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まともな会社：　人材育成や社員構成の都合上、ある程度、若い方がよい。
ブラック企業：　世間知らずの若造は、文句を言われる恐れが少ない。酷使できる。

●世知辛くなってるから
●記憶力が落ちてるから
●お腹が出てきたから

>2
若い方がいいといっても死ぬときは死ぬよ。
中高年の方が長生きだったりして。

そんなに差がないのなら、給料が安い方がいいでしょ？
３１歳でも３２歳でも構わないけど、中途半端な数字を書くとみっともないからね
なので、キリの良いところで３０としている

年齢サバよんでるの〜！！

「はっきり言ってですね〜、ウチのスタッフみんな若いんですよ。
○○さん、僕よりも年上なんですよね〜。
年下からいろいろ言われると思うけど我慢できます？」

我慢できます！って言っといたけど・・・
最近面接する人の方が自分より年下なことが増えてきたなあ

俺は２６歳だけど！？

最近は〔若い〕だけが取り柄で、中身のない有職者が多すぎる

特に、サービス業に多い

要するに、３０を越えて定職もつけない人間には、ろくなのがいないと一般的に思われてる。

面接に、行った時　こんな事言ってましたよ。
その経験が、しゃあしい見たいな、事を・・
すぐ　前が、どうやったとか、それとか、経験者は、
頭が、固いて言うか、聞かないとか・・
新卒の　何も分からないのが、ちょうどいいて。
何箇所かで、聞きました。

たぶんそれはね
断るための口実だよ
気にしない、気にしない

意味知らないから調べちゃったよ！
（しゃあしい）

しゃあしいとは？

社会が、高齢者の機転が利いて知識豊富、元気だという事実を認識しようとしないんだよ。若い方の退職率も考えて欲しい。若い人のやる仕事でも、特別な職種除けば、ほとんど覚えられ、仕事は任せられるだろうな。PGは意欲が有ればぼけない限り、年令を重ね経験を積むほど、いい仕事ができるのも事実。分かってないんだよね。

>>13
方言。
http://tenjin.coara.or.jp/~akitake/hakataben/syashi.html

でも求人３０歳以上の所にいけばいじゃん。
どれだけ無職時間を過ごして年をとっても自分が３０だったら３０歳以上を募集している所にいけば好都合にはならないか？
２０代を募集している所にいこうとすれば３０代は行きにくいかもしれないけど、求人見たら３０以上、４０以上を募集している所もある。そうなると、まず３０代以下の人間は面接すら受かられないんだから好都合とも言えるじゃないか。

30にもなって就職経験なしとかだったりしたらそれは自分の責任じゃないのかな
それだけ10代20代の時に将来の事考えずに怠けてきたからでしょ
人生一度はがむしゃらに頑張る時っていうのは必要だと思う。
がんばっていれば全く就職がないとかにはならなかったのでは
だから30代に仕事がないってのは仕方ない
大事なのはその現状を受け止めてその条件でも就職できる所を探す事だと思った。

年功賃金体系が崩れてきてるんだから､
年齢制限もどんどん緩くなってしかるべきなんだが､実際そんな事はない。
採用側としては､
｢自分より年長の者は扱いづらい→チームワークが難しい＝労働効率が低下する恐れ｣
という懸念が大きいのではと思う。ある種､日本人的な観念なのかも。
実際自分も前の職場で､年下の上司に対して複雑な感情があった。
明らかに自分より有能なのは頭で分かっているんだけどね･･･

いとこ（２０代）ですけど・・周りが、年上の人が、多い
せいか　時々上司が、みんなのいる前で、意地の悪い人
居ない？　有ったら　すぐ言ってよて、言うらしいです。

若い子が、続かないそうです。　

しかし　よくまぁ　こんなに、変わってしまった
ものだ・・

ちょうど　高校出たときは、円高不況・主婦のパート
タイマー増加で、求人が　減って　若い人が、入り
づらい状況だったのに・・
今は　若い人　若い人だもんね(ーー;)　

しかし　本に書いてあったけど
中年がいなくて　若い人ばかりの
職場は、若さだけがウリの会社
だから歳　行ったらいられない
という事とか・・書いて有ったけど
これから増えるのかなぁ　
　

若い人若い人って馬鹿じゃない。
結局みんな年をとるのに。

年齢給も定期昇給制もほとんど崩れてしまってるんだから､
むしろ企業側は年齢にこだわる理由は無くなるはずなのにね。

本当に若い人若い人なのよ
年よりは派遣・請負ですら助からん

ある経営者に以前、話したとき　聞いたら
ちょうど　辞める時　今まで、採用を
控えてた・・

この際　若い人を入れようと　なったと
か　しかし　すぐ辞めるらしいです。

現代社会は若い奴を優先する。
当たり前のことだろ。30以上は即戦力以外雇いません。

若さがウリです。っていう会社。若いのばかりいれようとする会社って
何か怪しい！！　結局体に無茶させて儲けるから、体が動くやつをいれようとする
だけのことのような気がする。

逆に考えて、年寄りはいらんといいながら今の若いやつはつかえないとかいってる会社。
結局おまえは卑しく儲けることしか考えてないんだな。人を人として扱わずにね。
まぁ〜企業ってこんなもんか。こういうことを平気でやるからこそ企業だもんな。

今の社会の中から、良心的ともいえる会社、あるいはもっと人を人として大事にあつかって
くれる会社に入りたいですよ。本音をいえばね。
こういう会社ほどつぶれやすく、ブラックな会社ほど生き残る
憎まれっ子世に憚るとはこのことだな。

人間でも同じだね。はやく死んだらいいのに。っておもうやつほど長生きする。

人間も社会も実に皮肉な形で形成されてるよなぁって思う、今日この頃でした。

既にでている意見ならすまんが、年を取れば取るほど新しいことに
ついてゆけないとか、プライドが高くなって適応しづらいとかでは
ないでしょうか。

>>27
つぶれやすいというよりは、そういう会社ほど人を大事にするから門戸が狭いと
思います。
逆にブラックな企業は常に人を入れないと逆につぶれるから、常時人を欲しがる。

＞タコス２１さん　求人広告によく書いてありますよね。
若さが売りって。一歳でも年齢がオーバーしてたら不採用。

社会的責任（ＣＳＲ）能力の無い企業が増え続けている

23
年齢給も定期昇給制もほとんど崩れてしまってるんだから､
むしろ企業側は年齢にこだわる理由は無くなるはずなのにね

何社位見てきたの？

30歳って、若いと思う。ＳＭＡＰ見てたら、そう思う。

結論
現在の労働者の定年　　３０歳！

スマップも香取
だけまし

最近一時期よりも募集年齢が上がっていますね。結構３５くらいまでって増えてる。
実際若い奴は使えないんじゃない？

>>35
すぐ辞めるからだろ。
所謂内定ブルーって奴だ。

最近に若い奴ってなんか「若いだけ」って感じなんだよなー。魅力的な若者って少ないな。

>>37
その通り。
最近の若い奴は駄目、団塊ほどではないがなｗ

>37
それはあまり周りが見えてないからだと思いますよ。
私は今週から働き始めたんですが、
やはり、みなさん凄いですよ。
30代の初めぐらいの人が多い職場ですが、
一生懸命働かれてる姿みれば、魅力的に感じるでしょう。

なぜ、30歳で激減するのか？
ほんとにチョットしたことだと思いますよ。
50代がバリバリ働いてる企業でしたら、
30歳はまだ若いし、教えれば使えると思うでしょうが、
30代、しかも私がいる所は30代の半ばぐらいがバリバリ働いてるような企業では、
30歳は物を教えるには遅いし、20代が教えるにしては、やりずらいとかだと思います。

今年で２８になるよやばいよ

まだ、大丈夫じゃないですか40さん。
私は今年で29になるのですから・・・。

>>41
あはは、俺なんか30だよ・・あははは・・はは・・は。

>42
大丈夫だよ、なんて、適当にいえないけど、
頑張ってください。

NO41より

年齢で決めないで欲しい。やる気を見抜いて採用して欲しい。現実はきびしすぎる。自分で商売をはじめるしかないのだろうか。私は44歳、無職です。

自分が採用する側ならどうしますか

44歳ですね。おっno.44 ですね。ははは　いいことがあるんじゃないですか？
頑張りましょう。

４４ですが、私がもし採用する側でしたら、作文を書かせて、それを参考にして決めさせてもらいます。もちろん、人柄最優先です。

３３才の男は・・・はははっははははははははっははあっはは！！！！！

＞no.47さん
自分でも考えた事があるんですけれど・・・
履歴書以外にお手紙を一緒に出したりするのはどうかなあ　ってね。
自分の思いや“初任給は２５歳の人と同じでいいです”とかね。

仕事じたいはまだたくさんあるがしたい仕事で採用してくれないのが大問題

女性は３５まで　そのあとは　ないに等しい

女性はパートでいいでしょ

怒

では、どうやって生けてけば・・・？

女性は結婚すればいい

女性も2種類あって、男性と結婚して依存して生きてけばＯＫの人と、

男性並みまたはそれ以上に働き自立して生きていくことを期待され求められる人と。

女性は３０代でパートでも違和感なくていいよな

自立したい女性は派遣で頑張ってください。たくさんあるよ

派遣こそ、35歳定年説ですよ。

契約社員やりましょう

>57 いいよな
って語尾がひっかかるけど、確かに女性のパートの場合、[門戸]は
若干広いかも。
30過ぎのおっさんがスーパーのレジ打ちってのは少ない。
（居ることは居る）
自分も経験あるけど、年長の人に指示する時は、男性よりも女性へ
指示する方が心理的抵抗が少なく感じる。

３０代男は正社員でないとダメなんですよ

女はパートで良い？
差別です
収入が少ないから正社員になりたいのは
男女平等化では！！

３３歳奥さんをもらったら　パートなんて条件わろしなものより
正社員の方がらくだなーと思ったりしない？

奥さんになりたいひといますかー

>>62
いままで散々言われてきたでしょうが、30代では職歴・スキルが無いと採用されません。
30代後半だと職歴・スキルがあっても難しいです。
40代では派遣すら難しいです。(継続して派遣を経験された方は別)
この年代だと[管理職候補・経験者]でもない限り正社員として採用されません。

ちょっと優しい人だなとは　思いましたが
今は差別する人だなと

派遣ヤレといいたいようだがダメですよ―

＞65　いません。

＞自立したい女性は派遣で頑張ってください。たくさんあるよ 

派遣の大変さ悲惨さ知っておきながら　んなぜにそんな台詞

＞６９　　パートでいいですよ

それだけ　３３歳は女性に正社員の仕事くれるなら　俺にくれだと思う

切羽詰る話だな

差別ですね

＞69　はっきり言うね。

正社員の女の子はみ〜んなパートになれ〜　ですか？

そこまでは言わないが自主的にどうですか

なんでそんなに　冷たいの？３３才

切羽詰ってるのです　　来月は温かくなります

切羽詰ると子供は弱いものをいじめてうさ晴らしをします」って小学生か〜お疲れ

差別ですね

差別です。自分が追い込まれると人は残酷になります。
本当の強さはそれを乗り越えたところにあります。

３５は　まだまだ　いけますよ！！！！！

年とるのが本当に最近は怖いよ。女は出来ないし、仕事は少なくなるし、酒はまずく感じる。高齢者ばかりの会社ってあるのかな。

３０でアウト！

そんなさみしいこというな

いっそのこと、日本人の男女平均寿命が３０歳だったらばこんなに歳の事で悩むことないのに・・・・・。年はとりたくね〜なあ〜、ようこさんよ〜〜。（志村けんのおじいさんコント風に）

扱いにくいから。

確かに扱い難い。
プライドに実力が伴っていればいいけど、口だけの人間もいるからね。
しかもスキルがないのを必死でごまかそうとしたり、力のある人間を見つけて取り入る
のだけは上手くなってるから、愚直で必死に頑張る若いヤツが気の毒になる。
仕事の量もスピードも明らかに、上回っているのに役職、勤続年数だけで上にたっている輩もいる。

得意の口先営業トークで面接を通って、そんなヤツが勘違いして役付きで転職してきたら　下に就く人間も迷惑だからね。

ちなみに私の愚痴でした。

求人票とかを見るとボーダーラインは３５歳だと想うのですが、
３０歳じゃないですよネ？

30過ぎというのは、それまでしっかりと社会経験があった上での話しなのです。
だから、それまでに資格なし、経験なしのフリーターさんはかなり切られます。

ですから30前なら少しでも早く正社員になられる事をオススメします。
30歳過ぎると、ほんと笑えなくなります。
金銭的にも工場の請負やバイトしかなくなります。

渋谷のカラオケ店に面接に行ったら、顔をみたとたん、募集はしていませんと言われた。散髪代とスーツ代と交通費が無駄になった。自慢じゃないが、私はたくさんのカラオケ大会で何度も優勝させてもらっている。頭にきたので、多摩センターの自宅まで歩いて帰った。夜はよく眠れた。

３０才以上の人は自信に満ち溢れてる場合は、就職活動もやりやすいでしょうね。
２０才代で自信ありそうなのは、インチキ臭いからね。
３３才の男は、３３才までにどれだけの実力を身に付けたか、その自信が売りにな
らなければ、売れないでしょう。

>91

歌手志望なら応募先間違えてますよ・・・

歌も歌える清掃人

92さん旨い事かきますね。あなた何者ですか？
そうそう、面接とかもそんなのを見てますから。自信ある子は成長率もいいですからね。これからも伸びそうで現状の仕事も維持でき、尚かつカンフル剤になれば・・
こんな子がほしいよね
それか何も知らないカモか。＾＾

平均寿命の真ん中をとって、38歳位までは夢を見させて欲しい。昨日の夜10時からの12チャンネルの大激論番組見た方いますか。

何歳まで生きるか分らないから４５才くらいから年金がほしい

ずっと、30歳で通そうと、本気で考えております。ちなみに、32歳です。

年齢詐称ですか。アイドルみたいだなｗ

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