会社を選ぶ際の優先順位

就職 会社を選ぶ際の優先順位　

応募する企業を選ぶ上で、賃金や拘束時間等どれも妥協できないと思いますが、どのような条件を優先して選びますか？どんなことでもいいので、10位まで挙げてください。なかなか無いですよね理想が100％合致する会社って。

私はだいたい以下の順位で選びます。

①やりたい仕事内容なのかどうか
②給料と賞与の金額が希望の金額位が
③退職金がでるか
④社会保険の加入企業かどうか
⑤安定している企業か（資本金、売上を見て判断）
⑥企業の事業内容はどうか
⑦就業場所が1時間以内か
⑧就業開始が9時半か10時の企業か
⑨企業の男女比率で均一か
⑩休日日数が120日前後か

投稿者 : おばあちゃんの、はりーぼったーぽた焼き　日時 : 05/03/31 23:51

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今、（学卒で）「自分で選べる」人は、学生・生徒の時に「大きな資格をとった」人だで．．
そういう人は、会社でも「将来、役に立つだろう．．」で、採用する．．
無資格で、「何かあってからじゃ遅い」だべ．．

実際に「危険物『乙4類』だけ　でも、持ってると扱いが違うよ！」の声もある．．

no.15 記入なし (05/04/01 11:19)

⑥企業の事業内容はどうか
だと思います
そして、上司が、尊敬でき、仕事もあれば、満足できると思った

no.16 記入なし (05/04/02 10:58)

んーーー

no.17 記入なし (06/03/15 21:21)

私は①・⑩・⑥かな？
やりがいを重視しますので・・。
給料は少し安くても我慢は出来ます。

no.18 アナノブ (06/03/18 11:54)

＜「仕事＝雇用」＞
就職＝事業所（国公私）等に「採用される」事（「入Ｏ」）。
就業＝採用後「仮配属先（試用）→配属先（本採用）」で実働する事。。
だから、
1．「最初（送話時）」から、応募させてもらえるか？
2．「面接日」が、電話をした時間から、すぐか？
3．「面接場所」に、駐車場があるか？
4．「受話の方」と、面接者が同じか？
　これだけ（１．～４．）は、確実に判っていないと、
「いざ　面接」の時、もしも違っていたら、「確実に面食らう。」筈。

求人者側は、
「給料なんて、事業所で実働しなきゃ、一円も　もらえないんだから」さ．．．

no.19 記入なし (06/03/18 17:41)

私の場合は
仕事のやりがい
昇給や賞与や賃金
退職金がでるか
以上の３つだけです。

no.20 うつでも働く青年 (06/03/18 17:43)

やっぱり女の数！

no.21 記入なし (06/03/18 17:45)

だめだよ女性の数で選んじゃ＾＾；そしたらエステとかの会社入ればよいのでは？

no.22 うつでも働く青年 (06/03/18 17:49)

オセロやろいー

no.23 記入なし (06/03/18 17:50)

①すっげえ楽な会社
②かなり楽な会社
③まあ楽な会社
④らくだのいる会社

no.24 記入なし (06/03/18 17:53)

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