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■ブラック企業大賞2014
トップ11社とノミネート理由を以下、発表する！

＊特に「すき家」は労働者を家畜以下の扱いをしており、給与の支払いを平気でごまかすのはもちろん、会社幹部に逆らえば殴られる、机は壊される、しごかれる等戦時中の奴隷以下の扱い等なんでもありだったそうだ。

11位   株式会社ゼンショーホールディングス（すき家）
 株式会社ゼンショーホールディングスは、日本最大の牛丼チェーン「すき家」を経営する株式会社ゼンショーを含むホールディング企業である。すでに、株式会社ゼンショーは過去2012年度ブラック企業大賞の「ありえないで賞」を受賞している。
　2014年7月31日、ゼンショーホールディングスに宛てた「『すき家』の労働環境改善に関する第三者委員会」の調査報告書が公表された。この「第三者 委員会報告書」の内容は、２４時間以上の勤務を何回も繰り返す、月の労働時間500時間など、壮絶というべき記述の連続である。これら労働法規違反のオン パレードは、同社がみずからを「ブラック企業である」と言ったに等しい。今後、ブラック企業研究を志す人たちの参照すべき基本資料がゼンショーホールディ ングスによって提供されたと言っていい。
　この「報告書」発表後、多くのマスメディアも含めて、すき家の労働条件が本当に改善されるのかを注目している。特に、すき家における最悪の労働条件であ る、深夜の一人勤務（通称：ワンオペ）をなくすのかどうか。ゼンショーホールディングスは、今年の９月末までに全店舗でのワンオペ廃止を表明しているが、 ゼンショーは以前にもワンオペ廃止方針を反故にしていることもあり、注目が集
まっている。
「第三者委員会報告書」の公表を受け、その内容の過酷さ・壮絶さからすれば、ブラック企業として十分に要件を充たすことから、緊急にノミネートするものである。

大工見習いなんかはどうなるのでしょうか？

ランクは何を基準につけていますか。一方的に発表するのは、相手の会社の名誉棄損にはならないのですか。いい会社も紹介してもらえたらうれしいです。

私の友人の会社は新人が飲み会の費用を一括してカード（会社でつくらされたもの）で支払いをさせられ自分で後日1人1人から回収するのです。またそののみかいは週何回もあり二次会・三次会も支払いがかりなので付き合わされ次の日はふらふらになっています。回収できずたまるひともいてお金、寝不足、体調不良になりおまけにパワハラも受けています。大学を卒業しハリキッていったのに人事部に話しても何もかえってこず。

生協の病院に勤めたら、政治活動に引き込むので、辞めた友人がいます。自分の医療への志を利用されたと怒っていました。

トラブルを無くすためにもどんどんやれば良いと思う。ネットで叩かれてる会社はダメだろう。

印刷会社はどんどん出てきそう。

グ○ルトブラックでひっかかる会社は駄目だと思った方が良い。

逆にホワイト企業を大々的に公表すれば会社としての好感度が上がり、より優秀な人材を確保できるからそっちの方が良い

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