現在の大半の企業は今まで採用を抑えていたため、新人に課せられる業務量が半端じゃない。
１年目、２年目でリーダーに無理やり就かされ、激務を余儀なくされている現場も多々ある。
このような過酷な状況で何年体が持つか？
精神的、体力的にボロボロにされ、捨てられるのではないだろうか。

その時健康体であるニート、フリーターを求めるのではないか？
とりあえず健康体で残っているほうが得策なのかもしれないな。

体力、精神的にきつくなってきたら無理せず辞めるのも勇気。

投稿者 : アイラブニート　日時 : 05/10/14 18:24