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無能な管理職による何度も、無意味な人事異動させて従業員を恫喝して、不当解雇する会社。同族企業に多いです。

千葉県船橋で中西商会株式会社の詳細知ってる方いませんか？前にブラックらしいことが書いてあったんですけど。

MKタクシーはブラックだから止めておけ。
勤続年数が長ければ長いほど借金かさむぞ。
備品だけどリースで糞高い。
会社の備品なのに社員の自腹でリースして使う仕様。
1日の売り上げが3万以上ないとリース代払えなくて給料から引かれる。
1日の売り上げが1万程度だとリース代で全部持ってかれて稼ぎはマイナスだ。
下手したら、固定給からも引かれてナンボも貰えないぞっと。

内訳
■二種免代(会社で強制的に取らされるけど自腹
■タクシー(会社のものだが仕事で使うたびに使用料発生＠毎日
■つり銭(本来は会社持ちのはずなんだが、自分持ちでその額3万＠毎日
■もろもろの備品(勿論会社のものだが、使うたびに使用料発生＠毎日
■制服代(本来は会社で用意するもんだが2年リースで社員に借りさせる
その他色々・・・
姉貴の旦那がMKで働いてるけど、軍隊よりも酷い扱いで殺されそうとの事。
早く辞めないと借金膨らんで辞めるに辞められなくなると嘆いてる。
辞めるにも次の仕事が見つからず、辞めるに辞められないという・・・

MKだけは辞めておけ・・・

時給750のアルバイトにも保証人を要求する企業。つまり、トラブルが多いということ。

従業員が退職を申し出たとき
「はいどうぞ。あなたのかわりはいくらでもいます」
というのがふつうの企業。
「おまえは逃げ出す気か!!」
と吠えて強引ににひきとめるのがブラック企業。

求職者もまったくのばかではない。有名なブラック企業は、求人してもなかなか集まらないのです。それなのに、貴重な従業員を虐待して追い出し・・・・・さらに悪名を広め、さらなる人手不足に自らはまりこんでいくわけ。

危険度の高い業種は以下の通り。
 
 
 •先物、パチンコ、派遣、消費者金融、フード、零細IT、下請けSE。
 
 
 
ブラック企業の知識がある人は、これらの文字を見ただけで震え上がることでしょう。

宗教団体みたいだな?と感じたら逃げましょう。

冗談抜きで、一部のブラック企業は新興宗教のやり方を研究し取り入れているのでは。わが社には魅力がない、と自覚した企業は、どうやって従業員をつなぎとめるか?給料を上げるわけにはいかない。仕事を楽にすることもできない。ではどうするか。酷使し、失敗するように仕向け、言いがかりをつけ、罵詈雑言を吐きかけ、精神的におかしくして洗脳する。
「わたしのようなだめ人間を雇ってくださるのは御社だけです〜」
状態にして一丁上がり。

この世にはブラック企業が好きな人間がいる

友人が、あほなはなしをしていました。求職情報誌に毎週おんなじ求人出している会社があったので、いたずら電話かけてみたそうです。哀れっぽい声で
「わたし住所がないのですが・・・・・面接していただけるでしょうか・・・・・」
と担当者に話したら
「はい、かまいませんよ。では明日の午前中に・・・・・」
とかなんとか言い出したので、あわてて切ったそうです。

ホームレスOK。よほどの人手不足でしょう。

うちの会社はどうなんだろう？
中途入社ばかりだし、割合は少ないけど定年まで20〜30年め上げる人が年一人ぐらいいる。でも、最後の勤務が終わると、皆普通にタイムカード押して普通に上がる。
花束もなく見送りもなく…

これってブラックなのかなぁ…

うちの会社はどうなんだろう？
中途入社ばかりだし、割合は少ないけど定年まで20〜30年め上げる人が年一人ぐらいいる。でも、最後の勤務が終わると、皆普通にタイムカード押して普通に上がる。
花束もなく見送りもなく…

これってブラックなのかなぁ…

危険度の高い業種は以下の通り。
 
 
;先物、パチンコ、派遣、消費者金融、フード、零細IT、下請けSE。
 
 
 
ブラック企業の知識がある人は、これらの文字を見ただけで震え上がることでしょう。

中小警備

本当の　ブラックは　
会社役員が　暴力団の幹部と　ゴルフに行く。

社員の失態を　金銭で　とことん　弁償させる。

以上

30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
ブラック企業でも割合は少ないけど定年まで30年つとめ上げる人が年一人ぐらいいる。

むかし、バイト先で親切にしてくれた正社員がいたんですよ。そのひと、いつもネクタイ締めてはたらいていたのですが、先日みたら作業服で配達していた。会社は変わっていないようですが・・・・・・ハロワで求人票見たら、その会社従業員数が三分の一になっていましてねぇ。あのひとも、残れただけ幸運なのか・・・・・

いいひとなのに!!

アウト
お金が欲しければ、30歳前後には、どこの3流でもよいからクインタイルズのコントラクトMRに採用されてみなさい。みんな苦労は一緒です。自動車普通免許と大卒の肩書きの肩書きだけはとっておきましょう。気位と苦労の放棄は、上野駅の寝たきりおじいさんrですよ。

アウト
お金が欲しければ、30歳前後には、どこの3流でもよいからクインタイルズのコントラクトMRに採用されてみなさい。みんな苦労は一緒です。自動車普通免許と大卒の肩書きの肩書きだけはとっておきましょう。気位と苦労の放棄は、上野駅の寝たきりおじいさんrですよ。

本当のブラック企業　追加


　　親会社の会長の親戚の　低層企業の　商品（市販の３倍ぐらい高価）を　
　　毎年●回以上　全社員に　買わせている。（表向きは販促品）
　　拒否すると　賞与　減額の刑。（裁判沙汰にもなっている）

　　なぜか　管理職は　いつも　最高に　販売？購入？している？
　　実は取引業者の　末端の社員に　転売？押し売り？している。

スレ主さん、労働組合の有無はあんまり関係ないのでは?

私数年前医薬品配送のアルバイトしていました。あちこちの病院や薬局に納めていたのですが、そのなかに怪しい病院がありまして。同僚に
「あそこ、なんかおかしくないですか?」
と言うと、
「ああ、あの病院ね。あそこ騒ぎを起こして免許とりあげられたそうだよ」
だって。そんなとこと取引していいのだろうか?と思いました。鉄の箱に入れて届ける薬品が多かったし・・・・・・

こんな時代ですし、そんな病院でも貴重なお得意様だったのでしょう。

転職回数多い人はある程度ブラック企業を見分けることができる。

もとからブラックだったのならまだいいけれど、ふつうの会社が次第にブラック化していくのは・・・・・・。バイト先で、ベテランに
「ここもむかしは良い会社だったんだぜ」
という愚痴を聞かされたことがあります。

ブラック、ブラックとやかましい人にかぎって、自分が経営者・企業側に立ったら

負けじと超ブラックだろうなあ。「そんな余裕ないよ」「夢みたいな」とか言って。
従業員に払う金もない。とかなんとか・・・

人は誰でも、自分の立場でものを言う。ずうずうしい限り

社内見学を拒否する会社は要注意。面接でたいていは見学させてくれます。

企業・会社を評価しているが、同じように人材も評価されている。　ブラック人材とか。

>2724

見学したひとが逃げちゃう会社もありますぜ!!冗談抜き。
「この間見学してた人は?」
「連絡が取れないのよ」
てなこと、けっこうありました。

見学したひとが逃げちゃう会社

上司：
「このブタ野郎！　こんなミスしやがって！　ビシー！　」

ブタ野郎：
「ひぃ〜！　上王様！　どうかお許しを〜」

見学者：
「ちょっと、用事がありますので、失礼します」

>>2722,2723,2725
この板をわざわざチェックしてコメントしにくる理由は何？

団塊世代はほとんど全員がブラック企業だった。夢のまた夢ではなかった。もっとひど・・

ある会社でアルバイトしていたときのこと。いつものように出勤すると、上司が駆け寄ってきて
「今日の午前中は○×やってくれ。いつもの作業はいいから」
と言いました。で、午前中いっぱいかけて○×を片付け、いつもの作業の様子を見に行ったのです。だれがかわってくれたのかな・・・・・・?と。ぼくは甘かった。だれも代わっていませんでしたよ。午前中のぶん全部放置。昼には取りに来るのに。で、大騒ぎ。

ブラック会社というかバカ企業というか。

>2725

わしの経験から言いますと、”評価されている”ことに気がつかない企業もけっこうありますぜ。雇用期間満了の数日前に
「おい、契約を更新してやるぞ。ありがたく思え。ほれ、労働条件通知書」
「はぁ?ぼくは契約更新する気ありませんよ」
「なにぃぃぃぃ!?」
なーーーんてドタバタ劇を演じる・・・・・。傲慢というか、世間知らずなんですよね。契約を更新するもしないも、従業員の勝手なのに。

面白い広告というタイトルだったか・・・
こんなフレーズで従業員を募集していた会社があった

「低賃金・重労働・往復ビンタの飛ぶ会社」
どう？

サービス残業は当たり前の時代だよね。
労基法が守られているのは、公務員だけか…。

アルバイトの方がその点はましでしょうね。ブラック企業を何軒もみましたが、さすがに残業代を払わない会社はなかった。・・・・・正社員は本当に有利なのでしょうか。そのうち非正規の割合が七割を越して
「正社員になりたがる若者がいない」
というのが社会問題になっちゃうのでは。

飲食店業界はブラック

不動産、住宅は最悪だ。

頭に光る神経性脱毛症の輝き　　　　　　　　　　住宅業界
凄惨なる現場事故、遺族の魂の叫び　　　　　　鉄鋼製造業界
求められしはﾍﾚﾝ･ｹﾗｰの心／脱糞との闘い　　　　介護業界
Let's communication forざあますババア　　　ブランド品業界
サービス業ならぬ迷惑業　　　　　　　　　絵画売り＆ジュエリー業界
入ったら闇の世界の住人(転職きかず）　　　パチンコ業界
２４時間事故対応できますか　　　　　　　　保険業界
人と機械の絶え間なき競争　　　　　　　　ＩＴ、通信機器業界
見上げると、ただ紫外線の空あるばかり　　　警備業界
軽犯罪者への第一ステップ　　　　　　　　不動産業界
来たら最期カタギにはNo return　　　　　　消費者金融＆事業者金融
奴隷拘束の車窓から　　　　　　　　　　　トラック業界
〆切は人生のカウントダウン　　　　　　広告＆印刷業界
昼夜逆転激務薄給に耐えられますか　　　　ゲーム、アニメ業界
飛込みにはAlways No Reason 　 　　　　 薬品業界（置き薬）
人から恨まれるのが勲章です　　　　　　　先物取引業界
顧客を求めて三千里　　　　　　　　　　リフォーム業界
終末なき競争＆単価下落スパイラル　　　　　　小売業界
生涯消せぬ暗黒の軌跡　　　　　　　　　　風俗業界
盆、お正月？何のことですか？　　　　　　流通業界
先細りの未来・ＤＱＮの伏魔殿　　　　　　土方＆建設業界
蛆の沸く死体は平気ですか？　　　　　　　葬儀業界
２４時間獲物を待つ狩人　　　　　　　　　興信・探偵業界
Ｄ・Ｂ・Ｃ（ﾃﾞﾝｼﾞｬﾗｽ・ﾌﾞﾗｯｸ・ﾁｬﾝﾋﾟｵﾝ）　　新興宗教および系列企業
奴隷仲介人　　　　　　　　　　　　　　　派遣業界（アウトソーシング）
現存するカースト制度　　　　　　　　　　自衛隊
定年後初めて青い空を見た　　　　　　　　現業公務員（警察、刑務官etc

人から恨まれる職業

サラ金
商品＆金融先物取引の営業
政治家に関わる仕事
教師
人材派遣業、派遣の営業、派遣や請負の労務管理者、紹介業、偽装派遣の人売り営業
分譲マンション営業、不動産管理業、欠陥住宅の営業
訪問販売
電話での内勤営業、テレアポ
証券マン(証券営業)、銀行員、生保の営業、債権回収
探偵
社会保険事務所の職員、態度の悪いハローワークの職員、警察官、公務員、高級官僚、天下ってる官僚
置き薬営業
自動車教習所の悪質教官
弁護士、検事
NHKの集金人
新聞の拡張員（新聞勧誘員）
マルチ商法、悪徳販売（住宅、墓、ジュエリー、絵など）
浄水器の訪問販売
専業主婦
安物を売る仕事
パチンコ屋
デート商法、お見合いのやらせ、出会い系サイト・テレクラ運営
車の営業
暴力団、殺し屋、鉄砲玉
高齢者相手に物を売りつける内勤営業
サポセン
エステ
競馬予想会社

中小企業の社長は「苦しい苦しい」と言いながら高級車に乗っている 
監査役員は名義だけの親族で数百万の給料を出している 
社員はボーナスないのあたりまえ

俺は転職しまくった。
長くて５年位だなぁ。

ある会社で働いているとき、同僚2人が殴り合いを始めまして。喜んで観戦していると（2人とも嫌なやつだったので）先輩が割って入り、収めてしまいました。残念。あとで先輩に
「くたばるまでやらせてやればいいでしょうが」
と言いますと、先輩は苦い顔して
「人が足りなくなるだろうが」
だって。
「すぐかわりが来ますよ。大きい会社なんだから」
「甘いな・・・・・・代わりなんて来ないんだよ」

その会社、猛烈に評判が悪くてね。

サービス残業
正社員DQN化現象
給料未払い
アルバイトの派閥とイジメ(無視、無意味な暴言など)が存在する
求人募集の時点なら、広告求人と面接の時に聞けばだいたい書いてあったことと違うことを言ってくる
または不採用だったにもかかわらず、広告を郵送してくる

人間関係も大事だけど、ブラックだろうがなんだろうが。、

自分のやりたいことが大事だよ。そしたらブラックかと関係ないよ。

経験者は語るじゃないけどね。まあ、こだわらず自分のやりたいことやることだね。

医療機関　
看護師でありながら、新人や助手をいじめパワハラする極悪ナース。
公務員なのに、その自覚が足りなく、人間形成がされていない。
患者さんが病室で寝ているのに、げらげらおしゃべりをしすぎている。

介護
介護報酬の減算もあるせいか、やることが増えて給料が減っている。
職場内もぎすぎすしているし、利用者に対してもぞんざいな態度を示す。

事業所によって違うが、
新人を教えるどころか、放置して仕事を教えない傾向がある。

【　ブラックの総本山　】
日本最悪の　ブラック業界　それは　運輸業！！！！！
合言葉＝【　事故と　弁当は　自分もち　】
交通事故を起こしたら　荷物の損害は　３０００万円〜５０００万円は
あたりまえ。保険がない車両もありますし　保険のない場所もあります。
それは　結果がすべての「自己責任」です。

自殺者は　過去２０年だけでも　●●●人以上！
誰もが追求できない、●●●系との　絡みがあります。
しかも　関連系の企業の商品　強制　買取制度！もあります！
だから　怖い　運輸業！！！！！！！！！！！！！
絶対　慎重に　調査をして　応募してください。

ブラック企業よりブラック人材のほうが問題なのでは？？

両方問題ですな

千葉県�D�D�D�D事業団は、ブラック企業です。

一生金に困らなければ働かなくてもいいんじゃないの

ワタミは本当に酷いみたいです

http://www.sponichi.co.jp/society/news/2013/01/13/kiji/K20130113004964230.html


悪質な隠蔽です。

これは断じて許されるものではありません！

あの、IT業界のブラック大手！ソフトウエア興業（株)が倒産！ 負債総額 約180億円

〜創業者が脱税容疑で逮捕〜

　ソフトウエア興業（株）（TSR企業コード:291854133、千代田区神田須田町２−９−２、設立昭和５０年８月２５日、資本金５０億円、岡田雅春社長）は、１月７日付で事後処理を林康司弁護士（ＴＭＩ総合法律事務所、港区六本木６−１０−１、電話０３−６４３８−５５１１）に一任した。

　会社側によると、「１２月２８日、１月４日と資金ショートを起こした。負債総額は約１８０億円が見込まれ、このうち約１６５億円が金融債務。所有不動産売却を進め、任意整理に入る」と説明している。

 

　各種ソフトウエアの開発を行い、大手電機メーカーや通信会社などと取引していた。また、業容拡大に伴い各地に事業所を設置するとともに、関連会社を設立し、ピーク時の平成２０年３月期には売上高３１０億５４００万円を計上した。しかし、リーマン・ショックに端を発する急激な景気後退の煽りを受け、システム関連の設備投資が低迷するなどして、平成２３年３月期には１９０億２００万円まで落ち込んだ。

　また、平成２３年６月に関連会社のソフトウエア興業設備（株）（TSR企業コード:320795489、千代田区）が社員寮を建設する際の建設費の水増しや架空外注費などの計上で、法人税約２億３０００万円を脱税した容疑で、創業者で実質的なオーナーであった丸山三郎氏が逮捕された。このため、２３年８月、別会社に事業を移管し事業立て直しを進めていたが、対外信用も失墜するなどして受注は落ち込み、今回の措置となった。

今どき、ブラックでない民間企業なんて存在しないんじゃないの？

選挙で、町長が変わり、辞めるように追い込まれた、（公務員）職員たちがいたが
（実際退職したそうだけど）小さな町では、ブラック役場もあります。

体罰・いじめ問題は教育現場だけの問題ではない。民間企業でも官庁でも同じことが蔓延してしまっているのだ。
結局、子供の頃から徒党を組んで体罰や弱い者いじめを繰り返してきた連中が大人になっても、職場で同じことを繰り返しているだけ。
そういう連中は自分一人では何もできないで、他人に頼ってばかりいるのだが、「コミュニケーション能力」という言葉を逆手にとってごまかしている。
そういう連中が最近、少し増えすぎたね。

今働いてるとこにもいじめやってるサイコパス女が居る
はっきり言って、了見狭すぎて普通の会話ですらつまらないので関わりたくもない
本当、いじめやってる人って一対一では何も言えない
この前、我慢の限界で一対一で言いあった時にそう思った

「コミュニケーション能力」＝「他人から嫌われない能力」＝「自分からは何もしない能力」
いつの間にか、日本人全体が「自分からは何もしなくなってしまった」結果、「何もできなくなって」しまった。
中国や韓国になめられるのも当然だよね。
「コミュニケーション能力」とは、決して「いじめられないための能力」ではないはずなのに．．．。

えーーーー、以前、ひどい会社でアルバイトしたことがあります。2か月で耐えられなくなり、退職を申し出ると
「おまえは逃げ出す気かぁ!!」
と怒鳴られ、2ちゃんねるでもお目にかかれないような大暴言を吐きかけられました。せっかく書いた退職願はつき返されてしまいました。こまりはてて労働基準監督署に相談すると
「そういうときは上司の頭越しに提出するといいですよ。念のため、退職願のコピーをとってからだしなさい。それでもダメなら内容証明郵便」
というアドバイス。それにしたがって、ようやく退職にこぎつけました。

知人にこの話をすると
「ばかだなあ。黙って消えちゃえばよかったんだよ。わざわざ退職願出す必要なんかない。きみ、世間知らずだ」
とかなんとか。

先日、とある職業訓練所の説明会に行ったのだが、
そこの訓練所の修了生の就職率の自慢話と「受講生に期待する能力」の説明ばかりで、あきれてしまった。
複数の学科があったのだが、「受講生に期待する能力」として、ほとんどが口を揃えていたのが、「コミュニケーション能力」。
「コミュニケーション能力」の低い人は訓練の邪魔だし、就職率を下げる素になるから、志望するな、と、暗にはっきりと言っていた。
はたして「コミュニケ−ション能力」に問題がない人間が、無職になり、職業訓練を志望したりするだろうか？

職業訓練もブラックか．．．。

結局、成果主義がブラック企業を生み出す原因なんだろうね。
元々個人個人の結果オンリーのプロスポーツの世界の価値観を、
一般企業の人事評価にまで持ち込んだのが間違いの素だったのだ。

近年、長引く不況の下で「ブラック企業」という言葉が流行している。ブラック企業とは、従業員に対して過剰なノルマを要求したり、低賃金で休みなく長時間労働をさせたりと、いわゆる「ひどい働かせ方」をさせている企業のことだ。
 
インターネット総合掲示板サイト「2ちゃんねる」には、「ブラック企業ランキング」というスレッドが存在し、その企業の従業員や退職者と思われる人による書き込みが頻繁に行われている。2012年11月には『ブラック企業　日本を食いつぶす妖怪』（今野晴貴著）という本が出版され、話題を呼んでいる。
 
いまや日常的に使われるようになった「ブラック企業」という言葉だが、ネット掲示板やブログ、SNSなどで特定の企業のことを「ブラック企業」と表現し、批判的な書き込みをすることは名誉毀損となるのだろうか。場合によっては、企業から損害賠償を請求される恐れがあるのか。大阪過労死問題連絡会の事務局長をつとめ、ブラック企業の問題にも詳しい岩城穣弁護士に聞いた。
 
●ただ「ブラック企業」と書き込んだだけでは「名誉毀損」にならない
 
「『ブラック企業』という言葉は、『就職すべきでない企業』という文脈で使われています。その中身として、
（1）法律違反の働かせ方や営業を平気で行わせる
（2）極端なノルマを課したり、著しい長時間労働や休日労働をさせる
（3）パワハラや暴力が日常化している
（4）社員を大量に雇い、使いつぶして退職に追い込む、
などの意味が込められています」
 
岩城弁護士は、このように「ブラック企業」という言葉の意味を説明する。ただ、ある企業のことを「ブラック企業」と名指ししただけでは「名誉毀損」にあたらない可能性が大きいという。なぜなら、「ブラック企業」と言っただけでは、「具体的な法令違反や違法行為があったことを、直接的に示しているわけではない」からだ。
 
「『名誉毀損』とは、『公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損』する行為（刑法230条1項）のことですが、『ブラック企業』であると表現するだけで『事実を摘示』したといえるかは疑問です。
 
また、『事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した』（刑法231条）として、『侮辱』に当たると主張される可能性もありますが、かなり広い意味で使われているので、これだけで『侮辱』といえるかも疑問です」
 
つまり、「ブラック企業」とネットの掲示板に書き込むだけでは、名誉毀損や侮辱として損害賠償の対象となる可能性は小さいというわけだ。
 
●ブラック企業の「違法行為」を暴露しても「名誉毀損」にならないワケ
 
「むしろ、この言葉と一緒に述べられると思われる『この会社ではサービス残業が蔓延している』、『社長が日常的にパワハラを行っている』、『消費者を騙して悪徳商法をしている』といった具体的事実のほうが、名誉毀損との関係では重要といえます」
 
このように指摘したうえで、岩城弁護士は、企業の違法行為を具体的に書き込んだ場合に名誉毀損となるかについて、次のように説明する。
 
「この点、名誉毀損行為がなされても、
(1)摘示した事実が、公共の利害に関する事実であり、
(2）摘示の目的が専ら公益を図ることにあり、
(3）それが真実であった場合には、違法性がないとされています（刑法230条の2第1項）。
 
そこで、労働基準法違反の働かせ方や法令違反の営業、パワハラや暴力が行われていることは、（1）「公共の利害」に関する事実といえるので、（2）まじめな意図で、（3）それが真実であれば、何ら問題はないということになるでしょう」
 
すなわち、このような3つの条件を満たしていれば、ブラック企業の違法行為をネットで暴露しても名誉毀損とはいえない場合が多いということだ。
 
「世間では『ブラック企業大賞』の投票や授賞が行われたりしていますが、それが特に損害賠償請求や刑事告訴などに至っていないのは、そこでの批判が基本的に労働基準監督署や裁判所で認定された違法な事実を前提に行われているからだと考えられます」
 
「ブラック企業」という言葉をネットの掲示板やブログで書いても問題はないようだが、それとあわせてどのような事実を書くかは注意したほうがよさそうだ。
 
（弁護士ドットコム　トピックス編集部）

お酒とタバコをしない人に「お金たまってうらやましい」
という奴は危険です。後からお金貸せと言ってくるから。

どの職種も共通して言える事です。

まさに、東京都港区赤坂に本社を構える、悪徳、絵画販売会社、アールブリアン�鰍ﾆ、傘下子会社は、真性ブラック会社。
異常な独裁社会。
そのうち、報道されるので、楽しみです。

株式会社エスコアール。

T○Bの土○工場長は商品開発に力を入れているが、現在に至っても挨拶の無視、罵倒などを繰り返している。ヤ○ヒ○にいたらしいがそこでも今と同じような性格だったらしい。 現在の富○工場は社員８人に対し、パーとは７０人前後である。夏場のウジ発生は変わらないし、工場の裏は鳥類のウンコだらけである。入社するくらいなら死んだ方がマシだろう。

新卒離職率が低い、ホワイト企業トップ300
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130401-00013467-toyo-bus_all

ホワイト企業のトップが原発を推進する電力会社だなんて

単に離職率の高低だけで、ブラック企業云々を論じるのは危険極まりない。
確かに大企業は仕事にゆとりがあって従業員への待遇もよいのだが、
ゆとりがあるのは、実は仕事が十分にないことの裏返しでもある。
特に最近は日本の大企業は存在感が薄くなり、東電の様な派手な事故を起こさない限り、
表に出る機会が少なくなっている。
民間企業の存在感が薄れているということは、その企業全体の業務量が減っていることに過ぎない。新卒３年目程度の新卒従業員にとっては仕事が少ないから居心地がよく、定着率もよくなるだけの話である。
ほとんどの大企業の現状は自分の稼ぎだけでは大赤字。為替レートで会計処理をごまかし、補助金（税金）から高額の給料を強奪しているようなもので、社会的にみればもはやブラック企業云々という可愛い状態ではないはずである。

以前バイトしていた会社、仕事はきつかったけど親切でした。
「これっぽっちの時給でこきつかってすまない。うちも苦しくて・・・・・」
なんて、正社員に言われたことがありますよ。そういう姿勢なら、多少薄給でも人は残ると思います。皆さんご存知と思いますが、そのへんがめちゃくちゃな企業も多いのです。人手不足で、アルバイト1匹が宝石のように貴重なのに（評判が悪いので求人しても誰も来ない）罵詈雑言を吐きかけ追い出してしまう・・・・・・

正社員であれバイトであれ働く人を大事にしない企業はブラックです    経営状態が悪いとパワハラも起こります   ブラック企業は増える一方です

≫2768
確かに大企業にいて居心地がいいのは大卒、それも東京６大学クラスのＡランク学歴組だあけだけだろう。
逆に言えば、その連中がブラック企業の問題を引き起こす元凶になっている。

ブラックならまだ救いがある。問題はバカ企業です・・・・・・

ブラック企業・ホワイト企業がある。AとBがいて、AにとってはブラックでもBにとって

はホワイトかもしれないが？？　　逆もいえるが・・・

社長の嫁が、口を出してくる会社。
役職者でも社員でも無いので、口だけ出して責任も取らない。

社長が赤字になったので皆さんの協力をお願いします、というから、業務の改善方法を提案したら、会社の定めた業務方法に従わず、反抗したとして始末書を提出させられた。
そんな具合にいつまでも同じことをしているから赤字になるんだよ！

パソコンやソフトはもちろん、社員が業務で使う消耗品やトイレの紙さえ、満足にそろえようとしない会社（社長）。
ちなみに社内のパソコン、全部ＸＰなんだけど…。

近所のスーパーで数ヶ月アルバイトしました。時給750で酷使され、暴力を振るわれ、殺すと脅迫され・・・・・つらくてたまりませんでしたよ。雇ってもらった恩があるから、雇用期間が終わるまで耐えましたが。それに、そのスーパー猛烈に不潔なんですよ。冷や汗かきましたね。わたしは、そこでの買い物を避けるようになった。家族や知り合いにも、体験したことをできるだけ話しました。

そのスーパーを経営している会社、のちに子会社化されましたよ。妙に安く買われていると思ったら、大借金があったそうです。借金を肩代わりしてもらうかわりに安売り・・・・・・みじめなものですな。

ブラックにしか行けない人はこれからもブラックに入っては辞めさせられ
を繰り返していくしかないのだろうか・・
辞めさせられたブラック企業を恨みながら生きる人生はなんだか悲しい。
まだ若いのなら遅くはない。
がんばっていい会社に入れるよう祈ってます。

>2778

”辞めさせられ”だったらまだいいんですよ。辞めるという従業員を強引に引き止めるスーパーブラック企業もありまして・・・・・・

意図的に視野の狭い従業員を養成するのがブラック企業。自殺行為なのですが・・・・・・・

自動車部品メーカーの面接に行って、工場見学させて下さい と言ったら
断られた。採用担当者曰く、ライバル会社に製造工程を見られるのを防ぐ
ため。だそうです。ライバル会社にそんな余裕は無いと思うのですが…。

俺が以前、ある大企業の人事部門にいた経験からいうと、
結局、人事も採用する責任があるので、迂闊なことはできないのだ。
結局、そこそこの大学を卒業した健康で、
どんな命令にも文句を言わずに従う人間が一番無難なわけで、
そうなると大学にスポーツ特待生で入ったようなバリバリの体育会系が一番、となる。

人事はスキルなんか見ていない。どうせ、わからないからね。

つまり、独立した人事部門があるような規模の会社には、よほどの高学歴か、特定の有資格者の募集でない限り、事実上中途入社は無理と考えていい。

一方で、人事部門のないような会社はまず、ブラック企業と考えていい。

さあ、どうしますか？

なるほど、確かに。

たしかに、健康診断書を出させる会社は少ない。
体育会系に４年いたなら一応健康と

私までxxx27374737

＞2784
＞体育会系に４年いたなら一応健康と

履歴書には一日で辞めても、○○部所属、と書ける。

むしろ、そういう新卒が増えているような気がする…。

＞no.2786

いいね、それ、友人に話して「一日部長」をやらせてもらおう。
いや、部活をしている者は卒業時に日替わりで「一日部長」をやるようにしよう。

本物のぶちょうがぶっちょうづらをするぞ。ｗ

そもそも本物の体育会系ならば、職人的な孤高の人になるはずなのだ。
自分の身体だけが頼りなのだから、自然とそうなる。
体育会系がコミュニケーション能力云々と言っていること自体が嘆かわしいことだ。
そういう連中はただ体力があるだけの雑魚に過ぎない。
戦後、日本社会は平等社会の名の下に、普通の雑魚どもを擁護してきたのだが、
それが少し、行き過ぎてしまったようだね。

以前、あるブラック企業でアルバイトしていました。とても耐えられず2か月で逃げました。その会社、直接求人と派遣会社経由の両方でアルバイトを集めていたのですが、のちに派遣会社一本に絞りました。近隣に悪名が広まって、社名を出すとひとが集まらない・・・・・・。ばればれなんですけどね。T市のN町であれつくってる会社といえば、あそこだけだ。派遣会社通しても同じこと。

コミュニケーション能力というのもけっこう厄介ですよ。上司には媚びるだけ。部下を奴隷扱いし、同僚には嫌がらせ・・・・・・・というのでは役に立たない。アルバイトに報復され、地位を失ったしたっぱ管理職を見たことがあります。アルバイト君、上層部に直訴したんですよ。奴隷扱いされたってね。上の連中が調べたら、根も葉もあった・・・・・・

＞そもそも本物の体育会系ならば、職人的な孤高の人になるはずなのだ。

種目によるのでは？
サッカは個人プレーのみではゴールは難しい。

奴隷扱いやセクハラを直訴できる部門が社内にあればいい。
大体１０人以下のオーナー=経営者=現場責任者という起業だと、
どうしようもない。

「過労死を防ぐために会社をやすみました」の奈々氏です。
ずばり中小はブラック度はたかくなります。

現在、募集してて簡単に採用に成る企業はブラックばかりだ

求人票の連絡先に社長がそのまま載っている会社はブラックと考えていい。

多くがブラックでしょうか？

no.2797 です。　訂正します。　ブラックが多く、ホワイトは少ないのでしょうか？

求職難のこの時代、企業は面接に手間をかけません
「どんな会社でもいい」人より「この会社ならいい」人を選別します。

具体的に会社のHPに求人広告を載せておけば、わかる人は来ます。

HPがなかったり、載せてもこない会社がハロワに求人を出すのです。

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