だれかー
no.2 ３３才の男 (06/04/27 18:25)
聞くまでもなく ・・だからでは。気にするな。次いこう！
no.3 記入なし (06/04/27 18:38)
対象外つーことだよ
no.4 記入なし (06/04/27 18:43)
・・・今回は手応えを感じているようだな３３才。
少し躁になっているのが行間から読み取れる。
まぁ連絡を座して待て。
風邪気味だから寝る。
no.5 スレマスおやじ (06/04/27 18:49)
５ すごい皮肉のコメントですなあ それとも勘違いでつか？
no.6 記入なし (06/04/27 18:53)
・・・いやいや計算通り。
no.7 スレマスおやじ (06/04/27 18:54)
・・・今までのパターンならno.４８位から叩くことになる。
no.8 スレマスおやじ (06/04/27 18:56)
退職理由はラーメン次長でタンメンを注文したのですが、おみーに食わせるタンメンはにーと言われたので辞めました。
空白期間はくるくる寿司次長でタンメンを食べていましたら、おみーに食わせるメンタイはにーと言われましたのでピリ辛探しの旅に出ていました。
no.10 記入なし (06/04/27 19:21)
・・・以前の問題
だったから。
no.11 記入なし (06/04/27 19:23)
こういう時代という事であえて聞かず..ということかー
no.12 ３３才の男 (06/04/27 20:35)
今半年程度空白期間あったって普通だしー
no.13 ３３才の男 (06/04/27 23:46)
明日だ結果
no.14 ３３才の男 (06/04/28 23:12)
明日は祝日だがどうして結果が来るのだ？
飲食関係かサービス業にでも応募したのか？
no.15 ミスターAAA (06/04/28 23:13)
へへへ
no.16 ３３才の男 (06/04/28 23:14)
とにかく今はマンパワーにでも入って現場で働け！！
no.17 ミスターAAA (06/04/28 23:15)
嫌だどーー
no.18 ３３才の男 (06/04/28 23:16)
時給は１３００円だ
no.19 ミスターAAA (06/04/28 23:17)
現場ＮＧ
no.20 ３３才の男 (06/04/28 23:19)
あほ
no.21 ミスターAAA (06/04/28 23:20)
ブラックマンと呼ばれる男
no.22 記入なし (06/04/28 23:40)
つか、かなりのブラック会社なんじゃない？
no.23 記入なし (06/04/29 00:03)
労働者が入社して後悔するのが、ブラック企業。
企業が採用して後悔するのが、ブラックマン（笑）
no.25 下っ端公務員 (06/04/29 00:07)
年間１２１日＾＾
no.26 ３３才の男 (06/04/29 00:13)
辛いでつ聞かんといて
no.27 ３３才の男 (06/05/12 22:40)
普通に考えれば、
「面接官が応募者に興味がないとき」または、
「そこの会社に何人も中途入社が居る＝入れ替わりが多い」と言うことでは？
「中途入社の社員が少ない会社」では必ず聞かれると思う。
no.28 ポンタ (06/05/13 00:54)
空白期間聞かんといてーー
no.29 ３３才の男 (06/05/14 21:00)
「前社の退職理由」と「空白期間」については聞かれなかった、
若しくは深く突っ込まれなかった場合は受かる兆候でつ。
もれの過去の面接でもそうだった。
こじつけかも知れんが、ある本に
これから一緒に仕事をする人に対してあまり失礼な質問をしては
あとでやりづらくなったり恨まれたりするらしいから、と書いてあった。
逃げ場のないところまで追い詰められるのは落っこちる兆候でつ。
no.30 試用期間の香具師。 (06/05/14 21:09)
そうかねー落ちたけどーー
no.31 ３３才の男 (06/05/14 21:11)
例外もたまにはある。
no.32 試用期間の香具師。 (06/05/14 21:15)
そうか
no.33 ３３才の男 (06/05/14 21:17)
こっちが応募動機聞くか
no.34 ３３才の男 (06/05/14 22:15)
空白期間なにしてたかって聞くなんて野暮ってもんだ
no.35 ３３才の男 (06/05/29 19:37)
教養がない って思われるだけです
no.36 記入なし (06/05/29 19:38)
変な質問なんですが、例えば、５日付けで辞めるって言う場合、その５日の日も仕事をするって言うことですよね。
no.37 記入なし (06/05/30 11:10)
そうだよゅ うん （＾Ｏ＾）
no.38 トシ (06/05/30 12:26)
空白期間長い人から取らないとまずいでしょ>そうり
no.39 ３３才の男 (06/05/30 17:49)
空白期間が気になって気になってどうしようもないアル
no.40 ３３才の男 (06/06/28 00:01)
聞かれない会社は逆に怖かったりもしてたがもう聞かれたくないな
no.41 ３３才の男 (06/07/19 21:03)
うかれんですか？もう正社員しんどいんじゃない？
no.42 記入なし (06/07/19 21:07)
最近は受けるにも至ってないのよ 最後受けたの先月の前半だからねーー
no.43 ３３才の男 (06/07/19 21:09)
＞1 聞く以前にすでに不採用を決めていたからでは？
no.44 記入なし (06/07/19 21:10)
もう退職理由なんて聞いたって無駄ダヨよ
no.45 ３３才の男 (06/07/21 17:47)
空白期間何しててか聞かないで
no.46 ３３才の男 (06/07/25 20:41)
＞46 聞かんよ、きみは一目みてアポーン・・・・
no.47 記入なし (06/07/25 20:43)
＞面接で「前社の退職理由」と「空白期間」を聞かれなかったが
履歴書と職務経歴書見た瞬間に採らないことを決めていたからで、面接は半ば形だけでしょう。
no.48 記入なし (06/07/25 20:52)
＾＾：：：
no.49 記入なし (06/08/15 16:40)
沢山上げすぎるとペナルティを食らうようですよ。
no.50 記入なし (06/08/15 16:45)
空白の一日程度ならいいが空白の一年ではまずい
no.51 ３３才の男 (06/08/16 09:18)
働きつつハロワ通いならエエんとちゃうか？自信もて！
no.52 ４９歳 (06/08/16 09:20)
両方聞かれなければ内定の可能性高い
no.53 34才の男 (07/06/01 22:22)
えっ、こんなスレもあったのか。はじめて見た。
no.54 記入なし (07/06/01 23:13)
もうチミの１２年間の正社員の期間は空白の２年で雪のように塗りつぶされてしまった。
no.55 記入なし (07/06/01 23:17)
聞かれるに決まっていると思うが？
no.56 記入なし (07/06/01 23:31)
ところで３４才は皆のレス読んでるのか？
no.57 ４０代おやじ (07/06/02 06:42)
黙秘権は使えるが使うと落ちる
no.58 34才の男 (07/06/02 08:44)
まったくもう犯罪者を問い詰めるように聞くとこもあるから参るよ
no.59 34才の男 (07/06/02 08:44)
好きでブランクあいたわけでないんだよ そんくらいわかるだろうよましてや面接官なら こんな世の中なんだから
no.60 34才の男 (07/06/02 08:45)
＞ブランク
何ヶ月？何年？
no.61 記入なし (07/06/02 08:52)
二年三ヶ月 でもその間に二度内定して試用期間で働いていたがすぐやめたから履歴書にかけない 書くと なぜすぐやめた？とさらに問い詰められる
no.62 34才の男 (07/06/02 08:54)
二年か・・・
たしかに長いね
体壊して一年半ぷ〜してたことあったけど
それでも、会社によっては、すごくなじられた。
（というか、半ギレされたこともあった）
no.63 記入なし (07/06/02 09:08)
セブンイレブンがなぜ繁盛しているか分かるかな。
後入れ先出しなんですよ。
後から入荷した商品を先に出す。
普通の店は先入れ先だし。
先に入れたものを先に出す。
ある代さんは賞味期限を２年過ぎた牛乳買うのかなー。
少し苦しいが派遣で働いてたことにするしかない。
no.64 すなふきん (07/06/02 09:09)
今の会社４ヶ月の空白期間は聞かれなかった。
半年以内なら賞味期限で通るんでは。
no.65 すなふきん (07/06/02 09:12)
食いもんとは違う 古くなったほうから採用しないといけない 捨てるわけには行かない
no.66 34才の男 (07/06/02 09:54)
なんかやりとり面白いね(笑)
no.67 記入なし (07/06/02 11:19)
＞古くなったほうから採用しないといけない 捨てるわけには行かない
「腐った鯛（腐っても鯛）」を無理して食うと腹を壊してしまう。
no.68 記入なし (07/06/02 11:21)
まあ食い物とは違うがな。時計とかなら思い入れとかあれば古いのが好きな人もいるからな。
no.69 ４０代おやじ (07/06/02 11:25)
古時計と一緒か・・３×才も中古屋の店頭に並ぶ日が来た。
no.70 記入なし (07/06/02 11:31)
＞古時計と一緒か・・３×才も中古屋の店頭に並ぶ日が来た。
じゃあ、私も中古屋の店頭に並ぶ日ですな(T_T)
no.71 記入なし (07/06/02 11:44)
新車の横で、何とか売ろうと中古車の３×氏、そこに往年の名車、団塊が大量に・・
・・・・笑えん(^_^;)
no.72 記入なし (07/06/02 11:53)
団塊のポンコツは故障者のゴミ捨て場へ・・
no.73 34才の男 (07/06/02 14:26)
６０歳ポンコツは再利用できるけど 不人気欠陥車の３４才の中古車が２年３ヶ月も売れ残ったら処分するしかないだろう
no.74 ネロ (07/06/02 15:05)
６０才ならもう廃車でいいよ
no.75 34才の男 (07/06/02 15:32)
団塊のポンコツ、６０才なら廃車でいい・・・と言っているがこの世代は文理問わず優秀な人が多い。精神的にもタフだしね。企業の再雇用制度とかでも頼りにされている部分があるし、年齢的な面だけで判断は出来ないと思う。
no.76 記入なし (07/06/02 15:45)
団塊の世代が引退 あっしらの時代がくるまで 新卒ばかり採用することに決定
no.77 ネロ (07/06/02 15:53)
新卒は育てるのに時間かかるし金もかかるし 有能な新卒はすぐやめる
no.78 34才の男 (07/06/02 16:01)
自分好みの 部下に育てるわ
no.79 ネロ (07/06/02 19:01)
部下を罵倒したい
no.80 34才の男 (07/06/02 20:37)
３４才の男さん、
独立開業とか会社興したら・・・・・。
簡単じゃないけど、職探しに時間かかるのと同じくらいの苦労と時間を
開業の苦労に当てたほうが、合理的だと思うけど。
いくらでも、ビジネスチャンスはあるけど・・・・・・。
no.81 記入なし (07/06/02 20:58)
何の会社にするかどうかでまた悩みそうな気が・・・
no.82 記入なし (07/06/02 21:01)
＞新卒は育てるのに時間かかるし金もかかるし・・
３×才から育てるほうが時間も金もかかるような気がするが・・・
no.83 記入なし (07/06/02 21:34)
実際仕事教えるのは経営者じゃないだろ？同じ課の上司とかだから採用する人事は自分が教えるのでないのだからそんな気にする必要ないだろ
no.84 34才の男 (07/06/03 08:40)
そんなに人に仕事教えたくないものかねーあっし教えるの好きだが使えない中高年とかあほな若者以外になら
no.85 34才の男 (07/06/03 09:48)
＞採用する人事は自分が教えるのでないのだからそんな気にする必要ないだろ
後で言われるのよ「あんな使えない奴、誰が採用したんだ」
うちでも言っている
社長「本当に今年入社した社員は使えない。」
社員「社長が直接面接して、独断で決めたんでしょ、自業自得」
no.86 記入なし (07/06/03 10:36)
＞そんなに人に仕事教えたくないものかねー
職人芸は判定基準が曖昧
野球でルールブックもホームベースも無い状態で試合を進める。
クレームがつくと「オレがルールブックだ」と言える人だけができる。
当然1人1人のルールは違う。
no.87 記入なし (07/06/03 10:40)
あっしはろくでなし中高年とやるきなしＤＱＮの若者以外ならちゃんと教えるぞ
no.88 34才の男 (07/06/03 21:06)
私も退職理由は、聞かれたことあるけどブランクのことは、聞かれない。
no.89 記入なし (07/06/08 16:35)
黒頭巾の鉄砲玉になってくれ！
no.90 記入なし (07/06/08 17:15)
退職理由問い詰められるのは 吐け！！と刑事に脅されてる罪人のような気持ちになる
no.91 34才の男 (07/06/08 22:30)
罪人か、言いえて妙だね＾＾
no.93 ネロ (07/06/09 00:54)
この二つはプライバシーの侵害に当たるから聞くな
no.94 34才の男 (07/06/15 22:04)
聞かれなくてほっとしたものの逆に怖さがあります。何で聞かなかったと思いますか？
とあるが。
no.95 ４０代おやじ (07/06/15 22:24)
要はこれから頑張る気があるならいいじゃんかということ
no.96 34才の男 (07/06/16 16:52)
＞これから頑張る気がある ・・・ １２年の実績
no.97 ５０歳 (07/06/16 16:58)
いかんせん面接官はマイナス要因ばかり探そうとする なぜだー
no.98 34才の男 (07/06/16 16:58)
はじめから採用する気が無いからだと思う
いい経歴があれば、多少のマイナス要因にはめをつむるはず
no.99 記入なし (07/06/16 17:00)