いつも見ていてあきれる。
というより、いわば年中行事みたいなもんだからね。
賃上げが成功すれば、まあいいかなみたいな。
大企業の社員はそこまで真剣ではないと思う。
ほんとは非正規こそ組合活動が必要なのにね。
no.2 記入なし (09/01/19 18:02)
内部留保があるとはいえ、不況の度合いもある。
所詮、内部留保は非正規雇用の産物と言えるのではないか？
連合の動きは全体を捉えていないとしか思えない。
no.3 記入なし (09/01/19 19:36)
やたら内部保留金が騒がれるけど、日本を代表するような企業でも１兆とかしかない。
逆に、たった、これだけなのかと思ってしまう。
アメリカのＧＭは９０年代後半まで好業績で、収益が高いことでも評判だった。
それが経営方針の失敗と不況が重なって、たった１０年足らずで廃業の危機を迎えている。総人件費もＧＭが１０、トヨタが６か７程度で原因のひとつ。
一時は、５０兆ともそれ以上とも言われる余裕があったのにも関わらず、危機を迎えている。今後、経営方針の誤りや、不況が続けば日本を代表する企業でさえ倒産するかもしれない。
内部保留金は非正規雇用の産物であると同時に、あくまで保険でもある。
連合は長期的な会社の存続も含めて、全体で考えないといけないと思う。
no.4 記入なし (09/01/20 06:52)
今は赤字企業続出、派遣の大量契約解除続出の状態。
少なくとも、景気が悪いときは賃上げ要求を自粛すべきだね。
no.5 記入なし (09/01/20 11:52)
キヤノンの御手洗さんも正社員の雇用維持を表明してるね。
だから正社員のみんな、安心して！
悔し紛れに「正社員も明日は我が身」などとホザいてた派遣ざまぁ(笑)！
no.8 記入なし (09/01/22 00:12)
＞no.4やたら内部保留金が騒がれるけど、日本を代表するような企業でも１兆とかしかない。
たしかトヨタの内部留保は13兆円強じゃなかった？
no.9 腐敗官僚 (09/01/22 00:37)
ボーナス100万円
シェアする気ないのかな？
no.10 記入なし (09/01/25 15:14)
＞キヤノンの御手洗さんも正社員の雇用維持を表明してるね。
ＳＯＮＹは正社員の解雇を表明しているよ。
no.11 記入なし (09/01/25 15:16)
＞たしかトヨタの内部留保は13兆円強じゃなかった？
アメリカのオバマ大統領はＣＯ２削減費用で雇用を作り出すと言った。
具体的な内容としては、ガソリン車以外（水素、バイオエタノール、電気）の
次期自動車の開発に公的資金を導入し、早期に開発して次のシェアを取るに
違いない。
これに対し、日本は次の開発に公的資金を投入する産業を明確にしていない。
この時期にトヨタが内部保留金を出せば、開発に遅れを取り、倒産するだろう。
no.12 記入なし (09/01/25 15:23)
トヨタの開発費は年間約1兆円だろ。
no.13 記入なし (09/01/25 20:34)
>11
株式投資やってるけど、ソニーは潰れてもおかしくないよ。
だからソニー株だけは買いたくない。
no.14 記入なし (09/01/25 23:44)
３月末には更に多くの派遣社員がクビを切られる。
しかも財界・大企業よりのテレビ東京が「週間ニュース新書」や「カンブリア宮殿」で
志位和夫委員長を出演させて日本共産党のことを持ち上げている。
1999年に原則自由化された労働者派遣法にしても反対したのは日本共産党だけだ。
最近、製造業への派遣禁止が議論されているが、
民主党は、支持母体の連合が正社員の取り分が減ることを恐れ消極的だ。
以上のことから、次の選挙で日本共産党が議席を増やす可能性があるかも。
no.15 記入なし (09/01/31 22:34)
何故、組合費を払わない派遣の事まで
組合が心配しなくてはいけないのか？
no.16 記入なし (09/02/01 07:13)
＞トヨタの開発費は年間約1兆円だろ。
今後１０年間、一兆の赤字と一兆の開発を続ければ、１３兆なんてすぐなくなる。
no.17 記入なし (09/02/01 08:56)
採算の悪い産業だったわけだ。
no.18 記入なし (09/02/01 21:21)
春闘のシーズンが来ました。
no.19 記入なし (10/01/29 23:35)
醜闘じぁ 非正規、零細企業雇用者にはなんの関係もない
格差拡大はあいつ等のせいじゃーー；
no.20 記入なし (10/01/29 23:42)
派遣を解禁したのは、中年の雇用を守るためだ。
既得権益層は、いつも弱者を食い物にする。
映画「ハゲタカ」より
no.21 記入なし (10/01/29 23:49)
春闘＝大企業の労働組合だけ。
中小・零細企業に全くの無縁。
no.22 記入なし (10/01/30 15:05)
大企業の労働組合は御用組合ともいわれている。
だいたい、大の大人が数１千円のベースアップで歓喜の声を上げる
ところがしらじらしい。
おまいら小学生かｗ
no.23 記入なし (10/01/30 15:12)
あがらないよりはましだろ。
しかも、形だけの労働組合があるだけでもまし。
no.24 記入なし (10/01/30 15:23)
そのとおり
不況で給料が下がっているところが多い中、ベースアップ確保はすんばらしいー
no.25 記入なし (10/01/30 15:31)
ところが組合費も同じだけ上がっているんだねｗ
no.26 記入なし (10/01/30 15:40)
基本下がって組合費は上がるよりいいじゃないか。
no.27 記入なし (10/01/30 15:43)
春闘も以前は人数が多かったらしいが、今はこじんまりとしてしまっている。
経済成長中なら組合も強かったかもしれないが、日航は官僚の食い物にされてはいたが、組合の力も馬鹿にならないという前例があるから強すぎると同じ道を辿りそうな気がするな。
no.28 記入なし (10/01/30 20:41)
春闘は春凍と名を変えることになろう
no.29 記入なし (10/01/30 23:33)
時代は変わってるのにまだやってんの？って印象
組合に関係ないところではなんの意味もない
いつになったら年寄りの雇用と賃金を守る意味だということがわかるのか・・・
若い連中の脳の無さ
no.30 記入なし (10/01/31 13:14)
>某大手企業なんか、経営不振とか言って、
>期間工や派遣社員を無慈悲に切っておきながら、
>正社員には昨年の冬にボーナスを100万円以上支給している。
冷たく言えば、その企業の社員では無い（他社、下請）からだと思います。
他社の社員の懐の面倒を見るというのもおかしいですから。
企業のコスト削減を行った結果、黒が出たから社員にはご褒美という訳です。
no.31 記入なし (10/01/31 14:54)
今回の春闘の隙間情報として
自動車産業および薄型テレビ産業は国民の税金（エコポイント）で販促が行われ
売れているのである。この点を考慮し労使とも謙虚に常識的に春闘を戦わなければ
ならないのではないか。このことをマスコミやジャーナリズムも政治も取り上げてない。
ぜひ良識のある人は取り上げて欲しい。
no.32 月光仮面 (10/02/06 09:58)
メーデーもバカバカしいわ。
大企業正社員の待遇改善しか言わないのか。
no.33 記入なし (10/05/01 23:47)
非正規は春闘の対象外なの？
no.34 記入なし (12/02/16 20:28)
正社員同等のおカネは派遣会社には支払われています。
要するに非正規雇用の派遣の手元には殆ど行き渡らないで、
派遣会社のオーナーのフトコロに入っているのですよ
no.35 記入なし (12/02/16 20:41)