人事、採用担当に携わったことのある方にお聞きしたいです。 (ページ一覧)

送られてきた履歴書の書類選考はどこをどのように見て判断しているのでしょうか？
もちろん、学歴、職歴はもちろんですが、例えばその他に字体、写真から受ける印象、転職３回以上は駄目だとか、または以前の会社を１年で辞めている人は駄目だとか、ブランクが２年もあったら駄目だとかあるかと思うのですが･･･
送られてきた封筒の宛名書きもちゃんと書かれているかも見ますよね（御中とか）、あと切手が曲がっていたらこの人はいい加減ではないかとか･･･
判断基準を参考の為に教えていただけますか。

投稿者 : 記入なし　日時 : 04/04/26 14:35