社長の意思だけの会社はいらない！

議論 社長の意思だけの会社はいらない！

社長の考え方ひとつで給料とかボーナスとか
待遇全般を決めれるなんてゆうことがそもそも
おかしくかんじませんか？　
「社交法」っていうものを作って、法律で細部まで
定めるべきだと思います。

投稿者 : かかぽ　日時 : 07/06/03 07:55

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そんなことしたら、毎月”勤勉手当”がでるね。　

no.62 記入なし (10/04/29 20:27)

今に潰れるな、こりゃ。

no.63 記入なし (10/04/29 20:28)

社長に『寸志ありがとうございました』と言ってしまいました。
社長が苦笑いしており後で気が付き、気まずかった(汗)
本当に気まずかったのは社長だったかもしれないが。

no.64 記入なし (10/04/29 20:29)

寸志
一寸（ちょっと）した志（こころざし）の意

no.65 記入なし (10/04/29 20:33)

昔はボーナス何ヵ月分なのかが会社選びのポイントにもなったが、今は会社の倒産が気になる。

no.66 記入なし (10/04/29 20:38)

＞今は会社の倒産が気になる。

天下りが沢山いる会社なら、絶対に倒産はない。
幾らでも税金を横流しできるから。

no.67 記入なし (10/04/29 20:40)

天下りが入って来るような会社なら、ここでカキコなんてやってません！です^^;

no.68 記入なし (10/04/29 20:47)

卒業生の多くが職が決まらないままだそうです。

no.69 記入なし (10/04/29 20:50)

ニートが増えて親も大変だが、その親も仕事が無いケースもあるのだろうか？

no.70 記入なし (10/04/29 20:54)

天下りっていっても別に政府官僚でなくて、定年退職する普通の公務員を受け入れている会社でも倒産することは無いよ。

no.71 記入なし (10/04/29 20:55)

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