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議論 面接は時には嘘も必要でしょうか？
某スーパーで一年勤めましたが、働き振りが悪く契約更新を見送られた者です。でも経験を無駄にしたくないという思いから、同じスーパーの違う支店で働こうと面接のアポをとりました（この時点では経験の有無を伝えてません）。そこで二者択一の問題が発生！
　①前歴調査のリスクを背負ってでも正直に経験者と伝え、即戦力をアピ　　　ールすべきか？
　②未経験者と嘘をついてでも前歴調査のリスクを避けるべきか？
投稿者 : 狼少年　日時 : 05/04/18 19:23

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そうですね！
no.29 28 (06/03/31 13:24)
バカ正直に本当のことばかり言っていても採用されなければ意味がありませんよ。
嘘も方便とはまさにこのことです。採用されれば、まともに仕事してりゃ問題ないですよ。
no.30 記入なし (06/03/31 13:24)
「結果良ければすべて良し」ですね！
no.31 記入なし (06/03/31 13:29)
嘘はいけません
no.32 記入なし (06/04/07 20:57)
仕事と一緒。嘘であり嘘じゃない。大事なのは会社に利益をだせるとアピールする事
これだけですやん＾＾
no.33 記入なし (06/04/07 20:59)
でも嘘はいけません
no.34 記入なし (06/04/07 21:00)
社員の転勤で君、前の店にいたよねって言われるぞ。
no.35 記入なし (06/04/07 21:06)
嘘つきはドロボウのはじまり！！
no.36 記入なし (06/04/07 21:07)
うそはやめとく。スーパーとかか。
おれも昔そういうところに関係のある会社におったことある。
no.37 西三河 (06/04/07 21:21)
　　　　_、_
　 　（　,_ﾉ` ） 　 　　n
　￣　　 　 ＼　 　 （ E）　　西三河、あばよ！
　フ 　　　 /ヽ ヽ_／／
no.38 記入なし (06/04/07 21:22)
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