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今年の冬のボーナスは手取りで６８万円ぐらいでした。

＞no.100 

私のボーナス5回分を１回で。

ボーナスを貰っていた２０代の頃が懐かしい。

ボーナスでなくなって何年目ですか？

俺は生涯もらう事はないと思う

私も貰うことはないね

年俸制になったのでボーナスの実感がないのが寂しいね。
税金の問題でそうなったらしいが毎月の給料が多いと使ってしまって、
浪費癖がついてしまった。

昨日ボーナス出ました　支給額合計は248,000　差し引いて200,414円でした

私はこんなにもらっていいのかなと思いましたが、バブルがはじける前に入社してきた
新卒入社組の先輩OLたちは少なすぎると言いました


　１０万もらえればいいですよ　ボーナス

健気だね、オーエルさん。

ＯＬさん凄いな

福沢さんが20人！私も福沢さんに囲まれたいどど。

ボーナス111円

49歳氏は優しいね
健気…そういう表現の仕方もあったか
ボーナス貰ってない人や職に就けてない人もいるというのに…

ボーナスはパチスロで１０万勝ちできればいいなあ

１０万貯金したよ　上司からも大切につかいなさいって言われた　大切に使うよ
間違ってもブランド物とか買わないようにする　

ＯＬどんはきれいけいなの？お姉さん系？

ふつう系　

ＯＬどんはあなんで無職どっとこむにくるの？ふと疑問まじめに稼いでいるのに・・・・

失業した頃もあったから　もう二年以上このサイトとつきあってる　もうじき三年よ
無職コム好き　電話の留守録にも投稿したのいまだに残ってるよ

どの投稿？

ボーナス：冬は全額カット　業務停止命じられたサニックス
　シロアリ駆除最大手のサニックス（福岡市、東証１部上場）は、全社員約２１００人の冬の賞与を全額カットすることを決めた。被害がないのに不要な床下工事をしたとして７月、経済産業省から特定商取引法違反（不実告知）で３カ月間の業務停止を命じられ業績が悪化しているためで、３億〜４億円の人件費削減につながるという。

　同社は８月にまとめた経営合理化計画で約２２億円の経費削減を打ち出しており、８月から来年３月まで宗政伸一社長ら１２人の取締役の報酬を最大で５０％カット、社員の給与も１０％カットしている。また、１０月末までに約６７０人の人員を削減し、９〜１１月末には全店舗の約３分の１の４９店舗を閉鎖した。陸上部とスケート部も廃部する。

　同社の０６年９月中間連結決算は、１５億７９００万円の最終赤字を計上。通期決算も赤字を見込むなど、厳しい経営状況が続いている。【石田宗久】

毎日新聞　2006年12月9日　19時11分

ボーナスおくれ！

５年以上の長期無職者に年に２回ほど支援金的なボーナス支給を！
長期無職ともなれば金銭苦でもあるので。

公務員はボーナスが手当てらしいですね
手当てということは毎年あるのですね

兄弟に公務員がいるが
うらやましい限り
この十年ボーナスでたの一回だけ

３０年以上、ボーナスなし
地球が爆発してほしい

ボーナスは永久に関係ないか

三木谷会長 3500万円太っ腹ボーナス

　Ｊリーグ１部（Ｊ１）２部（Ｊ２）入れ替え戦第２戦（９日・博多の森球技場）、Ｊ２神戸がＪ１福岡と１-１で引き分け、２引き分けとなったが、アウエーゴール数で上回る神戸のＪ１昇格が決まった。
　昇格とともにサプライズが用意されていた。歓喜に沸くチームのもとに三木谷浩史会長（４１）から一本の電話が入った。電話を受けた叶屋専務が主将の三浦に手渡す。「えっ！」。驚きの直後、三浦に笑顔が広がった。
　「１人１００万円のボーナスが選手全員に出るそうです！」。
　三木谷会長のポケットマネーから臨時ボーナスが振る舞われることが決まったのだ。選手３５人。総額３５００万円の太っ腹ボーナスが昇格に花を添える。「これでまたチームがひとつになります。俺らにとっての１００円くらいなのかもしれませんが」と三浦は喜びを表した。
　三木谷会長が観戦に訪れた今季６試合はわずか１勝。１１月２３日の草津戦を最後に会場に足を運んでいない。この日も自宅のテレビの前で勝利を信じた。「心臓が止まりそうでした。本当に選手たちが一番苦しかったと思います。今日から神戸の新しい歴史が始まります。Ｊ１で優勝できるチームをつくっていきたい」とコメントした。
　昨季はチーム編成に度々口を出し、低迷の原因をつくった。最下位に転落して頭を丸刈りにしたり、ホーム最終戦でブーイングを浴びながら涙のあいさつもした。
　Ｊ２降格を経て、今季は路線変更。今年４月に会長職に就き、社長を安達ＧＭに譲った。余計な口を挟まず、Ｊ１昇格だけを見守ってきた。「結果が出なくても応援してくれてとても感謝しています」と三浦。金は出すが口は出さない理想のオーナー。去年とは違った三木谷会長の姿がＪ１昇格につながった。
（デイリースポーツ） - 12月10日11時6分更新

時々、体をほぐしに大型電気店のマッサージチェアに行くが
ボーナス商戦の時期は、なるべく行かないようにしている
私は、派遣社員で、ボーナスは、無いので、嫌になるからだ
ついこの前、プリンターのインクカートリッジを買いに行った時
大型テレビに見とれて、いいなあと立ち止まっていたら、中年夫婦
と子供ずれ４人が来て、そのおばさんが大きい声で、「ねえ、お父さん
このテレビいいね。７５万なら安いよ。ボーナスもらったし買おうよ」
するとおやじは、「買ってもいいけど、大型プラズマ昨年買っただろ」
「私達の寝室に置くのよ」とおばさん。おやじは、「今年も年末年始に皆で
オーストラリアに行くし、節約したいが、今年は多かったし、買うか」
むかついた私は、ちょうど、近づいてきた店員に対し、その家族に聞こえる
ように、「こっちの１１８万円のを施設に寄付したいので、１００台欲しい
のだけど、納期を教えて下さい？」と聞いたら、「しばらくお待ち下さい。
調べますので」と店員は、どこかへ走って行った。横の家族は、びっくりした
表情で、なぜか立ち去って行った。その後、私も立ち去った。もうこんなバカな
こと止めようと思った。

当方２８歳生まれて初めてのボーナスは１０万円。
中途採用ですから納得です。

ボーナスどころか仕事が欲しい。

大手はボーナスいいらしいな　　　零細は出ないとこも多いのに

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061213-00000012-yom-bus_all
大手企業の冬ボーナス、平均８８万

８８万なんておおお　　あっしその三分の一ももらったことない世よ

大手だけ見れば景気回復したといえるが中小零細契約派遣請負等につとめているほとんどの人は景気改善されたとは思わない

大手から余分に仕事もらったら
それがぼーなす？

そりゃ大手大企業は税金が安くなっているのだから
儲かる訳だ･･･
その結果が株主や役員や従業員にボーナスとして反映されてしまう。
それでもって中小企業や貧乏人や低所得者に対しては
「税金を多く納税をする様に」と言うのだから
本末転倒と言うしかない。

米ゴールドマンって会社はすげ〜太っ腹だ。
社員１人当たりのボーナスが何と７，３００万円！！
　　　　　　　　　↓
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061215-00000506-yom-int

＞１３６
　うっそ〜そんなのありえな〜い。
　せめてその中の５，０００万円は我々無職に分け与えてもらいたいものだ！

とにかくボーナス貰って辞めてちょうだい
俺が後釜になるチャンス
が増えるから

ボーナスは、無くていいから採用してくれ

新入社員なので一千万でした。

狙ってる訳じゃないのに、ボーナスある会社に就職したことないんだよなぁ


転職すっかな

その分、月給がいいのか？

ボーナス。懐かしい言葉だ。

no.141ですが、月給もよくないです
ただ、時間はか〜〜なり自由　それだけ

他の仕事も掛け持とうかな

米ゴールドマンが中途採用の募集を始めたら、応募者が相当数殺到するだろうな〜

な、な、なんだか今日になってボーナスがでたらしい。

おいらも今日ボーナスだぁ！
金額は中学生の年齢ぐらいだけど？

ボーナスは
・基本手当：３５万
・能力手当等：１０万
いろいろ引かれて、振り込み金額が３５万だった。

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