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まず、男性オーナー責任者の企業は男性有利なので、セクハラはできるだけ無かったことにするもの。被害者女性職員には圧力を掛ける場合もある。どうしても訴えるなら、女性にそれなりの覚悟と、証拠が必要といもの。これが当たり前でしょう。

公務員だと、処罰されます。
訓告、戒告、減給、やった人の名前は職場以外の関係諸機関にばれますし
出世は出来ません。
部下が、ついてきません。その事でセクハラ上司が部下を罰するような事があると
労働組合や、そのさらに上の上司に訴えられます。
へたすると新聞に載ります。
セクハラをしたら、すぐその上の上司に連絡が行き、大変な事になります。

ウチの会社の上司は別の地区に飛ばされた
それも女がいない地区に

こんなスレはもう終わり。

セクラハってなんですか。

やっぱり公務員だと厳重注意で終わってしまうのかな・・・　罪悪感はないだろうし。
管理職の人となれば、それなりの処置があるのが一般企業の姿勢だと思うけど、公務員は甘い。くさいものには蓋、丸く収めたいが強すぎる。

一般企業のほうが処罰軽いんじゃない？
泣き寝入りOLの方、実際辞めてここにいる方

かもん！

公務員だと、ちゃんと処罰されますよ。
新聞にも載るし。
給料が減ります。

kudarann

削除願います。

セクハラされたくなかったら鎧を纏っていればいい。

同じ理屈で、処罰されたくなかったら、されるようなことをしなければいい。

女性の服装にも問題があると思う。
男性のせいばかりではない。

新聞やメディアに出るのは内容がもれた時だよね。ちょっと名があったりする人。
言いたくても言えない、いろんな意味で立場の弱い人はそのまま泣き寝入りだよ。
勤務しに来てるけど、さほどやる事がない管理職だとネットみたり変な方向へ走ってしまうんじゃないかな？処罰されたくなければ管理職としてすべき仕事をしっかりしていればそんな暇もないし。しなければ良いだけのこと。

くさいものには蓋をしろ。

まぁ、所詮仕事に行っているので・・・
どんな格好をしてきていても、わりきるしかないでしょう？
俺は、仕事、見たいな感じで
後、セクハラされた、あるいはされそうになった人、大勢社員のいる会社では、大声で、セクハラですか？というのが一番だと思います。

派遣で正社員のキモおばさん（33歳くらいの独身）に
セクハラまちぶせストーカーされたことあります。
誰にも相談できず即効で辞めました。派遣はその点でも立場弱いです。

NO１８は男性か？

そです


　　　18です。

> 18
わかるぞぉ。
我慢するか、辞めるしかない。
辞めた場合は、登録先にいろいろ説明しないと、次の仕事が来なくなる。
派遣って弱いよなぁ。

ハロワの求人って電話で聞くと結構、女性のみ応募可能ですとか多いんだが、
窓口で相談すると、「かなりそういった会社サンはあります。なにか他に捜してみてもらえますか？」とかいわれるが
これも広い意味でセクハラなのでは？

もしそうなら、ハロワ性的な差別を容認していることにならないか？

派遣でセクハラにあったとしても派遣会社は企業がお客様だから結局丸く〆めるよな。
訴え掛けても相手先に合わせる。精神的苦痛を味わいながら我慢して契約までいるか
説明して辞めるか、職業安定所に提出する離職票の意義申してを仮にしたとしたら
もうそこの派遣元からは仕事の紹介がなくなるんでしょ・・・　どうせ・・・仕事の応募に関してのセクハラは雇用問題で、このレスは性的なセクハラ。
今頃、セクハラと言われていた上司は派遣社員が辞めていったからのびのびとしているんじゃないか〜？　公務員だけどね。

>14
同感
女性の服装をなんとかしないとどんどん優秀な男性がいなくなってしまう。
みんな刑務所の中だ。
女性は夜の宴会とかにも参加しないほうがいい。
夜は男はみんな狼だ。

飲み会なんかは参加したくなくても強制的って事は良くあるから。
きっと家かえってもやることない上司や酒しかたたのしみのない上司なんかがいるから。

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