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中島工業は知る人ぞ知る超良心的な派遣会社である。相談は親身に乗ってくれる。
月に一度従業員一人一人に個別で食事に連れて行ってくれて話も聞いてくれる。
給料も良い。社長はほんと良い人。

＞素浪人さん

例示された両社のような大手を除けば、この業界は大抵中小企業です。
保有している求人情報数も大手ほど多くはなく、長期に渡る就職活動の場合は、一社を利用し続けるイメージではないと思います。

明らかに悪評が立っている企業は別として、それ以外の会社に次々とアクセスしては、フィーリングに合わない人材紹介会社には早々に見切りをつけ、乗り換えていくイメージだと思います。

尚、個人的に大手の人材紹介会社はお勧めしません。
紹介会社の従業員が促成栽培の若手であり、求職者側のニーズを分かっている相談員が少ないという印象だからです。

一面で、中小の紹介会社は業歴の短いところは大手の物まねで取るに値しません。
比較的業歴が長く、相談員の年齢層が高いところが信用に値すると感じています。


＞2さん

「派遣会社」と「紹介会社」は別業態です。

そもそも、中小の紹介会社ってどう探すんでしょうか？

悪評が立っている会社とは、どう判断するんでしょうか？
２ちゃんだと　全ての会社がDQNですし・・・

情報交換に役立つと思ったけど、不評ですね。

再就職に成功してる人はハロワより圧倒的に民間の紹介会社か人材銀行だと
思っていますが違うんだろうか。

基本的にスキル持ちが対象だから、ここ(無職.com)ではNGだった悪い結果しか
聞けないのかも知れない。

そうだったか。
韮山氏レベルでないと厳しいと訳でしたか・・・
先週、ネットで登録したら、お誘いのメールがきたけど、
登録するのに、電車で２時間半かけなくてはならない。

地元の企業希望なのに・・・

さらに、１件の紹介
なんと、日本マンパワーから！
驚き　何故、私に・・・
求人内容が、ハイスペック過ぎて無理。

なぜこのサイトに優秀な人や経済的に恵まれた人などが訪れるんだろうか。それがいつも不思議でならないんだ。

いや、別に悪いと言ってるんじゃないよ。何が理由か知りたいだけなんだ。

下っ端は分からないけど、ほかは無職OBだと思うよ。

大手の人材紹介会社ははっきり言って、
ハイスッペックの求人を紹介してくる傾向が強いです。

私も何社か登録に行きましたが、正直転職者の能力をどこまで
読みきれているか疑問に思うところが多いいです。

はっきり言って、私自身のほうがその企業求人に対する求める人物像や
求める能力を推測する能力が高いと感じることもございますし、
いわゆるコーディネーターと呼ばれる方たちは、あまり転職での苦労や
本当の意味での転職のプロと呼べない方がゴロゴロいるのが事実です。

というのも、コーディネーターと呼ばれる人の中には契約社員として
使われている人がおおいいので、できる限り自分の肌で感じて企業分析した
方がよっぽど転職の可能性があがるのではという風に感じます。

昨日は、１件もスカウトが来なかった・・・
俺にはやはり、需要が無いのか

３年位前一回リクナビに応募したらご丁寧に「あなたに紹介できる会社は
残念ながらありません」という返信が送られてきた。
俺は一応大卒だが４０過ぎで転職歴５回以上なので無謀な試みだと思った。

リクナビに登録しても、全く返事が無い。
長期間失業だからか？
「オメェに　紹介できる求人はネェ！」
って返事くらいしてくれてもいいと思うのだが・・・

日経BIZからメールがくる。
恐ろしい位のハイスペック求人の紹介が８件・・・
英語なんか無理って

私の担当コーディネーターと言っている人は、質問をしても

「わからないんです・・・まだ・・・」と言ってくる・・・

募集するかしないか決まっていない情報を、「どうですか？」とススメてきたり・・・

はっきり決まってから電話してきてよ〜って感じ(；一_一)

リクナビから、面接の連絡がきました。
私に紹介できる求人があるのでしょうか？

マンパワーより、紹介２件のメール
CAさん　ご免！
私は売れ残りのDQNなんです。

リクに面談してきた。
紹介案件は3件でした。
どれも、必要としている経験と一寸ずれている。

これは、受けるだけ無理では？との問いに
積極的にいって下さいとの返答を受ける。

皆さんもこんな感じなのかな？

レスが遅くなりまして申し訳ありません。

＞4さん

中小人材紹介会社ですが、一例として貼っておきます。
250社くらいのリストですので、大抵は中小企業です。

http://consultant.en-japan.com/company_search/index_companyname.cfm

＞素浪人さん

（5について）
悪評については、リスト中の日○総業等を念頭にお話しました。
私自身は、リンク先を通じてクリ○タル系列の人材会社にあたったこともあります。
リンク先はエンジャパンの管理するサイトなので、登録するだけで不利益になるような会社はまさか登録していないだろうと思いますが、無職.com内でもいろいろな業者の話題が交換されていますので、拒否感のある人は避けた方が良いでしょう。

（9について）
スカウトメールは、機械的に送られてくるものと「一本釣り」のものの2種類しかありません。
私も、50社登録して1年就職活動した挙句、「一本釣り」は1通しかもらっていません。
基本的には、片っ端からリストに当たっていく活動になると思います。

尚レベルの問題ですが、一概に高いとは思いません。
どちらかというと「お見合い」で、相性の問題です。
フィーリングが合わなければ「次」。
私に対しても、「もっと専門性の高い方が・・」から「もっと固まっていない方が・・」まで、相手によって全く正反対のコメントをもらい続けました。
最終的には、自分みたいな「タイプ」が得意な人材紹介会社であるかどうかによると思います。


＞13さん

同意です。
大手人材紹介会社のコーディネーターは質がいまいち。

求人情報については、自分の目についたものを中心に端末で検索して持ってくるだけなので、本当にその人にあった求人であるかは疑わしい。
（間接職安みたいなもの？）
本当は、企業・求職者ともぴったりのニーズの求人があったかもしれないのに、コーディネーターが興味を示さなければたな晒しです。

大手の某リクルートエイ○リックにおいては、2人目に私を担当した女性が酷かった。
最初の面接で、私が「気にしない」と言っているのに、「社内FAのない会社はダメですよね」とか「外資系以外あり得ないですよね」とか、決めてしまって、要するに自分好みの案件しかピックアップしてこない。
サーファー系の装いも相まって、私の方が信用していませんでしたので、案件紹介は徹底して無視しましたが、彼女からのメールが届くたび頭に来ました。

思うに、自分で会社側から求人情報を取ってこず、会社側のニーズを直接聞くことなく、なまじ膨大なデータの中からキーワードで実感無く情報を検索できてしまうという、大手特有の問題が背景にあるものと思います。
コーディネーターの良し悪しは、数会っているとすぐ分かるようになるので、中小を中心にとにかくたくさん会ってみることだと思います。

＞21　素浪人さん

リクルートエイ○リック（現リクルート○ージェント）は、私の時もそんな感じでした。
彼らからしてみれば、膨大な量の求人情報と膨大な求職者のマッチングですから、とにかく「数うちゃ当たる」と思っている節があります。
大手の求人に応募するときは、適職かどうかは自ら判断するしかありません。

交通費や時間が掛かるかと思いますが、多数の中小人材紹介会社（ベテランコーディネーター）を回ることをお勧めします。
大手の若手コーディネーターから学ぶことは、さほど多くありません。

求人の種類や特徴についても、各人材会社が独自に開拓してきた企業への紹介なので、当然「得手不得手」があります。
また、その狭い範囲で、「今あるか」というタイミングの問題もあります。

メールを待つのではなく、求職者側からとにかく積極的にうって出る必要があります。

韮山さん

色々なアドバイスに感謝します。
帰宅が遅いようですが、仕事は順調のようですね。

また、リクエイのCAさんより、紹介のメール3件着。
内容は確認していませんが、CAさんは土曜の今も働いているんですね。

派遣会社は利用しろ！
利用されるな！

足元の見合いだからスキルをどこまで売り込めるかだね。
その他大勢程度ならこき使われるしかない。

昨夜、3件の内容を見たけど、
また、希望に合っていない。

何の為に、面談したんだか・・・

また、ハイスキルの求人が２件
DQNなのに、いい加減にして欲しい・・・

今日は１件の紹介

う〜ん　ベンチャー企業・・・
気が向かない。

本日応募会社に面接を受けてきました。
なんか、休日数のデータが違う・・・

人材派遣会社のコーディネーターと会いました。
とても親切で私のダメなとこを指摘してくれました。
相談とか紹介を受けても無料ですよね？

リクナビですか？

1週間も紹介が来ない・・・
やはり、駄目男には無理か

＞３３さん
遅くなってすみません
ＡＢＭってことです。

本日紹介4件
うち、1件は興味があった。
ただし、通勤時間で2時間弱かかる・・・
これも、私が田舎町に住んでいるため。

通勤時間がかかりすぎると、相手の会社が嫌がるんだよね。

ワールドインテックの社長がテレビに出てた・・・

とうとう、中古車販売の会社の紹介がきた・・・
もう、おれは駄目なのか

なんと５件も紹介が来た！
でも、どうして株式公開事務なんて、仕事を紹介してくるのだろうか。
そんな仕事絶対に無理。

＞039素浪人さん

確かに証券会社は人が足りないから、結構無理して求人かけている状況があるのでしょうが、未経験者に株式公開の求人とは、コーディネーターが世の中を知らないとしか言えませんね。

その紹介の傾向、リク○ートエージェントかイン○リジェンスでしょう。
はっきり言ってしまうと、多分、あの辺りの若手コーディネーターは、あなたより能力がないのです。

確かに、１社で沢山の求人に接することができるのは魅力だけど、やはり年配のコーディネーターが出てくる中小を当たったほうが良いように思います。

韮山さん

リクのＣＡですが、ＣＡとしての能力は評価していません。
表面的な勉強はしている気もしますが、紹介する職種に対する経験が無いか、
若しくは、スキルが低いと思います。
したがって、私に対する評価を高評価しているのです。
紹介案件は違和感を感じます。

また、メールや電話で中小の紹介会社からの紹介は全て都内です。
紹介会社はほとんど（飯田橋、九段下、浜松町）など都内で、
神奈川の田舎に住んでいるので厳しいのです。

以前、韮山さんに紹介してもらった、エンジャパンの紹介会社の一覧で
横浜駅周辺の紹介会社を丹念に探してみます。

派遣脱出が始まった　大求人の波に乗り遅れるな
http://www.asahi.com/job/special/TKY200606300669.html

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