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合計12年間？を１社の正社員で過ごしたって
書くの？それとも数社を正社員で転々とした
って書きたいのかな？
そのうち数社は社保なしの零細企業？
上記なら度胸で勝負ですね。下記なら仕事
飽きするとみなされそうだよ。

7年間のアルバイト→7年間正社員
その後の数社正社員→詐称なしで記入

卒業後のフリーター期間を正社員として勤務していたと提出した場合です。
その後の数社は社保ありの会社でした。この部分は正確に記載します。
よろしくお願いします。

卒業後の7年間は問題ないと思うよ。
就職氷河期なら誰でもある事。新卒
の就職につまづいたから資格やスキル
を付ける為に頑張ったってさ。
問題はその後のその後の５年で数社
だと思う。
それと履歴書に添状ね。具体的に自分
の資格やスキルを生かせる会社にめぐ
りあえたと思わせる方が経歴詐称より
も良いのではない？

へんに経歴詐称しないほうがいい。

ばれるかどうかは分からんけど、
調べられたら一発だもんね。

>4さん
>卒業後の7年間は問題ないと思うよ

ありがとうございます。
正社員と記載しても問題ないという事でしょうか。
それともアルバイトのままで問題ないという事でしょうか。

その後につきましては、会社都合やスキルアップに強引に
一貫性を持たせてあります・・・。

アルバイト7年だと書類でほぼ通らないので悩んでいます。
10年前の事ですので、発覚率は低いのかなと考えています。

今はもうない会社なら発覚しないかもしれないけど、
まだ健在なら分かりませんよ。

調べるところは調べるようですから。

ムムさん

５さん７さんの言うように詐称はしない
方が良いでしょう。
自責の念があるならなおさらです。
人間だれでも紆余曲折はあるものです。
先ほども書いたように卒業後の進路に
つまづきはあるものです。隠す必要は
なく、おそらく面接官も問題にはしない
でしょう。
ムムさんは年齢的には30代前半だと思い
ますので、ある意味最後のチャンスだと
思い気負ってるのかと。
自信を持った方か良いですよ。

>7
まだ健在です。

>8さん

ありがとうございます。
気負っていると思います。
今経済的に苦しいのと、書類選考を通過できないのとで
かなり悩んでしまっています。
時折、死ぬ事なども頭をよぎりますので
それこそ死ぬ覚悟で詐称してみようかと考えていました。

確か法律では学歴詐称はだめだけど、職歴を多少ゆるく書くのは違法ではないと以前弁護士がＴＶ番組で言ってたよ！転職回数もそれなりの事情があるわけだし、違法行為には該当しないからいいんじゃない。経営者が法律の知識がないのが現状だしね。会社組織に入れば上司が本当は悪いことでも平気ですることも出てくるし、本当は不祥事なんだけど社長命令でマスコミに黙ってないといけないことも出てくるだろうし・・・
言いたいことは、会社も面接を受ける人もお互い様って事！自分も最近支払いが悪い取引先に、強制的な取立てをするところだしね。そういう会社の社長って悪いことを悪いことって思ってないケースがほとんど！社長も所詮自分がかわいい・・・

先日、バイト先で雇用保険に加入しました。職安や面接では、前の会社を退職してから今まで、今のバイト先で働いていることにしていて、１年程水増ししているのですが、雇用保険がきっかけでバレてしまうことはないのでしょうか？

＞12
雇用費保険者証には加入年月日（交付年月日）が記入されています、この証書は転職先
に提出すことになりますが、被保険者番号だけ解ればＯＫなので番号だけメモしておい

て、証書自体は「失くしてしまいました」って転職先に言ってメモ渡してます、ワシは
いつもそうしてますが参考までに

負け犬さんありがとうございます。
雇用保険の加入は、社会保険事務所からの指摘によるものなのでそれを説明すればいいのですが、怪しまれて勤務期間とか調べられたらまずいと思いましたので。

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