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さよなら |
■ 2011/05/16 (月) 辞め方 |
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色々と退職の問題が出ているので、退職の意思は伝えていない。
傷病手当金があるようで、これは申請の条件には問題はない。 ただ、在職中に申請しなければならないので、今確認を取っているところ。 うつは労災になるようだし、病欠中はどのような扱いになっているのか判らない。 しっかりと調べてからの退職でないと、損をしてしまうからね。 本当は、何もしない方が良いです。 こうして、色々と調べている間も、胸の痛みがあり、うつの症状が出てきています。 早く損をしない退職の手続きをとり、しっかりと休みたいと思う。 次の職場は、６月１５日。 ２週間はゆっくり休んでうつを治し、残りは事務仕事に専念したいと思う。 |
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名前 内容
あおねこ＠ 腐敗官僚さん・今日、会社に手紙を出し、そのような趣旨は伝えました。 (11/05/17 23:00)
あおねこ＠ まりあさん・胸の痛みは取れません・・・ (11/05/17 22:59) あおねこ＠ サイコロさん・休むのも良いですが、なんだか落ち着かないですね。 (11/05/17 22:59) 腐敗官僚 たしか労災は休職扱いで傷病手当金が出る筈だよｗ 社会保険庁の窓口で確認してみればいいよ。 (11/05/17 01:13) まりあ 胸の痛みはおちつきましたか。先の先よりもお体の方を大切にして下さいね。 (11/05/16 22:50) サイコロ 知らず知らずのうちに日頃の疲れが蓄積していたんですね・・・次の職場も決まっているんですから、しばらく休養してもバチは当たらないでしょ・・・ (11/05/16 22:41) |
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