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私の場合、今すぐどうのこうのではないのですが、今の職場があまり良くないので半年〜1年後位に転職しようかと思い始めて、色々検索してみました。
数年前に比べると明らかに募集は増えているような感じがします。
最も派遣が多いのは言うまでもないですが。

昨年の今頃にくらべて大阪人材銀行の技術系の募集は派遣ばかりです。
一年前は３割くらい直の正社員募集がありました。

↑パソジョブ情報も、そんなものだな。

良くなっていないと思います。
有効求人倍率などは「ハロワ」の嘘求人も含まれていると思います。
http://musyoku.com/bbs/view.php/1080566776/

過日、企業が「安い人件費・安い土地」を求めて、国外に進出。

「現地に、技術者が行き、其処で教え＆覚えた事　＋　機械更新＝品質＆能率がアップ」で、
日本国内での生産が「高い人件費」を理由に、さらに空洞化している。

今、大企業は、『国際化』を掲げており、
「好調な国内外生産＋販売＝為替（←成算）他」により、利益を確保している現状がある。

何処も、国際化で、「「為替」を知った者勝ち」ですな．．

社員の不足に正社員を補充せずパートやアルバイトそして派遣で補っているのが現状です。要するに社員を減らし、非正社員を増やす方向です。

経営者も従業員も疑心暗鬼になってるんだよ。
日本の社会が長い間築いてきた、終身雇用（会社への忠誠の代わりの終身雇用をする。暗黙の了解だけど）のシステムが一度崩れたわけだけど、
もう安定なんてどこにもないんだよ。

正社員で雇用してもらって、上司の機嫌とっていても、仕事が出来ても出来なくてもちょっとした風向き次第であぽーん。

↑おれのきもち

社員自らも一生を一社に捧げるということに執着しなくなったようだ。
退職金制度も徐々になくなり最終的には月々の給与に反映される予定。

財形貯蓄

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