今後のパート社員と正社員格差について

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就職 今後のパート社員と正社員格差について

最近、パート差別化の話題があるがパートも正社員同様の仕事をしている。
　しかし、賃金は正社員と格差が生じている。今後は果たしてこの問題はどうなるのだろうか。

投稿者 : 記入なし　日時 : 06/12/30 13:32

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完全失業者および日雇い派遣が大問題

no.24 ３３才の男 (07/02/01 08:37)

　失業率とは別に、「日雇い派遣率」なんてデータも出したほうがいいかもな。
週に一回でも働いてれば「失業者」にはカウントされないからねえ。

no.25 記入オレンジ (07/02/01 10:46)

ハローワークの検索機能に派遣で検索できる機能を追加してほしい

no.26 記入なし (07/02/01 10:47)

昔はみんなアルバイトよ、そのうち女性が出てくるとパートなんて言葉が使われだしてさ、最近は派遣か　それが今では当たり前か

no.27 記入なし (07/02/01 11:02)

派遣も最初はずいぶんい良い言われ方してたと思ったけどね
条件も変わってきたんか

no.28 記入なし (07/02/01 11:03)

昔の派遣は給料も良かった。今の派遣は搾取ばかりでひどすぎる。
まさに奴隷派遣だ。

no.29 記入なし (07/02/01 11:08)

○改正パート労働法が成立　再チャレンジ支援で不当格差是正
http://www.sankei.co.jp/kyouiku/fukushi/070525/fks070525002.htm

　パート労働者の処遇改善を図る改正パート労働法が２５日午前、参院本会議で可決、成立した。安倍晋三首相が掲げる再チャレンジ支援策の一環。社員との間に不当な格差が生じないよう、仕事内容や能力を考慮して処遇を決めることを企業側に求めているほか、正社員への転換推進措置を義務付けている。施行は来年４月。

　改正法は（１）仕事内容が社員と同じで異動もあり、雇用契約期間に定めがないパートへの差別禁止（２）それ以外のパートは能力や経験などを考慮して処遇を決定するよう努力義務を課す（３）社員募集の情報を伝えるなど社員への転換推進措置を義務付け－が柱。

(2007/05/25 17:05)

no.30 記入なし (07/05/26 05:03)

パートはおばさん中心とした女が大半占めてるからそんなに問題はないのよ　　問題は30代以上の男も多くしているいわゆるデジはけの待遇　　給与以外にも待遇が醜すぎ

no.31 34才の男 (07/05/26 05:07)

労働環境が悪化しています。悪徳経営者は従業員を安くこき使うことができるから、弱みにつけこむことが十分に考えられます。

労働トラブルは労働相談センターへ（２）
http://musyoku.com/bbs/view.php/1174111527/

no.32 記入なし (07/05/26 05:17)

あっしは労働環境悪で退社したのだ　　今度はいるとこはそういうとこはいやだある　　だから零細はだめ

no.33 34才の男 (07/05/26 06:24)

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