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本当は２０代だYO！

だよ、２０代が欲しいはずだ

ほとんどの求人は３５歳くらいまでだけど、女は３０越えたら、余程の事がないと取ってくれない。

募集年齢を１０歳も過ぎてたのに合格したって人がいたよ。

＞５
何が気に入られたんだろうね。

＞６
志望動機が良かったとか、やる気を感じたとかじゃない？

＞７
キャリアとか、出身校とか、前にどこの企業に勤めていたとかじゃないんだね。
顔とか笑顔とか服装かな。
何が面接官のおめがねにかなうか分からないね。

逆に若すぎてもダメってこともある。
どうせ続かないとか思われてさ

この間、NHKの番組見てたんだけど、
６割は第一印象で決まるって言ってた。
そういう会社も多いんだって。

◆日本はやり直しのきかない国◆ 
・年齢差別を国が認めているため倒産、リストラにあうとやり直しが難しく 
　失業給付期間が異常に短くおおむね3〜6ヶ月なので（外国の場合は2、3年） 
　なかなか次の仕事が見つからず借金地獄に陥りやすい。 
・長時間労働、サービス残業などが横行しこれを摘発してもなぜか罰則を適用 
　しないという企業に甘い社会。よって過労死、ノイローゼ者が続出。 
・仕事を持たないとアパートが借りられない、しかし住所がないと仕事を 
　得られない。さらに保証人が必要で敷金、礼金と不条理なものがまかり 
　通っているので一度ホームレスになると復帰は困難。 
・一極集中なので不況になればなるほど仕事を求めて都会に人が出て来る 
　ので地価が下がっても需要があるので家賃が下がらない　--＞　生活苦 
一度落ちると這い上がることは至難のワザ 

どんな生き物も「自らが生きるための社会構造」を作っているのに 
この国の構造は、人間にもっとも向いていない。 
「生きるな生きるな」と言い続けているような社会

＞１１　　ごもっともです

すべててはもちろんないのですが３０才過ぎるとひとつ年を取るごとに採用されづらくなり３５才過ぎるともう即戦力のみしか雇われず４０才過ぎると即戦力でも厳しくなってくるのではないかと思います。とりあえず意気込みだけいくつになってもは見せていかなといけません

企業は３０過ぎてる人は即戦力取りたいと思うのが普通でしょう

女は２５過ぎたらなかなか採用されないですね、とくに事務系は

年齢なんて人が年上年下ってこだわるからさ。
年上が年下のくせにとそういうくだらないことをいわなかったらさ年齢制限なんてなくなってくれるさ。
でも老人は別だが。

めんどくさいから切りの良いところで３０歳までとかって実際にあるよ
そんなもん

厳しい状況が続きますよ
失業者の統計あなた知ってる

＞１７
めんどくさいそんなところ応募する価値なし。

東京マンセーか。

25歳くらいで、実務経験豊富な即戦力がほしいっていうようなあほな企業もある

３０過ぎると魔法や嘘にだまされないので､使わない。

何処でもサービス残業はしてますよ　
楽な仕事はない
仕事を覚える期間なので安い

仕事はきつくてもいい。
気持ちが楽なら。

18　高卒
19
20　専門卒

21
22　大学卒
23
24　大学専門卒

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29

銭湯はあたしゃの年くらいでもＯＫ！＾＾

実際、企業はバカだよ。
若い子と年配の仕事力・退職率比較してみな！
若ければいいってしか思ってないだけだから。
SEも、年配になるほど、そのやる気で、円熟味のある若者に勝る技術力があるのも事実です！

修正＞若者にない、円熟味のある若者に勝る技術力があるのも事実です！

修正2＞若者に勝り、円熟味の増した技術力があるのも事実です！

それは若い方が安く上がるから、それに越した事はない。
後は、企業の必要度によりけりなのではないか。

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