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新・ぢゃんく屋日記

Author:th1969 ( Profile )

 ■ 2008/08/31 (日) 2ちゃんからのコピペ その23


_________|_
 |  _____ ∧_∧|_
   ̄| _____ (∀`   )_|_ ハロワの階段のーぼるぅ〜♪
    ̄|  __ と     つ__|_  君はまだ無職・フリーター♪
      ̄|  __<  <ヽ |______|_  お金は誰かがきっと運んでくれると信じてるね♪
       ̄|  _(_)_γヽ______|_  厨房だったと、いつの日か
         ̄|  ___(__ノ______|_  思う時がくるのさぁ〜♪
          ̄| ___________|_
            ̄|                |


_________|_
 |  _______ ∧_∧ _
   ̄| ______(.  ´A`)|_ ハロワの階段下りるぅ〜♪
    ̄|  ___ ⊂    つ__|_  今もまだ、職歴無しさ♪
      ̄|  __ 人  0_____|_ 踊り場で足を止めて〜
       ̄|  _ レ_________|_ あのときのこと、後悔しているぅ♪
         ̄|  __________|_ マジメにやってれば、しみじみとぉ〜
          ̄| ___________|_ 振りかえっているのさぁ〜♪
            ̄|              |



 ■ 2008/08/30 (土) 踏んだり蹴ったり


今日は心療内科診察の日でした。
予約時間に間に合うように着いたのに待てども待てどもお声がかからない。
1時間以上待った結果待合室に残っていたのは僕だけ(^^;。
文句を受付に言うと「次ですよ」って残っているのは僕だけだっーの。
時計を見るとバイトに遅刻しそうな時間になっていたので本日の診察はキャンセルして再度予約だけしてもらって病院を出たが、医師に小馬鹿にされたような気分だ(--#。
しかもギリギリまで待ったおかげで駅まで徒歩では遅刻しそうだったので仕方なくタクシーを使うはめにも。
出費が痛いorz。

そこまでしてどうにか着いたバイト先はバイト先で嫌になるくらいのgdgdぶり。
発注も入荷も多い上に社員が二人とも不在で作業が全然進んでいない。
Y氏は研修中なのだがあの動かざる正社員M氏まで休みというのはどういうことだ?
これがシフトによる休みだったら空気読めと言いたい。
必死になって作業をしたが終わったのは定時より1時間半後。
普段の人数なら30分ぐらいオーバーで終わる作業だというのに。

そうして疲れて家に帰ってネットに接続してみたら求人サイトからメッセージ着信。
開いてみたらお祈りorzorz。

疲れた寝る。



 ■ 2008/08/26 (火) ダラダラ仕事をさせないでくれ!


今の派遣先に来てはじめてむかついたかもしれない。
今日は発注が少なく16時半には終わったのであとはわずかに残っていた商品の棚入れだけ終われば解放されてハローワークに立ち寄れると目論んでいたのに、社員は他の仕事だかしらんが席を外して作業場からいなくなって定時になっても帰ることができず、残った僅かな作業を延々と引き延ばしながら社員が戻ってくるまでの時間居残り残業をするはめにおちいった。
こんなことなら仕事探し優先の承諾に「仕事が早く終わった際は早引けさせてもらうこと」も追加しておけばよかったと思う。
もともと定時きっかりに終わるところではないのだが、このところ早く仕事が終わった日も今日のようなダラダラとした居残りを強いられることが増えたような気がする。
こちらは残業代を求めていないしましてや社員二人でかかれば十分もあれば終わるような作業をスイトンのごとく引き延ばすのも苦痛で仕方がない。

その二人しかいない正社員のうちM氏の動かないことにも腹が立つ。
派遣先の人事異動でT氏の代わりに入ってきたのだがこちらが社員にしか出来ない作業をして下さいといえば「できない」の一点張りだし、かといって棚入れのような作業に積極的にかかわるかといえばそうでもない。
異動したばかりという点を差し引いても社員としてリーダーシップを採れる器かととわたらきっぱりといいえを返してやりたい。
こんな人が寡黙ではあったが頼りにもなったT氏の代わりになれるとも思えない。



 ■ 2008/08/13 (水) 2ちゃんからのコピペ その22


〜〜〜派遣前〜〜〜
      +____
     /⌒  ⌒\
   /( ⌒)  (⌒)\ +
  /::::::⌒(__人__)⌒::::: \   仕事がんばるお!!
  |     |r┬-|     |
  \      `ー'´     /  + 
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゙-、.
:   |  '; \_____ ノ.| ヽ i
    |  \/゙(__)\,|  i |
    >   ヽ. ハ  |   ||





〜〜〜派遣後〜〜〜
         ___
       /::::::::::::::::\
      /:::::─三三─\   
    /:::::::::(○)三(○):\
   /::::::.:::::::::: (__人__) ::::::::\  /l
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   |`ー―‐、;_;_;_;/:::::::::|


こうならないという保証はない。



 ■ 2008/08/07 (木) 残業命令の謎


今週は発注量が少なく今日は定時より前に帰れると思っていたのだが、なぜか僕だけ残業を命じられる。
命じられたからといってすることないのですが(^^;;。
仕事はあらかた終わらせたのになぜ残業と言われたのか考えれば考えるほど謎。
バイトリーダーのSさんがOJTに入っていたからフォローに回れということだったのか?
フォローするべき仕事はもう終わらせていたことは社員もわかっていたはず。
不可解だ。

もうすぐお盆の時期ですが今の派遣先には盆休みというものはないらしい。
社員とその話をしたら「うちの会社には盆休みはない」と言うので「それならシフトで夏休みはあるのではないですか?」と返すと「それもない」ときっぱり。
普段の祝日も休みではない盆休みないといったい彼らは年に何日休めているのだろうか。

世間が盆休みの間仕事量はどれくらいあるものだろう。
入荷はさすがに少ないだろうが発注は盆休みでどっさりと来そうな悪寒がする。
そしてお盆休みが明けたらこちらの就活も再開しなければならない。
そちらを優先しても構わないと派遣先からも了承はもらっているが、それもそう簡単に再就職できないことを見越して言われてるのかと思うと落ち込む。
だからといって『ぢゃんく屋』稼業よりはマシとはいえワーキングプア状態をいつまでも続けているわけにはいかない。



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