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２００ゲット
この世代は横の数が多いから大学入るだけでも大変だった
偏差値だけで入れる大学や学部を選んだ人多かったんだろうな

別に働いてから、将来の進路を変更してもいいんじゃない？
俺は専門学校出て、仕事して、大学に進学する。
だいたい、外見だけで仕事が分かる訳無いって。
進路って、選ぶ時間が短い割りに、将来に大きく影響するから、厄介だよなぁ。

私は３２だけど正社員で働いたことないよ。
バイトだけ。

日雇いフリタでつがつなぎのつもりだったのが長期化してるのですすす

＞196
　すごいＨＮやな。

仕方なくフリーターが多いのでは？
夢の実現のためにフリーターなんて
すくないでしょ

ただのつなぎというか長年正社員だったのでフリーターという感覚がない

辛い・・・フリーターでしかやっていけない。

あっしなんて典型的なやむをえず型　　そりゃすぐにでも正社員に成りたいがなりたいと思うところに受からないのよ

そもそも求人が少なくあっても待遇悪すぎか高望みする企業でミスマッチが・・

>1
はネタか天然なんだろうけど、分かりやすい答えを１つ教えてあげよう。
時期はちょっと忘れたけど５月くらいかな、つい最近有効求人倍率が１.0超えたと
日経？だかどこかの新聞が自信気に記事を書いていた。
ハロワにいけば１人の人間にたいして１つの求人がある割合だ景気は回復したと。

そこでだ、ハロワの端末を調べてみるといい。求人倍率1.0ということは
裏をかえせば求人１つにつき１人の求職者がいるということだから・・・・。
１人１つ職についたと仮定したら何割、正社員で何割フリーターとなるのかがわかる。
回復基調でこれだから過去数年にがどういう状況であったかの何て・・・ｗ

派遣に行ったら昔から中高年は多かったよ。

形態を1987年と比較すると、正規の職員・従業員の構成比が1割以上減少。その減少分は、パート・アルバイトなどの非正規雇用へと転換している。現在の就業形態への満足度は、正社員・正職員で高く、男女ともに 85％前後に及ぶ。
失業率は、2003年後半から減少し始めた。若年層と男性の高齢者層では、依然として厳しい状況が続いている。失業期間が1年以上である失業者は全体の 3割、男性の 4割超に及んでいる。失業者の仕事につけない理由として、若年層では「希望する種類・内容の仕事がない」に対して、中高年層では「求人の年齢と自分の年齢とがあわない」が多い。

II.採用需給バランス

大卒者の就職率は、1991年度を境に下降傾向が見られ、特に、2000年度以降、50％台となっている。
高卒者の求人は、6年間で半数以下にまで減少している。
大卒者の求人倍率は、2000年以降増加したが、近年は同一水準で推移。
「従業員1000人未満企業」の求人倍率は近年上昇傾向となっているのに対して、「1000人以上企業」の求人倍率は依然として厳しい状態にあり、従業員規模によって需給のギャップが大きい。
中途採用市場においては、近年において求人数、求職者数ともに上昇傾向にある。特に景況の変化を受け、求人数の回復が見られるため、求人倍率はやや上昇トレンドにある。
 


http://www.works-i.com/flow/survey/employ2004.html
よりコピペ

希望する職種の仕事はあるが長く働いていけそうな会社の求人がない　　あっても高望みをされ受からない

中年フリーターが急増しているんです。

困ったものです　本人が好きでやってるなら別ですがそんな人はほとんどいない

要は、ホームレス転落前のワーキングプーが増えているんでしゅ！

退く望み低望み
能力よりも低賃金若いのがほしいっす
社会的に能力があっても残念ながら業界での専門能力は拮抗してますから（同一業界内では他にも同じような専門知識を有する者が多くいる）
とりあえずどっかで基盤築くしか、まあそれから

時期とか年齢考えたら、もしかしたらノーベルの田中耕一氏でもノーベルじゃなかったら中途採用されないんじゃないの
青色発光ダイオードだって会社によってはだめぺ

新年迎えたな・・・
ここの書き込み随分途絶えてるが
無職の皆今どうしてるの？

・・・結構どこそこでウロウロしてたりするｗ

　私は32歳正社員ですが（1年前に就職しました）
でも給料は240000円で交通費込み、賞与なしです、昇給も無しです、退職金無し
この仕事に関わる資格もいっぱい持っていますが資格手当ても一切無しです。
ただうちの会社の良いところは年間休暇120日＋有給20日というところが唯一良いところです
今年あたり転職を考え中ですが、この会社に見切りをつけるべきでしょうか？
みなさんのご意見をお願いいたします。

・・・問題がゾロゾロ出てきたら考えましょう＾＾

もう2007年だ
しかも職歴無しの今年３２になる
ここかなり過疎ってるな〜
今年就職してみせるよ。人生諦めるに若すぎるしね

職歴なしとはどういうこと？

どういうこと・・・
これ確実に聞かれるだろうな。
言い訳出来ません。只の愚か者です。

なら１８歳と同じ給料でできる？

身の程わきまえてますから
チャンスを頂けるならさせて貰います

>>227
その気持ちがあるなら大丈夫。
幸運を祈ってます。

この気持ちに偽りありません
頑張ります

採用

今、「求人者は、職安＝応募希望者の紹介手段の1つ　としか見ていない　」ような時代。


求人者が、地元の職安　に　出した『求人公開カード』は、
実際、「地場〜ネットワークの設定」を、申し込み時に「求人者」が出来る仕組み　である。


つまり、「求人者　は、以下の全ての方法での応募者　を『選別する権利』がある」って事。
1．直接応募　　＝職安ネットサービス＋応募票。
2．スピード紹介＝職安は「紹介状発行＋面接結果の連絡を、求職者から受けるだけ」で、
　　　　　　　　　「（紹介状）以外の全てを求職者=応募希望者が行う」やり方。
3．通常紹介＝紹介職員が「応募問い合わせの電話」＋「面接予約」＋「紹介状の発行」の
　　　　　　　　　　　　いわゆる「3点セット」を、自分の職安でする事。

理由→「（再）　就職＝求人者と求職者の「合意」によるもの」　であるため。

＞222
　ああっ、すごいジョーク！

正社員見つからないので来週からカレー屋に修行に行きます。

正社員見つからなければ、ワンランクしたの契約社員で探したらどうですか？
企業も、どんな人材かをある一定の期間を置き、判断できる契約社員をとるところも多いですよ。

私は、日本は、諦めて、海外で就職することで活動しています。
もう２年くらいの活動ですが、諦めていません。
今まで、ニューヨーク、ロサンゼルス、ロンドン、パリ、シンガポール
ホンコンに面接に行きましたが（あとは、多数書類選考落ち）
２社は、内定もらったが、後で確認及び面接時確認で自分が認識していた
労働条件が食い違っていたので、断り、あとは、不採用。
まだまだ頑張ります。

正社員がむずい時代だから

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