明るく元気な人を採用するから、会社が明るく元気になるということでは決してないと思う。明るく元気な人でも、仕事がやりがいがなかったり、ミスに厳しかったり、残業が多かったりしたら、疲れて表情が暗くなってくるのではないでしょうか？　逆に私は明るいほうではないですが、今の仕事に慣れてきて、やりがいがあって楽しく、性格も明るくなったといわれました。

人は電球ではありません。会社が人材を明るくしていく努力をすれば、暗い人を採用しても決して後悔することはないと思います^^。

投稿者 : 記入なし　日時 : 17/04/15 23:04