正社員ならかかないといけないと思うよ。契約社員やパートでも役にたつような仕事なら書くべきです。普通は省略しますが
no.2 うつくん (07/02/13 16:23)
その会社に２ヶ月でも居たことがあなたにとって有利になるならかくべきだしマイナスになると思えばかかなくて良いと思います。
no.3 記入なし (07/02/13 16:27)
それが最後の職歴だったら書かねばなるまい
まあ、書かずに後でバレたら間違いなく詐称だわな
no.4 記入なし (07/02/13 16:32)
私は職歴４社で前職は1ヶ月でやめました。（面接時の給与より大幅に安かったから）
理由がはっきりしているので私は書きますが。
辞めた理由をしっかり持って書くべし。
no.5 記入なし (07/02/13 16:36)
ちなみに営業職です。辞めた理由はルート営業職で入社し、最初１ヶ月くらいは先輩社員に同行したり研修もあったのですが、ある日他の営業所に転勤になり、なぜか一人で新規開拓営業をすることになりました。新規開拓をするのは自分だけで、他の社員はルート営業。新規開拓を希望して入ったわけではないのに毎日結果のみを求められ、契約がとれない日は文句ばかり言われ、ほとほと嫌になり退職したのです・・・
no.6 アトム (07/02/13 17:22)
職歴は5社でその会社は２社目でした。
no.7 アトム (07/02/13 17:25)
6のことを前向きに表現して退職理由にすれば問題はないと思いますが。
うまく考えて。
（えっと・・・5のものです。）
no.8 記入なし (07/02/13 17:40)
保険に入っている場合は書かないといけない。
後で調べられたらヤバイからねｗ
｜ﾉo＇)ｺｯｿﾘ＜…残りは省略してもバレないものは書かなくてもいいかも
no.9 ３４歳空白とうとう３年 (07/02/13 17:53)
保険に入っていても書かないよ。不利になるからうつくんの場合はね。それじゃあいつまでたっても就職できないよ
no.10 うつくん (07/02/13 18:23)
スレ主でございます。皆さん、ご親切にありがとう！やはり書くべきなのかなって思いますが、まだ迷ってます・・
no.11 アトム (07/02/14 20:46)
悩むよりも自分が履歴書で有利になるようにかかないと不採用になるよ。転職回数が多いと不採用になるからね
no.12 うつくん (07/02/14 21:07)
書ききれなくなったらもう一枚つくって書くとか。題して「私の年表」
no.13 記入なし (07/02/14 21:12)
書かない（不作為）ことで
経歴詐称になることは
少ないと思われる・・・
no.14 記入なし (07/02/14 21:46)
就職する会社にもよると思うが僕なら書かないね。保険に入ってても
no.15 43才の男 (07/02/14 22:22)
もう意見が出切ったと思う。
最後に決めるのは自分ですよ。スレ主さん。
他人が決める事ではないのだから。
no.16 記入なし (07/02/14 22:28)
ではこれで終了します さいなら さいなら
no.17 記入なし (07/02/14 22:34)