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上司に言えばいいよ。

工場はつらいです。時間がいじょうに長く感じます。この前、辞めたところは
８時から８時まで働かされました。まだ、初日だというのに。
翌朝は筋肉痛で動けませんでした。もちろん、一日で辞めました。
そのときは電話で言いました。

二つも変なスレを立てないようにしましょう

上の人なら誰でもいんじゃないかな。
電話でもよいだろう。
突然いなくなるのだけは辞めよう。

ひとつしか立てていませんよ。このスレを立てた方は別の人です。

アルバイトでしょ。雇用契約書や労働契約書をかかされていないなら1日でもやめていいよ。例えば、半日でもいいよ。

バルアイト

辞めますでＯＫ、はいそうですかって人事がいいますから。バイトだもん。会社もバイトをきるときはいつでもきるならば自分も辞めるときはいつだって自由じゃないですか
　しかし、正社員や準社員となるとその身分はアルバイトではないですから、きちんとした対応をして辞めて円満退職をしないとなんだこいつ！採用するんじゃなかったと馬鹿にされたり見下されたりしますのでそこらへんよく考えてから退職をしないと思うんです。しかし、例えば緊急で辞めないといけないという理由であるならば別です

私は、５年やっていた事務のバイトを辞めました。就職したくて、ハローワークに行こうと思っています。履歴書には、アルバイトは一身上の都合で辞めました。でいいのかな？退社じゃないし。教えて下さい。

２ヶ月の契約になっているんですが、この場合、契約が終了するまで辞められないんですか？

アルマイト

＞１０
Ｈ○年　○○会社アルバイト入社
Ｈ△年　一身上の都合で○○会社退社　でいいと思う。

１０です。
１３さん、ありがとう。

行かなくなったらそれで終わりだよ

>>11
２週間前に言えば無問題です

no.15 ＜
子供じゃないのだから、
「辞めたい」なら会社側（職場の責任者や総務）に連絡してから辞めるのが当然です。

何も言わずに行かなくなるのは、貴方の社会人としての常識を疑われますよ。
（最後の給与を受け取る時にどうするの？嫌でも会社の人と会うでしょう？）

＞１５
振込みだったら大丈夫だけどね！

＞１５
実際そういう奴もいるけどね。でもそれは避けたほうがいいよ

バイトでも社員でも退職届を書きましょう(常識)。
誰に渡すのかわからない時は社員の人に聞きましょう。

口頭でもいいよ、辞意を伝えるのは。

バイトでも退職届けを出してすまうのは正社員とかパート（準社員）でアルバイトに退職届はいらないと思いますよ。

今後の為にもきっちり退職届を提出したほうがいいと思いますよ。社員でも電話一本で辞めます言う人もいます。そんな人にならない為にもきっちりしたほうがいいと思います。

いや、法律的にも口頭でも文書でもどちらでもいいですよ。

今の時代、メールで退職届けってのもありだったりしてー

昔FAXで退職届っていうの聞いた事がある。
今も昔も会社は行きたくないわな。

たしか､２週間前に言わなければ、それに伴う損害をはらわなければならない。と読んだ経験がある

このスレ主の場合、円満退社ちゃうんか？

アルバイトなら借り物でもない限り突然行かなくなるだけでいいのでは

自分の場合、そこで面接をした方に事前に伝えました。

バイトでもやめてしまっても働くことはどこにいってもつらいだけ・・・つらいのを乗り越えて勤務満了で辞めたほうがいいね。行く先がわからなくて採用もどこにも決まらないのにがんばってもしかたがない。

早めに連絡するのがマナーですよ。
シフト組んだり、次の募集かけたり、いろいろとありますから。

人事課に連絡するのが普通だと思いますが、人事課がない場合、総務でしょうね。
たまに、営業２課とか・・もあります。

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