＞現在職に就いているみなさん、仕事は面白いですか？
面白い時もあるけど、大抵面白くない。
＞働くために休んでいますか？
それもある。
＞休むために働いていますか？
お金のために働いてます。
まぁ、あとは同僚との交流の為にコンパ行ったりしますよ。
これは楽しいけどね。
no.2 記入なし (10/08/29 17:30)
>与えられた仕事は自分なりにやっている。
上司的には意外と嫌われるタイプです。
つまり言われたことしてない。って思われて。
本人の思いや行動は無関係で考慮されません。
一度嫌われると朝早く来だしても改善は難しいと思います。
女房子供のためにという楽しみとか見つけるぐらいでしょうか。
あとは上司が高齢の場合は退職年数指折り数えるとか。
働くのは金以外にないですね。
no.4 記入なし (10/08/29 17:49)
失礼ながら、文面を読むかぎりでは、仕事に対する「真剣さ」が足りないかなと感じました。
no.5 ｹｻﾗﾝﾊﾟｻﾗﾝ (10/08/29 18:09)
あまりの給料の安さなのは実際に残業した時間でなく、わずかしか申請しないからでしょ？
納期に間に合わず夜中の３時や４時になって帰宅するのでしたら、翌日に有給をとれば良いのでは？
その年では辞めるなよ。
no.6 記入なし (10/08/29 18:34)
>no.5
俺も最初、文体でそう思ったが、「それこそ夜中の３時や４時になってもやり、
次の日当たり前に８時からの勤務ということで、
しかも残業代なんて申告制ですから、
例えば２時間しか申請しないとそれ以降はただ働きです。」
これを読んでもそう思うか？これじゃ中国の蟹工船とおんなじだ。
no.7 ゆうすけ (10/08/29 19:27)
＞「ダラダラ歩く」
＞「キョロキョロする（時計を頻繁に見る）」
＞「トイレによく行く」
＞「朝ギリギリに来る」
ってほとんど指摘というより、言いがかりですね。
きっと、言いがかりなんでしょうけど。
no.8 ご (10/08/29 19:33)
皆さん、レスありがとうございます。
ｹｻﾗﾝﾊﾟｻﾗﾝ
＞失礼ながら、文面を読むかぎりでは、仕事に対する「真剣さ」が足りないかなと感じました。
そうかもしれませんね。自分は家族との時間や自分の趣味のために仕事しているので、今の仕事が楽しいとはあまり感じられず(任されると当然やりがいは感じますが)、それが態度に出ているのかもしれませんね。
no.6 さん
申請しても却下されるのでみんなしてないです。これはブラック会社ですよね。ただ、自分のメモには実際の残業時間を記録していますので辞める際には請求することも可能です。
no.8 ごさん
言いがかりに思えます。なんで？って感じです。ただ、言われて初めて思うのですが、自分の会社は、例えば絶対に傷をつけてはいけない加工など一週間くらい緊張が続くのです。その緊張の緩和から歩くときは気が抜けているのかなと、時計をよく見るのも、後何分で休憩だからそれを目標にがんばろうって感じで見ているのかなと。朝ぎりぎりなのも疲労から起きるのが遅い、そういうのがやる気が見られないと思われるんでしょうね。まずはこのへんから改めようと思いますが、次は何を言われるのかを考えると憂鬱です。
no.10 逆境 (10/08/29 20:31)
上司の方がやる気が無くて、早めにやる気が有るのを「負けず嫌い」洗脳して過労死するような労働にしてしまって、早めに自身(役職)の幹部にならないように諦めさせる年配も居るから。どう上司を解釈して良いかは現場の本人しだいだし。
諦めて、他職を探してくれる上司ではないですよね。
no.11 記入なし (10/08/29 20:40)
金型工場だと経営者側が日本より人件費が安い中国に発注してしまう可能性もあり。
文系の営業しか残らないようにされてしまう可能性も大きいですね。
近年の日本の営業は一緒に会社をやっていく同僚と言うより、理数系からすれば敵にもなりますから。
no.12 記入なし (10/08/29 20:55)
学歴とか職歴とかわかんないけど転職活動はしてみても良いかもな。
no.13 記入なし (10/08/29 21:01)
みんな大変なんだな・・・
俺は名前のとおり馬鹿だから、他へ行っても駄目だろうなあ・・・
no.14 馬鹿 (10/08/29 21:03)
>no.5
ていうか、「真剣さ」が足りないって、真剣にやれば必ず報われるみたいな…
俺は真剣にやって欝患ってポイ捨てられて燃えつき症候群なうです。。。
次は何でしょう。
欝患うのは自己責任とでも責められるのでしょうか…
no.15 記入なし (10/09/05 19:24)
残業代カット辛い 俺何か実際の手取り金額と源泉の額７０万位ふかされてた だから国保と県民やたら高いふざけてる
no.16 記入なし (10/09/07 16:05)
同僚と仕事談義をすべし
とか
no.17 記入なし (10/09/07 16:08)
逆境さん
金型会社ですか・・
大変な業界ですね、お話の内容はよくわかります。
金型は新製品開発時に発注するものですので、常に
納期と低予算に追われ続ける仕事です。
顧客の要求する納期と予算が実現できなければあっさりと
そっぽを向かれてしまい、淘汰されて消える運命です。
深夜までの残業はおろか三日徹夜なども珍しくないと聞きます。
個人的には御身体を壊す前に転職を考えるのが賢明と思います。
この先頑張ったとしても人件費の安い中国・韓国の業者と叩き合い
になり給料その他、待遇が改善される可能性はないと思います。
no.18 記入なし (10/09/07 17:14)
会社の希望する仕事とあなたのやっている仕事が違うのでしょう。
数年前、会社の平社員はほとんどが解雇されました。
４００名位いた社員が１００名以下になったのです。
製造の仕事の大半は派遣社員、正社員は派遣社員を使う仕事になります。
私の上司の課長は２歳年上でした、係長から課長に昇格して残業手当が無くなり
年収は３割ほど落ち、毎日午前３時頃まで勤務、朝８時半には出社しています。
その課長の立場から言えば
・特殊な能力が必要なら別だが、単純作業は派遣社員の仕事
・２０代なら別だが、３０代後半であれば、管理職であり、残業手当はつかない。
・「努力」とは、単純労働をする事ではなく「人を使う事」である。
・５年後を見据えた場合、管理職になり派遣社員を使う立場になる。
昔であれば、正社員で年配の平社員はいましたが、今は「５０歳以上一律解雇」により
部長も課長も解雇され、以前部長がやっていた仕事を係長から昇格したばかりの
課長がやっています。
・あなたのやっている金型の仕事は派遣社員で置き換えることはできますか？
・５年後、派遣社員を扱う立場を想定していますか？
派遣社員を扱えず、単純労働をやりたいのであれば、派遣社員になるしかないのです。
no.19 元派遣社員 (10/09/07 18:15)
派遣社員じゃ雇用も安定しないし給料も低いまんま。
家族も持てないし希望がないな。
厳しい世の中になったな・・・
no.20 記入なし (10/09/07 23:41)
そして超円高の逆風が！
海外生産へのシフトにますます拍車がかかり
国内製造業は阿鼻叫喚の時代へ。
これも日銀総裁、白川さんのおかげですwww
no.21 記入なし (10/09/08 00:19)
若者も中高年も仕事の奪い合いの時代なんです。
昔…男には七人の敵がいると言っていたけど、
今…老若男女を問わず敵だらけ、
平等になっただけ？人間の感情も消え失せてしまいそうだ。
no.22 記入なし (10/11/07 10:53)
生き残るには情け不要！ってゆうか理不尽な社会の中にいると自然にクールになった。
no.23 記入なし (10/11/09 23:00)
逆境さん
あまりにつらかったら休んでみるのも手だと思います。
体あっての生活なので
もし上層部？に文句を言われても
一日くらい有給などで休んでみてはいかがでしょうか？
no.24 記入なし (10/11/10 00:02)
スレ主さん
疲れてしまっているんですね。
覗いたら来て下さい。私も疲れていますよ
no.25 記入なし (10/11/10 00:07)
30後半で正社員で残業たくさんして手取り20万ぐらいってびっくりです。
管理職は一体いくらぐらいなんだろう。家も変えないではないか？
奥さんは専業主婦ですか？お子さんいたらなお更大変ですね。
no.26 記入なし (10/11/10 00:12)
リストラされたら、会社を潰せ
no.27 記入なし (10/11/12 18:27)
みなさん、お久しぶりです。
あれから意識を変えて、仕事に打ち込んだところ、かなり事態は好転していると思います。仕事をかなり任されるようになりました。
自分にとってはかなりの喜びです。
今までは給料の安さが不満でしたが、自分が率先して仕事することによって、信頼を得られるようになりました。
また、うちの奥さんも転職したら大幅に給料が増えたのも、自分の給料を気にならなくなったのも要因のひとつかもしれません。
とにかく周りに感謝です。
no.28 逆境 (10/12/24 20:17)
逆境さん 事態が好転してよかったですね。
no.29 記入なし (10/12/25 04:29)
業績の悪化している半導体大手、ルネサスエレクトロニクスが従業員１万人超の削減や主力工場の売却などを検討していることが２６日、分かった。産経ニュース
no.30 記入なし (12/05/26 23:13)
今は若者(20代）も中高年（40代、50代）も仕事の奪い合いの時代なんです。
ただ正社員として採用されるのは、一部の業界を除き、３０代まで。
no.31 記入なし (12/05/26 23:54)
求人の多い職業
介護、警備、タクシー運転手、トラック運転手、飲食店、工場
営業、ブラック企業の正社員
no.32 記入なし (12/05/27 16:20)
介護はノルマなし
no.33 記入なし (12/07/08 17:26)
介護は老人の生態行動が見られるのでおもしろいよ。
ただその仕事が続くかはまた別問題（人間関係、給与等の面で）。
no.34 記入なし (12/07/08 17:37)
つまらなくて給料も安い仕事でやる気を出すのは確かに難しい。
no.35 記入なし (12/07/08 17:44)
介護は入れ歯の手入れや大便のお漏らし等を考えると肉親以外は不潔で無理かも。
no.36 記入なし (12/07/08 17:55)
私も五年間机に退職届けの用紙が朝から置いてありましたが毎日破り捨てていましたら張本人の上司定年退職の際良く頑張ったねだとシャレにもならない言葉を掛けてきた。恨まれたくないのか俺を部長に推薦したからだとふざけるなお陰様で四年間も診療内科に通院、入院するはめになった恨みは一生忘れない
no.37 記入なし (12/07/08 18:38)
４０代の求人は難関だと思うよ。ほされても、正社員なら、会社に残る人が多いのはそういう背景があるからだと思う。正社員の解雇は相当難しいから、いたほうがいい。
no.38 記入なし (12/11/08 06:10)
>38
嫌な話になるのですが・・・・・いじめて追い出す会社があるんですよ。目撃したことがあります。実に陰惨で・・・・・・
「おれはアルバイトで良かった!」
と思いましたね。ちなみにその会社、傾いて去年子会社化されましたよ（実質倒産?）。天罰じゃ。
no.39 記入なし (12/11/08 08:14)
まったくやめる必要はありません。
その理由では解雇などまず不可能です。労働契約法第１５条を見てください。解雇には合理的な理由が必要です。合理的な理由とはきわめて限定的なものです。
例えば会社に故意に大損害を与えたとか、刑事告発されたとか、同僚に暴力暴言を与えたなどです。だから安心していてください。自分から辞めてはいけません。
ただし会社側があくまで解雇を強行しようとするならば法的処置が必要になります。
内容証明郵便の書き方、法テラスの所在地、ユニオン（地域合同組合のことです、企業別組合は完全に御用化してるので当てになりません）との相談など今からでも準備しておく必要があります。
no.40 記入なし (12/12/01 07:53)