HOME　掲示板トピック一覧　返信する

それと職歴がそれなりに長くあったとしても失業期間が長くなると企業は採用をする確率が落ちていく理由も知りたいです。採用担当者は特に中高年の長期失業者を採用したがりませんがまあ人件費が若者よりはかかってしまうとはいえ「リストラされた人では？」とか「面接落ちまくっている人ではないか？」とか勝手な想像だけで判断してほしくないものです。

投稿者 : ３３才の男　日時 : 06/03/21 07:57

Infomation ページの一覧を表示しています。
最初から見る | ページ一覧 | 最新10件を見る

ページ1.	企業は何故フリーターやニートを敬遠したがると思いますか？ (no.1から99まで)	日時：2006/03/21 -
ページ2.	企業は何故フリーターやニートを敬遠したがると思いますか？ (no.100から199まで)	日時： - 2006/06/23
ページ3.	企業は何故フリーターやニートを敬遠したがると思いますか？ (no.200から299まで)	日時：2006/06/23 - 2006/11/20