄せてピストル
突きつけられた。親に頼んで出してもらったが用意できない
連中は保険をかけて殺すと脅しサラ金何社からも借金させて
払わせる。テレビでCMしている会社だ

＞no.1291 
どの業界？
情報を開示できる部分は教えてほしい。

日本情報通信は偽装請負で訴えられている 
ttp://www.niandc.co.jp/ 
ベ○○ューで働いてた奴が会社にパワハラ訴えたら 
クビ切られて裁判に訴えたらしい。 
東京簡易裁判所で現在係争中。

大宮の三○製○所。

態度が悪いといきなり首。

＞１２９１　　早く警察へ通報して！今後被害者を出さないためにも。

うちの会社なんかこの中で約１０個以上は当てはまるね。
この内容ほとんどがうちの会社の事を記入しているかと思ったぐらいよ。
それに私は今の会社を退職したいと考えていて、
今までも過去２回辞表を提出しているのですが、（退職予定日１ヶ月前には提出していました。）
全く会社が受け取ってくれない状態で、今度もまた出したいと思うのですが、
同じような境遇にまた会うと嫌だなと。

退職届けは辞めると言う意思表示です。
社長宛に内容証明付きで送るのです。
弁護士さんからそう勧められました。
郵便局に行くと時々見ますよ。
郵便局の本局に行くと２４時間受付しています。

僕の友人がいた会社（大手食品メーカー）では、仕事が嫌になった人が失踪してしまい
その上司が逃げやがったなと言って、部下達（友人含む）に、てめらあ、ヤサ見て来い
心当たり探して連れて来いと言って、見つけられて連れてこられた失踪者は上司に
ボコボコにされたそうだ。そして、上司は、てめらもいいな。こうなるからな！

1298さんの内容って
それはかなり酷い会社だね。
そんなんは労働基準監督署に訴えたらいいんじゃないの？
そういう会社って毎日出勤する時には必ず盗聴器を持って行った方が
いいかもよ。
労働基準監督署に訴えるにしてもちゃんとした証拠がなければ
訴えを退かれる事もあるだろうから、証拠集めをきちんとして
所轄の労働基準監督署にこんな罵声を浴びせられ脅されたと訴えたらいいんじゃないかな。
これは労働基準監督署をはるかに超えて下手すれば警察沙汰になるんじゃないかな。
こういう会社は徹底的に調査に入って引きずり出したらいいと思う。
労働基準監督署も所轄内の会社（大小を問わず）抜き打ちで何の連絡もなしにの突然の訪問で日程を決めて全部に時間外労働していないか？
労働者に対しての会社の対応の仕方とか？給料体系など。
あらゆる分を全部チェックする為に家宅捜査ではないけど、事情徴収みたいな事をすればいいと思う。
いや、絶対やるべし！！皆、会社に盗聴器を持っていくべしよ。
今頃、小さく分からないぐらいの大きさの盗聴器も売っているし。
私も持っていこうかな。

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