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＞マイナス要因ばかり探そうとする　・・・　日本人の特性と思ってあきらめれえ

一社で１２年正社員歴軽視しすぎ　　派露和来る人は転職歴何回もあったりフリタ期間長かった人も多いはず

そういえば、、今週は都内のハラーワへご出張スル予定でしたね、ええ案件ありやしたかい？

>no.98
このスレッド読んでて感じるのは、みんな自分の経歴とか肩書きにコンプレックスを持ちすぎ。
会社も働く社員も別に聖人君主じゃないし、聖人君主なんて誰も求めてないわけよ。
突っ込まれた時に、しどろもどろになるか、ここぞとばかりに雄弁を発揮するか（たとえこじつけでも）、それを見たいから突っ込んでくるだけだよ。
そんな場面は仕事の中にごまんとあるからね。ほぼ毎日。
面接官が不明点として突っ込んだ事を、マイナス要因と定義してるのは貴方自身。

いかんせん３４才は３４才のスレのすべてをマイナス要因と定義している。

いわゆる「悩めるアル中年の男」の一本化で良いと思う。

どうせ人の意見など３４才の男は聞いてないから。

あっしは聖徳太子並 一度に何人もの話が聞き分けられる

＞あっしは聖徳太子並 一度に何人もの話が聞き分けられる
実際にこれだけ多くのスレを立ち上げるのは凡人にはできない。

実際にこの才能が仕事に生かせたら　　と思う

３４才の男は聖徳太子並みときたか。

聞き分けても受け入れなければ聞いてないのと同じ事。

多数のスレもただのお遊びにすぎない。

内容の濃いスレが多いだろべえ

退職理由やブランク理由　　二年で時効でいいですか

いいでつ^^っていってくれ

ダメに決まってんだろ！

だめでない　　理解して

退職理由聞くのはいいが悪く捕らえないでくれ

自信ない表情を見せた時点で不採用。

派遣やってるからブランクないと思え

まぁ、働いてりゃええやろ。

＞派遣やってるからブランクないと思え
ではそのまま派遣でずっと・・・

３４才の考えならデジハケがベスト。働けてりゃええ・・かも。

うむ。過度な期待はしないこと＾＾

やだ　　ボーナスほしい　　前もらってたんで

＾＾；）つ　�D

＞やだ　　ボーナスほしい　　前もらってたんで
前はブランクなかった。

あと３０年もすれば嫌でも退職だ

ボーナスもらいたい　　貯金したい　　生活楽になりたい

空白期間長いならそれ以上長くならないように採用するのが筋ってものだ

職歴の全社の退職理由を聞く会社は人間としてなってない。
前向きな会社ではないってことだ。

３４才の男の場合は１２年も勤め上げました。とか自慢げに言うからではないのか？

＞職歴の全社の退職理由を聞く会社
全社て、いったいいくつの会社をどんな理由でやめたんですか？

>>128
職歴3社

一社目正社員自己都合退職
2、3社目契約従業員です。

正社員で辞めた35才以下の人は必ず次も正社員希望者はならせないといけない　　　非正社員になるために辞めたわけではない　　しかも前よりはましなとこにいきたいしブランク長くなったのだからなおさらだ

悲惨な中年の主張だ、とどけ！

あっしまだ中年でないよ

相手にすると疲れるから止めとけ、３４才

＞悲惨な中年の主張だ、とどけ！
初老とは４０歳のこと、５０歳はもう老人、敬老の日に祝ってもらう年。

初老は65からだよ

http://dic.yahoo.co.jp/dsearch?enc=UTF-8&p=%E5%88%9D%E8%80%81&dtype=0&dname=0na&stype=0&pagenum=1&index=09722109363900

134氏はボケてなどオランダ。

＞１
それは今時そんな事がめずらしくないからです。

聞かれたくないが聞かれないとああ駄目だと思う

今や何処でも訊かれないなら、わしは行くぞおっと。
そんなのプライベートだし。
そんなに知りたかったら金使って調べろおれは言うつもりはないぞよとか。

聞かれてほんとのこと答える馬鹿はそうはいない
面接官もそれくらい知ってるはずだがそれでも聞く理由が知りたい
嘘がそんなに聞きたいのか?不思議だなあ

どんなアドリブが出るかで、
応用力を見ているんだよ。
　　　　　　

つーか履歴書にかいてても聞くんだよね。字が読めないわけでもないし確認のためにそんなつまらないこと（嘘）を聞きたがらなくてもいいと思う
そんなことより待遇聞きたいよ、嘘つかないで答えてくれないと困るよ

人間関係についても聞きたい、悪いなら辞退するから。入ってからすぐ辞めてはお互いのためにならない　　そういう意味で会社で長く働けるかどうか真実を確認したい

＞no.143
面接で「三十を過ぎると新しいことを覚えるのが億劫です」と言ってごらん。
対応ですぐわかるよ。

面接では採用されるためにうそをつく

＞no.145
ではズバリ「残業手当の計算方法は？」と聞いて見て下さい。

そんなこと聞いたら落ちる

面接では「人間関係は良好です」と嘘をつくｗ
　　　　　

ではブラックかどうかは入社して見ないとわからないじゃないか

今サービス残業がある会社が多くて心配なので念のためお聞きしたいんですがまさか御社ではそんなことはないですよね?とか

入社してから悪いことばかり発覚してやめる人が多い　　　ハロワの求人では

ハロワに求人を出すような企業に、
いい会社は少ないよ。
　　　　　

長く働けそうな会社＝いい会社　　　ハロワで長く働けそうな会社探してるんですがー　とたずねたら　　　みんなそうなんですよ!あなたの強みはなんですか?  だって

＞あなたの強みはなんですか?
鈍感力

＞ハロワに求人を出すような企業に、
いい会社は少ないよ。


え！？そうなの？
時々ハローワーク行くけど、
止めようかな・・・・。
となると派遣くらいしか無いでふ。

＞あなたの強みはなんですか?


愛想笑い・・・。

このスレ立てたときは、ゆうめいとはやってなかったのか。

やってませんでした
空白期間なんてきいたってほんと無意味だと思う
どうせ嘘言うし聞いたって全く無駄

ヘッドハンティング以外の退職理由でいい理由なんて男ではないに等しい

＞いや違でしょう
違うのであれば、どのような理由で聞くのでしょう？

うまい嘘をつく人が採用なんておかしい

確かに

企業は求人内容嘘ついてるだから応募者も嘘ついていいだろう　　雇用に関しては嘘が絡むケースばかり
いっそのこと昨年の暮れに新卒のとこやめたことにしてその後すぐ郵便局で働いていることにするか

年金でばれるよ

いやー履歴書わざわざ嘘つきたくないよ　　しかしブランクとか退職理由しつこく聞いてきて自分を責めて悪い回答したら落とすから困るんで仕方なく嘘をつくんだ　　そんな嘘を言うための面接はやだねー

どんな職につくの？
退職理由なんて
「納品等の仕事をやっておりましたが、会社の業務縮小に伴い、
　商品管理、はっきり言って倉庫番、しかも転勤になりました。
　しばらく様子を見ておりましたが、合わないので辞めました」
と正直？？？に言えばいいじゃない。

「前の会社で一生懸命働きました。そのため、自宅も購入し、
　退職金でローンの支払いもめどが付きました。
　幸いにして両親が健在でまだ働いていたのであせって
　再就職する必要はありませんでした。
　しかし、いざ就職活動をしたら、団塊ＪＲと就職氷河期が重なり
　良い所が見つかりませんでした。
　つなぎでグッドウイルで働いているうちに３年が過ぎました」
　と、いつも書いていることじゃない？

グッドウィルのことはまずいでしょかいたら
当たり障りなく自然に面接ですんなり入って落ちついて働きたい

＞グッドウィルのことはまずいでしょかいたら
なんで？
本当のことでしょう

そこを嘘つかないといけない
良いところが見つかりませんでした・・・・ウチもよくないですよ、
それでも入りたいですか?　

それこそ「チミは３年間何をしていたのかね」になってしまうよ。
「二日でやめました」とは言わんでいいけど

しかし三年何してたかといっても働かなくては生きていけないからバイトしてたと思うのが普通だし実際そういう　　何をしていたか聞いてバイトだから落とすというのがよくない

＞ウチもよくないですよ、それでも入りたいですか?　　　　　　退散

「ハロワに相談しても３５歳を過ぎると極端に求人が少なくなるので
　この辺で落ち着いて、長く勤められる所に勤めたいです。」

バイトじゃないだろ。
ゆうメイトだろｗ
　　　　　

35なったくらいでは求人が少なくなるということはあまり感じない
問題なのは35才過ぎた人は雇いたくないと企業が思うところが多くなるから

＞バイトだから落とすというのがよくない
「社員だった」と言っても年金ですぐばれる。
「幅広く働いておりました。」と言うしかなかろう

聞かれないこと時々ありますよ。
向こう側も察しているんでしょうね・

そうそうゆうメイトはバイトでない
ゆうメイトの前はバイトしていたという
ただ　　ゆうメイト　の意味を知らない面接官多くて悪いように解釈されると困る
契約社員と書くか　　実際そうだし

＞35才過ぎた人は雇いたくないと企業が思うところが多くなるから
そのへんがうそとほんとうのギリギリの線
いかに嘘をつかず相手をごまかすかのテクニック

雇う側は拘るよ。
自分の生活が、かかっているから。
　　　　　　　　　　　　

例えばねえこないだ江東区で逮捕された男はスキルが高くて派遣でも高収入　　しかしあんなことしてしまったらもう一生終わってしまうんです　　自分はまだ長く働ける
ああちょっと熱くなってきたので落ち着かないと"

ネックは３年ブランクなんでしょ
・両親が健在で働いていて、あせって働く必要がなかった。
・３５過ぎると求人が少なくなるのでこのへんで落ち着きたい。

これで、すじは通っていると思う。

面接で沈黙が１０分続くと確実に落とされる。

沈黙が10秒でもやばいと思う
収入と支出と貯金のバランスがとれてなくてストレスがたまっている
その三つすべてにいえていることはすべて増やしたいということ
特に収入と貯金

エドはるみが吉本の面接を受けた時、４０なのに履歴書に２８と書いて
それで通した。
それくらいの図太さがあれば・・・

しかし月収２０万でさえ高望みになる時代ってどんな世の中だよ・・・
そりゃ子供も産めんわ。

少子化対策国がしても企業が金たくさん出せないからいけない
交通費込みなら月収20万ちょっと副業すればいく

まあ手取り１５万がいいところ

楽な仕事なら月１５万でもいい

３Ｋか

87〜90年のバブル期には月収100万とか珍しくなかったとか。

-------退職理由は、--------------
　前社の求人内容に偽りが有ったため病む負えず退職いたしました。

-------空白期間は、----------------
御社のような良い会社を探すのに時間を要しました。


う〜〜ん、、模範解答、、、

退職理由と空白期間をうまく答えられず不採用になった。

アルバイトでも本当に雇いたい奴は退職理由だとか空白期間など聞いてこない。ただ聞かれるのは直前まで仕事をしていたかどうかだ。あまりにも空白期間が長いと努力を怠っていると見なされ面接は失敗する。先日、受けた生協のドライバー助手の面接がそうだった。自分は単刀直入に「税金を払わないと駄目だから」と言ったことと面接官（センター長）が自分の住んでいるところ付近を配達していたという土地に面識があったため採用された。

空白が６年あるオレはどうしろてんだよ。

現実はこんなとこだろｗ

-------退職理由は、--------------
前職では全く使いものにならず戦力外通告をうけますた

-------空白期間は、----------------
どの会社からも相手にされませんですた

空白期間は何て答えようかな・・・
悩む

退職理由や空白期間を聞かれる前に自己PRで好印象を与えれば、いい線まではいける。
最終面接通過まで到達できるかどうかは知らん。

本当のことを言えばよい。

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