前職と同額位
no.2 記入なし (04/09/14 11:26)
御社の規定ではどうなりますか？
no.3 記入なし (04/09/14 11:29)
多めに言わないと、それもアピールポイントとしては、低く見られます。
no.4 記入なし (04/09/14 11:36)
希望ですか１００万位と答えるあくまでも希望ですok
no.5 記入なし (04/09/14 11:45)
多めに言うと面接落とされそうで怖い
no.6 記入なし (04/09/14 12:09)
交渉なんだからざっくばらんに話したらどうなのさ？
普通にの会社だったら給与体系が決まっているから
他の社員と掛け離れた金額は出てこないはずだよ
しばらく働けば社員同士で情報交換もできるだろうから
自分は安い！と思ったら交渉すればいいじゃん
no.7 記入なし (04/09/14 12:22)
6
言ってみないと、わからない・・・
人生イロイロ、会社もイロイロ、面接官もイロイロです。
no.8 記入なし (04/09/14 12:44)
その会社に入りたければ、給与面はある程度、我慢。入るの優先。
だから、言い方は２さんと３さんの合体。
あなた「前職では、これくらいでしたが、御社の規定ではどのようになりますか？」
面接官「うーん、最初から、前職程度は難しいですかね。○○くらいでどうですか？」
あなた「はい、それで、構いません」
no.9 記入なし (04/09/14 12:51)
>9
そう、そんな感じですね。
給与面はまず貴社の規定によるっていうのがベスト。
そうとうなキャリアが無い限り、それ以下が普通だと思います。
no.10 記入なし (04/09/14 12:55)
>4
17万程度もらえれば御の字です、なんて言ってしまいそうだが､
希望も自尊心も無いヤツだと思われてしまうのかな？
no.11 記入なし (04/09/14 13:21)
募集要項に書いてある額に近い額をいう
no.12 記入なし (04/09/14 13:30)
就職活動をして思ったんですが、
ハロワの求人票欄に書いてある、賃金提示より、
実際面接に行ったとき定時された金額って低くないですか？
no.13 記入なし (04/09/14 13:53)
低い！
no.14 記入なし (04/09/14 13:56)
14万円。地方ではこれでも高いほう。
no.15 記入なし (04/09/14 14:57)
どっかのニュースで見たが、日本人の１ヶ月の平均支出額が３３万くらいがったよ。
no.16 記入なし (04/09/14 15:19)
１６です。
訂正
日本人⇒日本人１世帯あたり
家のローンとか、子供の学費に相当かかるのでしょう。
no.17 記入なし (04/09/14 15:22)
>15
14万って手取り？じゃなかったら、地方でも厳しくない？
>16
そんなに支出ってあるんだね・・・。
まだまだ、家庭は築けないな、おれ。
no.18 記入なし (04/09/14 15:45)
多少アピール過剰のほうが、よいと思う。（私が最後に転職したのは、４年前なんで、風潮が違うかな）
希望をいうなら、自分がもらえるであろう金額の少し大目。
面接官も「金額に固執している」のでなく、「その人の自信を見ている」から希望額を聞くのではないかと思う。最初から固執しているであれば、「○○円での採用なんだけど」と念をおしてくるのではないか？（絶対、そうだとは言わないが）
最初から、相手の予定額より少ない金額で提示してしまったら、軽く観られてしまうし、私が採用する立場でも、謙虚すぎる人材はあまり取りたくない。（採用する理由にもよるが）
シチュエーションにもよるので、面接中の空気を読んで、その場で妥当額を言えばいいだけでないかと思う。
面接では、自分の思っていることを素直にさらけ出すのでなく、相手がいってほしい言葉を、見つけてあげて言えばいいだけだ。面接官が直接給料を払うんでないんでないから（会社にもよるが）、金の話はそんな重要なことではないと思う。金額で採用するのでなく、人を見て採用するのだから。
no.19 記入なし (04/09/14 16:24)
>18
経済的理由も出生率に影響しているんだとか。
確かにいつ収入が滞るか分からない今、安心して家庭を築くなんてのは考えられません。
>19
おっしゃるとおりです。
TPOを弁えて交渉しないといけませんね。
no.20 記入なし (04/09/15 13:58)
青天井でお願いします、
という。
no.21 記入なし (04/09/15 14:13)
「少なくとも、月２０万円！」と言ってしまいそう。
no.22 記入なし (05/10/05 21:16)
面接官に「あなたと同じ額」って言ってくれ。
no.23 記入なし (05/10/05 21:21)
未経験ですが新卒よりは働けると思います。
大卒初任給に色をつけてくださればあり難いです。
（２０万くれってこと）
no.24 スナフキン (05/10/05 21:28)
>23
いらついて言ったことある。当然落とされた。
no.25 記入なし (05/10/05 21:29)
月５０万とかいいたいが、実際には
「御社の給与規定に従います」
とかいいそうだな。
no.26 記入なし (05/10/05 21:30)
100万円
no.27 記入なし (05/10/05 22:20)
愛人１７人囲える程度で。
no.28 記入なし (05/10/05 22:22)
年収1000万以上でよろぴく
no.29 記入なし (05/10/05 22:23)
スイス銀行によろしく
no.30 記入なし (05/10/05 22:28)
求人票には１９５０００円～２５５０００円
と書いてあったが、
前職は２５００００円と応えたら２４００００円
の提示だった。
残業が毎月１０時間程度は必ずあるということで、
それを入れると前職より高くなるのでまぁ良いか
と入社した。
no.31 記入なし (05/10/07 22:18)
給料なんて安くていいんですよ。正社員で採用してくれれば満足
no.32 記入なし (05/10/07 22:19)
内なる自信があれば最初の１、２年は我慢です。
その会社の既存社員で自分と同世代がいくら貰ってるかは知っておきたいですね。
数年でそこに追いつかなくっちゃ。
no.33 記入なし (05/10/07 22:30)
>33
それって、規定のある会社もあって３年後から昇給率が同じになるような会社も有るよ。（一部上場企業の関連会社）
no.34 記入なし (05/10/08 20:46)
上限無し
no.35 記入なし (05/10/08 20:49)
≫「給与の希望は」と聞かれて
とあるけど、希望通りに貰えるものでしょうか？
教えてください。
no.36 記入なし (05/10/08 20:55)
no.36＜
希望通りにはいかないかも？
（貴方の希望が低ければ可能ですよ）
何処の会社にも給与規定が決まってると思います。
貴方と同年代で同じような学歴の社員よりも、
新人の貴方を高くするわけにいかないでしょう！
余程条件の良い会社に採用された場合には、
前職の給与よりも上がるかもしれません。
でも同等かそれ以下の規模（業績）の会社では、
前職の給与よりも下がると思います。
no.37 ポンタ (05/10/08 21:09)
３７追加で
貴方が社内の他の従業員よりも優れた資格とかを持ってれば、
希望通りになることも有ります。
（金額にも限度がありますよ）
no.38 ポンタ (05/10/08 21:13)
＞３６
時給千円て答えればもらえるかもよ
no.39 記入なし (05/10/08 21:13)
＞ポンタさんとno.39 さん
ありがとうございます！参考になりました。
＞時給千円ですか、それもいいかもですね考えて見ます。
no.40 no.36 (05/10/08 21:18)
時給千円なんてそれだけの仕事ができるのかそっちほうが聞きたい。
no.41 記入なし (05/10/08 21:21)
４０＜
一番喜ばれる返事は、
「御社の給与規定に任せます」
だと思います。
でもそんな返事をしたらいくらになるか不明なので、
私は答えた事ありません。
（面接官によっては、足元を見て下げてきますから・・）
no.42 ポンタ (05/10/08 21:22)
＞ポンタさんのベストな回答は何ですか？教えてください。
no.43 no.36 ＝ no.40 (05/10/08 21:26)
＞no.41
低圧電気取り扱い資格 Word Excel 機械関係の経験あり 普通運転免許
no.44 no.36 ＝ no.40 (05/10/08 21:34)
no.43＜
あったらこっちが聞きたいです！W
相手の会社の求人票の給与条件と、
自分の必要最低限＋αの金額で考えて答えてます。
（低姿勢で何もいわないとダンピングされますので・・）
no.45 ポンタ (05/10/08 22:26)
＞ポンタさんありがとうございます！凄く参考になりました。
no.46 no.36 ＝ no.40 (05/10/08 22:29)
no.46＜
普通は求人票に「２０歳から４０歳まで」とか年齢があるでしょう？
給与も「１５万円～２５万円」と出てると思います。
其処から推測して２０歳くらいなら１５万くらいで、
４０歳なら２５万くらいがその会社の給与水準と思います。
（会社によって違うけど我慢するしかないです）
後は自分の年齢で「○万円くらいなら受け入れられるか？」と考えるんです。
（自分の最低必要額と差が有りすぎるなら私は応募しません。）
no.47 ポンタ (05/10/08 22:38)
>47
上記の説明だと今４０歳の人は仮に就職できたら２５万貰えるって
事でしょうか
no.48 記入なし (05/10/08 22:45)
ひらけ!ボッキッキ
no.49 記入なし (05/10/08 22:47)
no.48＜
必ずではないですよ！
「その会社の４０代の方と同等に仕事が出来る」と認められれば可能でしょう！
でも経験などが不足してると思われる場合には２０万とか１８万とか下げて答えれば採用の可能性が有ると思います。
（他に問題がなければ）
あとは自分が「その金額で生活出来るか否か？」でしょう。
（あくまで私の勝手な推測法ですから、断言してはいません）
no.50 ポンタ (05/10/08 22:55)
給与面も大事ですが、それよりも御社で精一杯働きたいので
よろしくお願いいたします。
no.51 記入なし (05/10/08 22:57)
私は給料１７万固定！面接時にも幅はありませんでした。
no.52 記入なし (05/10/08 23:08)
ポンタさんの必要最低額っていくらですか？
私は手取り２０万ないと生活できそうにないんですが
なかなかいいとこが見つからなくて困ってます。
no.53 48 (05/10/08 23:09)
ｷｮﾛo(･ω･=･ω･)oｷｮﾛ
no.54 記入なし (05/10/08 23:10)
手取り１６万ですが仕方ないのでそれに合わせた生活をしてますよ。
毎月サバイバルです！！＾＾
no.55 記入なし (05/10/08 23:16)
Thank you PONTA but a Princess is in another Castle！
no.56 記入なし (05/10/08 23:50)
↑スーパーマリオで一面クリアーしたときのメッセージだよね？ｗ
PONTAのところがMARIOで
no.57 記入なし (05/10/09 17:04)
求人票に「１８万以上 社内規定による」
って書いてあって、１８万より安い額言ったら
①謙虚な人
②求人票見てない人
どっちだと思われますかね。
no.58 記入なし (05/10/09 17:19)
求人票見てない人。適当に見ていると思われると思うよ。
no.59 記入なし (05/10/09 18:17)
先月、就職した者です。
募集記事内で○万～○万（経験等により…）と明示されている場合
考え方はいろいろだけど、上限ではなく下限の金額を覚悟しておく必要があります。
始めから上限の金額を狙うのは難しいです。
正社員職なら長く働けば、昇給も賞与も期待できるわけです。
最初の１～２年はギリギリ暮らせる収入かちょっと足りない位でOKとして
足りない分は貯金を崩すなり、内緒で休日や深夜・早朝にバイトして稼いでつなぎ、
ゆくゆくは一本の仕事で生活していく、くらいの腹づもりを持っていた方がいいですよ。
入社してから、選考の様子についていろいろ教えてもらったんですが
『毎月、○万の収入がないと生活できない』とか
『車で通勤したい』とか言う人ばかりだったそうです。
会社としては、事前におよその給与額も明示し、車通勤不可とも明示していたのに
無茶をいうヤツばっかりだ、と思ってたと。
「応募する際におおよその金額は承知したうえで応募するに至りましたので
募集記事内の通り、年齢や経験から判断していただいた金額で結構です」
と言ったのは私だけだったので決まったとのことでした。
足りない分は他でバイトして稼げば生活できる、と思っていたので
ごく自然に答えたのが良かったみたいです。
切り詰めれば、バイトしなくても何とかなる金額で決まりラッキーな状態です。
参考になればと思い、書きました。長々すいません
no.60 記入なし (05/10/09 22:53)
９月の現金給与、前年同月比横ばいの27万6535円
厚生労働省が31日発表した9月の毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上の事業所）で、すべての給与を合わせた現金給与総額は27万6535円で前年同月比横ばいだった。うち所定内給与は0.2％減の25万3017円。残業代を示す所定外給与は3.0％増の1万9218円だった。
同時に2006年度の夏季賞与（確報）も発表、前年比1.3％増の41万6054円となり２年連続で増加した。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
すなわち、希望金額は
２７万６，５３６円と答えればいいのでは？
no.61 記入なし (06/12/03 00:54)
即
不採用な気がする
no.62 記入なし (06/12/03 02:12)
というか今の時代に昇給期待とか賞与なんて
まずないと考えておかないとダメダメ
no.63 記入なし (06/12/03 20:28)
御社の規定にお任せいたします と答える
no.64 OL (06/12/03 20:33)
お任せたばかりに最低賃金行き
なので最初の交渉が大切
no.65 記入なし (06/12/03 20:38)