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強くなれ。

すぐ報告、連絡、相談です。

みんな優しいねぇ
っていうか、お人よし？
あのさぁ、学生時代からあったんだろ？
３０になるまでに、その原因である、性格的なものを
改善しようと努力しなかったの？？

人生は長い。今からでもやり直せるよ。三十代までだめなら四十代から良くなればいいよ。でも本来嫌われたっていじめられたって気にすることない。改善点はきちんとチエックしつつもあとは野となれ山となれ。自分だけはいつでも自分の見方でいてあげて。

お人よしで何がわるいのかなあ。皆が皆自分のことしか考えられない人だらけだったり意地悪だったらイジメどころか戦争が起きるよ。

イジメをやる奴らとは違う階層の世界で生きる
目線を合わせず無視して自分の世界に浸る
変わった奴だと思わせたら良し
無反応で通せ
嫌な思いをしても顔に出すな
やがて彼らは飽きるだろう
なんと言っても日本人は鳥頭
三歩歩いたら忘れる人種だ
次のイジメの標的を探すだろう

１００５さん、その通りだと思います。
無反応が最善の方法だと私も思います。

月日がたってますが、しょぼくれさんいますか

＞1002
子供の頃は仲良くやっていた者が、社会人になってパワハラに遭遇する場合もある。

自分のどういう面が敬遠されたりいじめの原因になっているのか分析してみる必要はある。不器用だったり内気すぎたり自分の欠点に自覚のない人は周囲を苛立たせる。
同じ嫌われていても気が強い人や小さいことを気にしないタイプはいじめられてない気がする。陰口はたたかれても陰口たたかれてることすら気にしないから、なんてことなく過ごしてる。
気にしないタイプになって、時々こちらからもズバッと皮肉くらい言えればいじめられないよ。

スレ主さんは腰が低いタイプ？
これを相手構わずやってるとつけこんでくる奴がいるからね。

分析しても理不尽な理由もある。
理屈どおりなら苦労はせん^^

いじめる側の中には一方的な妬みもあり、心の貧しさから性格が歪んでる者もいる。

10年前に比べたらいじめって少なくなったかも…って自分が年とったからいじめの対象から外れたのかもしれないけど^_^;

いじめって一人から色々言われるのは耐えられるけど、何人かで組んで無視されたりするのが辛いよね。（なんか小学生みたいだけど、実際にそういうこともありました）
その頃は、上司に怒られるよりも辛かった。上司に褒められたらまた苛められ、上司に怒られると苛められなくなるため、上司に怒られててほっとしていました。

私はいじめる側(小学生の頃はそうだった)かもしれない。

やられたらやり返す激しい性格(根本的にはワガママで協調性の欠落)がいじめる奴に多いと思う。

一概にはいえないが、自分が認められていれば他者の事も認めるのかもしれないね。

虐めは相手が反応するから楽しくなる。
虐めているのに何ら反応しない相手はつまらないから
目標を変える。
自分が虐められていると感じたら徹底して「無視・無関心」を
貫くこと。
学校と違い職場であれば逃げ道はあるはずで、仕事時間以外には
接触を避けていれば大丈夫と思う。
この場合は相手というより自分自身の精神鍛錬だと考えて。

ユーモアの研究をしたら、たぶん大丈夫。わたしも、成功しました。

つか既婚者なんだから一人は理解者がいるわけじゃん。
ここにいる連中よりは幸せだと思ってりゃいいよ。

職場のいじめで精神障害＝富士通元社員の労災認定―大阪地裁
6月23日18時30分配信 時事通信

　職場のいじめが原因で退職を余儀なくされたとして、元富士通社員の女性（45）が労災認定を求めた訴訟の判決で、大阪地裁の中村哲裁判長は23日、「同僚女性らに陰湿ないじめや嫌がらせを受け精神障害を発症した」として業務起因性を認め、京都下労働基準監督署の不認定処分を取り消した。
　判決によると、女性は課長補佐職として京都支社で勤務していた2000年6月から02年11月にかけ、自分より職務等級が低い複数の女性社員らに「ケーキにつられて仕事をする女」などのうわさを立てられたほか、悪口を言われたり、チャットで陰口や失敗談を流されたりした。
　女性は体調を崩して精神科で治療を受け、02年11月から休職。05年に休職期間満了で解雇された。
　中村裁判長は「集団で長期間、悪質ないじめを受けた心理的負荷は強く、上司に相談しても会社から何の支援策もなかったため失望感を深めた」と指摘した。
　富士通は「当社として判決内容を把握していないのでコメントできない」としている。　

Ｆ市東区にあるＫ病院は、もっと悪質なパワハラをするところで、やられた側が依願退職するまで追い詰めるらしいです。
本来、豊かな心を持ち合わせているはずの集団の職場ですら　そんなことがまかり通っている世の中だと思うとゾッとしますよね。

ベストキッドになれば大丈夫

辞めなさい

う〜〜ん、職場でクーデター起こすしかないとか。

組合に相談したらいいですよ

組合は労働者の味方とは限りません。
相談もいいですが、その方法と問題の内容、時期など注意が必要です。
私は組合にはめられました。

組合にはめられる？？？？？？？？？？？？

相談の内容を実名で役員に漏らしやがった。
ちなみに役員は、毎日組合事務所でお茶してる。
それは大手電機部品メーカー。

逆に嫌がらせするとか、吊し上げてやれば？追い込んでやりなよ！

病気で会社を長期間休職して、復帰したのですが、私の担当する仕事がかなり、削られてていました。会社で暇すぎて、仕方なく、上司に、仕事を割り振るように相談していますが、決まりません。もう、暇で、暇で、遊ぶわけにもいかず、非常に辛いです。困っています。

6年前のいじめ問題のスレならなんらかの形で解決してるだろ？
スレ主いないんならさっさとdat落ちしちゃえよ

派遣会社から、3人で学校の掃除をしていますが、一人は３年しかたっていないし、もう一人は今年の２月に入ったばかりなのに、２人でつるでいる成果、態度が大きくなっているし、うちの会社に入る前に、ほかの会社でいじめられて来たそうなんですけど？学校の掃除は、３階建てで、最初は２階の職員室3人で８時４０分までに終わらせて、後は1階から3階まで別れて仕事をするのですが、２日置き別れて掃除をするんです、私が今までやって来た掃除なのに、あら探しをされているみたいで水が汚いだとか何かいやになって来た、２日前に先生方がカップメンを買ってあるです、じょだんに用務員のおじさんに、1個くらい食べてもわからないよねってゆった言葉が会社に行って、私がカップメンを学校のお昼休みに食べているみたいな事まで言われ、私会社に呼ばれて、自分でも、食べてもいないのに食べたと言われ、これって訴える事が出来るのですか？私食べていないのに疑われているし、まるきり泥棒に疑われているみたいです

＞訴える事が出来るのですか？
誰を訴えるの？上司？

派遣会社なら、相手の言うことは絶対。派遣先を訴えるとクビは覚悟

言いたいやつには言わせておけばいい。

そういうやつこそ陰口言われてるもんだよ。

いじめを見ないふりをしたら、罰則。

いじめたら強制起訴。（執行猶予あり、但し繰り返したら×）

いじめた側は精神科、いじめ防止教育研修、必須義務。

個々の組織の自助努力・"いじめる側"の変革が、一切あてにならないなら
国内法で労働環境を整える。

いじめ、というか

＝精神的暴力、身体的暴力

犯罪。

やられたら やりかえせよ

緊急雇用対策でいじめ？らしき状況です。
表向き（男性がいる所では優しく振る舞い40過ぎに見えない容姿）チームでの業務なので正社員からさらっと教わった事を分からなかったら、教えあってもいいんじゃないか？ 相手には業務上 必要なテクニックは教えた事はありますが、日々の入力件数を競うかのようである為か 人柄か その人に自分で一杯だから分からない事は私に聞かないでと言われました。 凄い不愉快に思ったんですが皆さんはどう思いますか？8月より業務をしていて私よりは把握して要領も得ている人です。

いじめられる側に決定的な欠陥がある。それはユーモアの感覚。

横レスだけどユーモアないから苛められるってのも理不尽じゃないか。

というか苛める側を正当化したいだけにしか聞こえない。

いじめる側にはゆとりや逆にユーモアがないから陰湿になるんじゃないの。

いじめられる側にユーモア感覚が無いからおもしろがられるのです。

いじめを喜ぶ奴はまともな精神年齢なく 歪んだ奴しかいない

苛め？八つ当たり？昔の嫁姑問題みたいな陰湿な事はどの職場でも、老若男女を問わずあるみたいだよ。
大人の対応をするしかないです。

人間失格 いじめる側は

すべての元凶はあなたは人が良すぎるのだとおもいます。だからみんなのストレスをあなたひとりにしわ寄せさせられているのだ。

人は変えることはできませんから自分が変わるしかないと思います。いいことも悪いことも必ずばれるのですから。コツコツとやっている姿は誰かが必ず気づいているはず。一人でも信じて応援してくれれば十分。奥様が旦那様を信じて応援することが大事だと思います。
偉そうなことをすみません。頑張ってください。

すれ主さんは今どうしてるだろうね？
上手くいってるといいんですが…。

暇な職場だな。
忙しかったらいじめがどうのなんてやってる暇がない。

イジメは日本の文化
大切にしよう

非正規で何人かで（女性）遅刻が多い 仕事が出来ない人を辞めるように追いやった話を自慢げに聞きましたが  この場合遅刻に関しては問題がありますが仕事に関しては上が判断することでないかと 集団でやる 上の人に言って 改善してもらう知恵なく いじめにはしる こういう人は自分がされたらすぐにこなくなるタイプで  最低な人種です

会社からのいじめでもうすぐ平社員から課長になりそうです　助けてください

↑

平のすぐ上が課長なのですか？

平の上は係長？

1049さん

同じようなことが、前の職場でもありました。いじめって集団ですると、正当化できるようですね。

江戸のかたきは長崎でうつ！！私は負けたふりして必ず…。

いじめというのは、確かに暇な人間のおろかな行為ではある。だが、暇でうらやましい。

そうですね。たしかに暇で考える時間があるからこそいじめがおきるのかも。

レベルが低い話ばかりです。やられたらやり返せ手段は色々あります。

ある意味で、ゆとりの結果かもしれない。

やり返すことができる人間なら、いじめられないだろう。

みんなやさしいからなあ。ゆっとりしているから、かわいそう。

今の若い子がいじめをしているのは、見たことないなあ。
昔、20年くらい前に若い子たちが同じ若い子をイジメている現場をみたことあるけど…

>1061
今は巧妙に人目のつかないようなやり方だから、
仕事をするより空気をよむ事に神経をつかいます。

私は♀ですが、男性の世界も陰湿みたいですが、
トップが腐ってんだと思います。

ミカンの例えで聞いたことがある。
腐ったミカンは次々と広がる…こんな職場が多いね。

集団でいじめが正当化？ 
こういう奴は一人になったり逆の立場だったら弱いね後は無趣味

がんセンター、告発職員に嫌がらせの数々「隠蔽、組織ぐるみ」

産経新聞 9月29日(木)7時55分配信


問題を告発した国立がん研究センター東病院職員で前臨床検査部主任技師の黒沼俊光氏＝２８日午後、厚生労働省（小野淳一撮影）（写真：産経新聞）

 　「がんの専門家集団」を称する国立がん研究センター東病院（千葉県柏市）で行われていたずさんな検査。２８日に会見した同病院の職員で、臨床検査部の主任技師だった黒沼俊光氏（４９）は検査の実態について証言、公益通報を行ったことを明らかにした。黒沼氏の家族はがんを患っているといい、「がんセンターは患者の最終的なよりどころ。その臨床検査部が医療不祥事をおかし、組織ぐるみで隠すことは許されない」と訴えた。
 
　黒沼氏は、これまで同病院の臨床検査部で主任臨床検査技師として勤務。黒沼氏によると、平成１７年に始まった基準値の設定ミスや、がんの発生を確認する「腫瘍マーカー」での試薬の誤使用のほかにも、臨床検査部では不祥事が繰り返されていたが、部外に報告されることはなかったとする。
 
　黒沼氏が再三、上司や病院長らに対し、不祥事を指摘、公益通報を行うと発言したところ、上司からは「おとなしくしていろ」などと言われたという。
 
　乳がん患者である黒沼氏の妻（４８）が１８年に同病院で検査を受けた際には、黒沼氏がずさんな検査を指摘していた同僚によって検体を破棄され、データを改竄（かいざん）されるなどの嫌がらせも受けたとしている。
 
　黒沼氏が今年５月以降、その他の不祥事告発とあわせて、病院に内容証明郵便を送ったところ、「内容証明書の送付を禁止する」などとする業務命令も出された。
 
　８月には、「臨床検査部を混乱させている」として、東病院長付に配置換えが行われた。
 
　度重なるストレスで、黒沼氏は左目がほとんど失明状態になり、自律神経失調症も患い、現在は病気休職中という。黒沼氏は「正しいことを正しいと言ってきた。それを妨害する行為は許せない」と話した。
 
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110929-00000117-san-soci

傷付けられたら牙を剥け、自分を無くさぬ為に。

俺も今の職場で陰口を目の前で言われたり笑い者されているそれも会社の上の人間や上司、同僚、ほとんどの人間にされていてもう仕事に行くのが嫌で鬱になりそうです

あるスーパーでバイトしていたとき、ひどいいじめに遭いました。上司に訴えたのですがなにもしてくれませんでした。たまりかねて辞めたのですが、腹がおさまらないので復讐することにしました。適当な紙に、いじめられたことや上司に訴えて無視されたことを書き込み、そのスーパーの意見箱に投げ込んだのです。何回もそれを繰り返した。あと、ぼくがいた部署はめちゃくちゃでしてね。ろくに働かないやつがいたり仕事を妨害するきちがいがいたりでひどい状態だったのです。その辺の事情も投稿しました。もちろん本名を書き添えて（どうせばれますからね）。そしたら元上司が情けない声で電話かけてきました。
「もうやめてくれ。意見箱に投稿された紙は店長会議で読み上げられるんだ」
だって。ちょっと気分が良くなった♪

会社にも無記名の意見書箱を置いて欲しい！
しかも社長しか開けないのが前提です。

藁人形

俺が働いている会社は上の人間、上司、同僚、皆、グルで、真面目に働いている人の側に来て悪口、笑い者にしてくる最低な人間しかいない職場なので辞めて行く人はいるが入ってくる人はいない

嫁さんいるんだから、泣けないね
戦うんだね！苛めと
どっち道村八分なら、こっちから村八分にすりゃいいさ

俺も村八分されているけど、首になるまで居座るつもり。

船会社で居座り続けたらクビになっちゃった。

立場変わればって筋合いのものだから
よっぽど強い立場ならそこだけは安全
しかし単発の嫌がらせはあるだろう
嫌がらせも参った時点ででいじめになる

以前バイト先でひどくいじめられたことがありましてね。辞めた後、何とか復讐できないかとウェブ上でその会社の情報を集めていたら、ちょっと面白いことがわかりました。はっきりとはわかりませんが、どうもその会社は○×という名目で#$を集めているようで・・・・・どこに告げ口しましょうか?週刊誌?新聞?お上?ふふふふふ。

なんかぼく・・・・・昔の総会屋みたい?目的は金ではなく復讐ですが。

あら〜寄付金サギね、電話するなら会計責任者じゃない？

北村龍行というひとが
「景気のいい時代は、経営に対する批判者が総会屋だけだったわけです」
というようなこと書いていました。皮肉っぽくね。

総会屋というといかにもイメージ悪いですが、少しは世のため人のためになっていたのでしょうか・・・・?

外で人あたりの良い人間は家では逆なんだそうです。

職場では
そのように判断して相手を見てたらいじめる奴がコッケイに見えるよ。

サラリーマンとして働いてる以上は3択しかないよ。
1.嫌なヤツを辞めさせる
2.自分が辞める
3.我慢する

サラリーマンとして働いてる以上は3択しかないよ。
1.嫌なヤツを辞めさせる
2.自分が辞める
3.我慢する

確かに、辛いと思います。 でも 周りは、反応を楽しんでいるのも、多分にあると思います。あまり思い詰めないように ．いざとなったら 私も、どうなるかわかりませんが．すみません。

私も、会社で、
かげぐち、もんくを言われています。なにも、したおぼえがないのに、自分は、自分達は、どうなのか、知りたい。上司には飯かすしていきているからむかつくばかり。

私も、会社で、
かげぐち、もんくを言われています。なにも、したおぼえがないのに、自分は、自分達は、どうなのか、知りたい。上司には飯かすしていきているからむかつくばかり。

同じ職場なのに、ひるご飯になると、わたしのほうみて、陰口、文句言っているひとは、ばかみたいだと思ってる。自分が、自分がいわれないという確信があるんだと思った。自分が、私と同じ立場でも、たえられるんだろうね。
私は、今、私は、すごく落ち込んでいていて、死にたい気持ちにも、なってる状態です。

やだよねー。金稼ぎに行ってるのに余計ないじめに会うとか。
本当にいるんだよ。何でわざわざこんな事言うの？
て人間。

私も職場でイジメやイジラらてます。
基本的には無視するのがいいのでしょうね。
でも、頭に来ますね！

それもやってる人間はいい年してたりするんだよね。

全く同感。
そんな人って大抵仕事終わってもなかなか
帰らないよね。
くだらない話聞いてくれる仲間がいるから。
いないとすぐ帰社。

1.嫌なヤツを辞めさせる
2.自分が辞める
3.我慢する

2を選んだ結果無職になりました。

適当にやって金貯めて逃げる、俺最強（笑）

1.の方法とは？

気が強い人ほど�Aを選ぶんじゃない？
今までも鬱憤を晴らす意味で、言いたいことを言い、もめるだけもめてスパッと辞める。
そんな行動しないまでも我慢などせず直ぐにやめるでしょうね。
俺が、そう！

1.嫌なヤツを辞めさせる　　

↑の方法は思うに、単独では出来ない気がする。
誰かを味方につけて、じわりじわりと追い込んでいくんじゃない？

私は、ずっと他の人から浮いておりました。でも、ずっと自分は普通だと思っていました。若い頃はそれで何とか済んでいたのですが、年をとりまして、それが許されず、次々と会社をクビになり、それで精神科を受診した結果、発達障害だと診断され、自分は普通ではないと初めて知りました。
自分が普通で無いと知って、よかったと思っています。対処の方法が分かったからです。
何か参考になればなあと思い…

職場が和やかだと　少し賃金が安くても精神的に良い。
昔は　同じ飯を食う仲間と言って助け合ったものだ。うつ病などいない。
社員が協力することで会社の業績も上がった。何時からだろうか社内でいじめに合う人が居るのは・・・・子供達にも影響が出ている。日本人の心が荒んで来ている。

犬でも人間でも弱いものに限ってよく吼えます。悪口言う人に限りその傾向があります。
人をけなして　ストレスを発散しているのです。

哀れな人と思うべきです。我慢して病気に成っては行けません。
その人たちの上の上司に話しては如何ですか。

何食わぬ顔して
パワハラ向けた奴が困るような辞め方を考えますね自分なら。

2004/08/30 の内容だから　上手く解決されていれば良いですが。

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