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卑劣なことをしないといじめられて辞めることになりますこれからは

自分の食い扶ちを確保した時点でいじめを中断すればいいのだ

確かに卑劣な人が勝ち誇れる世の中だ。でももうそんな世の中はうんざりだ。
そうは思いませんか？

いじめをする人には仲の良い仲間がたくさんできる環境が整いやすいが
なぜかイジメラレル側は孤立してしまうのでよけいミジメな気分になる。

孤立した人はいじめられやすい。これは子供の世界から共通して言えること

自分の意見が言えず声が小さくおとなしい人はいじめられやすい

いじめをするのは不良系が多い

同じバイト同士なのに罵声を浴びせて社員と同調する奴もいるが
表面的には仲良くしてるように見えるが内心はそのバイトの奴も馬鹿に
されてる事に気づいてない。正真正銘の馬鹿。

いや、不良系でも良い奴も多いよ。普通っぽい奴のいじめが圧倒的に多い。

学校と職場では違う。
職場では給料に見合った仕事をしてもらわなくていけない。
以前、全員のノルマで「改善提案書」を２ヶ月に一通提出することになった。
回収するのは私である。
同僚が半年分滞納した。
締め切りの最後の週は月、水の朝、金曜日は朝、昼、１５時１６時・・・
と１０回以上催促したわけだが・・・
業務命令を実行しただけであるが、これもいじめか？

そんなのをいじめと誰が言った？

誰もそんなものでイジメとは言わないだろう。話の軌道が大きくずれるだけだ。

１４０９訳わからん。

「改善提案書」は今やっている仕事の改善方法を提出するものです。
１年もやっているとネタが尽きて書けなくなくなる人もいます。
書けないのに「毎月出せ」と言うことはある意味
「できない仕事をやれ」と言うことで、言われている本人は
「いじめられている」と思っていたかも知れません。

誇大解釈しすぎ。そこまで考えていじめと考える人がいたら病気でしょうｗ。

＞１４１４
その様に言って頂けると気が楽なのですが、
実際同僚にできない仕事を押し付けているのは事実です。
また、私も上司に出来ない仕事を押し付けられプレッシャを
感じていました。
職場のいじめとはどのレベルですかね？

＞１４０９さん
問題意識を持って仕事をしていれば、
改善案というのは次から次へと出てくるものです。
現状がパーフェクトであるなんて、
ありえないのですから（＾＾；
　　　　　　　

仕事上の事だけではなく、その人個人に対するイジメです。
学校と同レベル、或いは更に深刻で陰湿ないじめも多くあるんです。
これは経験した人でないとその衝撃の大きさはわかりません。
あなたの会社ではそういういじめはないんですか？

今年転職しました。
前任者（５５歳）がいい加減な方で資料が残っていません。
脳内出血で入院しました。
最近リハビリレベルで復帰していますが、細かい事になると
「記憶がない」といいます。
こちらも真剣になると声を荒げたりしますが、
周りからは「また倒れるといけないからお手柔らかに・・」と言われています。

本日は朝から年末掃除の予定、掃除をしようとしないので
「本日は掃除の日です。本日やらなければならない仕事があるなら別ですが
そうでなければ、掃除をして下さい。」と言いました
（実際その人が座っていると掃除ができないんです。）
「どこをどう掃除していいのかわからない」と言います。
「今日は掃除の日です。掃除ができないのであれば、休んでいてかまいません」
と言ってしまいました。

私としては１０年以上いた職場ですから、掃除くらいできるだろうと思った
わけですが、出来ないことを押し付けているのかもしれません。

＞１４１８

言い方に問題はあるがいじめではない。いじめとは、どんどん相手を追い込むような陰湿なものだ。

権力をフル活用する社長もいます。
いじめって言うか、ストレス解消に
言いたいこと言ってるって感じです。
言うことがその都度変わるので最悪です。
ある日とうとう切れて
「言う事に一貫性がないから困る！」って言ったら
「俺は社長だ！変わって何が悪い！」・・・
こいつは幼少の頃、そうとういじめられたな〜
そう思いました。

上司がひどかったです

・・・＞１４１８　
　　記憶がないのは本当のことかも知れないよ。優しく穏やかに時間をかけて
　接してあげられるとええね。

職安に出されている「求人」　は、簡単に言えば、
「求人者の設定」に、求職者が「当てはまるか」の　「マッチ＝調和・つりあう」なんで、
職安利用での「応募」の問い合わせの時　は、求職者は「低姿勢＝先方都合で．．」に限る。

『求人者』は、普通ならば「通常業務をしてくれる方＝求人（定員）」の考え　なんで、
　　　　　　「欠員補充」or「増員」でしか、「求人」を出さない事が多い。
しかも、「殆どが「広域求人」であり、高学歴者・大資格・免許の所持者を欲しい。」のだ。

ワシみたいに　40才過ぎて（47になってしもた)、何のスキルもないと
もうロクな仕事ないと思うわぁ。

きっと　ワシ　一生このまま行くんやなぁ。

まあ、一人やったら　何とかなるわ。

５０歳、６０歳になってもやっていけるだろうか・・・
今でさえ生活するのは苦しいのに・・・。

先のことを思いわずらうな

４０代から人生のヤマ場を迎える。それまでの自分の行いの結果の
集大成が人生に現れるのだ。

なるほど。ここを乗り越えんとな。

no.1427 
全てではない　まだまだ先がある

no．1427
確かに「もう少し勉強すればよかったな〜」っと思うときあります。
これからでも間に合うかな〜？

勉強はできるうちにしておいたほうがいい

来年４０歳になるけど、今でも中々無いのにいよいよ
難しくなるな

・・・大丈夫。頑張れ。まだ若い。

企業の希望年令枠（例：35〜45才）だったとしても
やっぱり合格者は30台になってしまう。
企業側も給料もそれなりですむし職場環境を考えると
若い方が気を使わなくていいってのが本音かな？

そうです

３３才の男さんは就職活動してるの？
それともこのまま３４才の男に改名？？

気ままな就職活動してます。

２０代前半なら未経験でも社内で教育しようという考えは
会社は、もってるけど４０歳とかになると即戦力じゃないと
雇わない。
厳しいな。

no.1436その確率は高いと見た　運次第

何十年も前から就職活動では３５歳以上お断りが相場だった
ただ当時は、世間的に問題化していなかった

最近は５０代のバイトも増えてるらしい。
でもその歳でバイトは辛いだろうな〜。
３０後半にもなって未だに就職できてないオレの未来を見るようだ。

計算したら未来が見える　＞計算しない人が多い

no.1441　思っている以上に多いと思う

２０年後は５０歳でバイトしてても
当たり前になってるよ。白い目でも見られないよ。
というかそうなってて欲しいです。

いいんだか悪いんだか

このまま行くと、１０年、２０年後には非正規労働者数が正社員を上回るんじゃないか？

５年後には上回り１０年後は正社員は特別な存在になるよ

その正社員になろうなんて大層な野望だ

１０年後ではなく５年後ですね

小さな会社でもいいから社員として働きたい。
派遣会社だけは働きたくない。
派遣会社なんて給料ピンハネしているだけだで
働く側にとってはなんらメリットなし！

オイオイ待ってくれよ。
オレはアイドルとか政治家になりたい、なんて言ってるんじゃないんだ。
ただ日々働いて、平凡に生きていきたい　ただそれだけなんだ。
オレは何か贅沢を言っているのか？
オレはワガママなのか？

政治家への最短の道のりはプロレスラーになる事である

正社員をあきらめてバイトに切り替えた。
それでも3件断られて、4件目で合格・・・
40才過ぎるとバイトすら難しい。

若い人ばかりのとこではやりたくないですよね

まわりにあわせろ。
「自分」なんか捨てろ。

３３才でも２７才の上司に耐えられなければいけない

私の言うことが聞けなければ首だ首だ首だ！

この年代からはなかなか就職できない現実

カンドリ嬢の実例があるなあ

なんだか悪い意味で「年功序列」ができてるな。
年上だろうと年下だろうと、自分より優秀な人間には従う。
能力がない人間には従わない。
みんな自分の価値がわかっているのか？

・・・自分より優秀な人間を部下に持つと仕事が捗る＾＾
　　人事考課でがんじがらめにして使い倒す＾＾

上司には年齢に関係なく従うが問題は就職できない事だ。
生活が成り立たないんだよ。

言えてる。
探せば何でもあると言うけどね。
無いよ、実際。

４０才過ぎるとバイトではかなりつらい　　日雇い派遣も同様かそれ以上につらい　　かといって正社員はもうかなり厳しい　　かといって働かないわけにはいかない　　だから途方にくれむなすい

優秀な人間・・・
昔は「管理能力と育てる能力」だった気がします。
自分より能力がある部下をいかに伸ばし育てるか、、、
今は数字が結果になっているような気がします。

40過ぎたんで　再就職できないから
たこ焼き屋なんかどうだろう

今の会社には金を稼ぐ以上のものはない

たこ焼き屋　冬はいいんじゃない　夏はカキ氷

今の会社＞現代の会社

たこ焼きとカキ氷のリバーシブル
屋台があればいいなあ

ついでに夜は焼き鳥屋台に変身できるのが良いかも

もうこの世代からは雇われる事よりもプチ起業でもいいから
起業を心がけた方がいいと思う。

・・・起業は最後の手段やろな。
　　基盤をしっかりしとかんと大概は潰れる。

おやじさんは自信ありますか

＞1474
１０年は何もしなければ生活できるくらいの資産の持ち主だし
元管理職だからな。

・・・今後も含めたサラリーマン人生の集大成になるやろし、現段階では微妙。

企業はとりあえず年齢制限を撤廃し、中高年の積極的採用を試みてほしい。

チャレンジする機会も与えられないのは死ねと宣告されるに等しい事。

>>1478
４０過ぎは不用品、５０近くなったら死んで欲しいって経済界の偉いような人がテレビで言ってましたよ
見ました？

そうなんですか？見てません。テレビでそんな事言っていいのかなあ？

１０代、２０代に何もしてこなかった人間など不要ということでしょう。

あっしは20代はずっと正社員だった

グローバルだからリーマンには回せん
大企業は景気いい設備投資もがんがんして　
大馬鹿やロー　庶民が買わなきゃ始まらんぞ！

人的にはむこうにも屑的要素大あり

＞1481   ４０代で無職になる人がそれまでに何もしてこなかった人ばかりではないよ。

＞1479
それだったら
政財界のじ〜さま達にも死んでもらわんといかんな〜

大抵の会社は年齢ピラミッド
３５以上は管理職でないとそもそも席がない
当然頭数が少ない
今時のベンチャーは２，３０代ばかりで３０代後半からはおよびでない
４０くらいで会社を追い出されるとほとんど行き場がないわけだ
あるとしたら収入が今までの１／２とか１／３とか
当然給料は新入り平社員
でも経験とスキルはあてにされる
これが現実

零細しかないってことか

４０歳になって、企業に見捨てられると生きていけないような感じですね。
でも、人口ピラミッドのグラフに４０代から際立って人口減少が見られないという事は、
皆さん、何かしらの生き方を見つけられていらっしゃるんですよね。
処世術というものがあるのかもしれません。

独身ならローンなくて持ち家あれば何とかなる

もう履歴書、書くのも疲れました。

正社員の寿命がだんだん縮まってきて近い将来30才過ぎた正社員ほとんどいなくなると予想

うむむ　先を読みすぎてるか　当たってるか

そして恐竜のように・・・

ワープアの増加と共に日本の経済の衰退も正比例するのに愚かな政府だ。

国の首脳は自分のことしか考えてないから国が滅びていく

問題は新しい国の首相だ
まさか昔やってた奴がやらんだろうな

１０年ほど前フリーターだった人達が今や中年の世代になり
もちろん今もフリーター
中高年フリーターがどんどん増える
恐ろしい世の中だ

俺もその一人・・

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