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就職 どっちがいい？雇用形態。

　アルバイトで社会保険、雇用保険、厚生年金，有休あり、
8時－17時で残業なし、月～金　勤務で土日休み。
賞与もあり（年一回）

　正社員でも社会保険、雇用保険無し、おまけに国民年金に
自分で加入。ボーナスなし、でも残業はありあり。
月～土　勤務　休日出勤もあり。有休は　なし。

　みなさんならどちらを選びますか。

投稿者 : 記入なし　日時 : 04/06/12 16:32

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アルバイト側です。（＾－＾）
でも世間的に抵抗はありますが…
フリーターって事がね～。

no.2 あいうえおJAPAN (04/06/12 17:04)

アルバイト＝短期契約社員　
正社員　　×長期契約社員
正社員　　＝個人経営代理店
　　　　　　会社と代理店契約を結ぶ。
　　　　　　K談社Gの中に営業のみ
　　　　　　会社と代理店契約を結ぶ
　　　　　　会社有り

no.3 ひろひろ (04/06/12 18:10)

もちろんバイトのほうだな
実際、正社員といっても＞１のような
企業もあるんだよな～

no.4 ニート (04/06/12 18:48)

絶対にアルバイト側だね。

私が行ってる美容院のアシスタントの子達はみな
＞1でいうところの正社員の待遇だって言ってた。
なのに辞めない。
美容師の仕事が好きなんだろうなぁ。

no.5 記入なし (04/06/15 14:55)

両方とも選ばない！
別口を探します。

no.6 記入なし (05/05/31 17:59)

アルバイト側です。
結局、保険とか自腹のところは、
求人案内の金額をよく見せておいて、そうゆうところをケチるんだよな。
汚いよ。さらに、給料が歩合制だともっとたちが悪い。
なれないうちは設ける金額も少なく、保険も自腹。
そして辞めていく。汚い！。

no.7 記入なし (05/05/31 18:04)

そして履歴書が汚れていく
あんた飽きっぽいネって言われる・・・欝だシノウ

no.8 記入なし (05/05/31 18:05)

そうだそうだ。そして汚れました。

no.9 記入なし (05/05/31 18:33)

社会保険は加入しておいた方が、後々の事を考えると（私は）いいと思う。

前者は実質正社員と変わらないでしょ。

後者は明らかにブラック企業。あとで絶対後悔する。
（せめて雇用保険だけでも加入していればまだ救いはあるが・・）

no.10 ぴの (05/05/31 20:27)

どう考えても答えを「アルバイト」に持っていきたいがためのスレだな

no.11 記入なし (05/05/31 21:00)

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