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４○○ね

＞３９７
　いいこと言うね〜
　とにかく、いじめのことを言う前に自分も廻りに負けないように努力しないとね！

こういう人はどの会社にもいそうです　　いじめないでください

＞４０２
　そうだね。
　人間、他人への思いやりが大切だ！

職場で周りの人間に気を配るなんて、本当、気苦労が多くて大変だ！

みんな〜憂さ晴らしにうつ君や３２才の男をいじめないでね〜

＞４０５
　なかなかいいこと言うね〜

しょぼくれさん。今頃どうしているやら。

いやなら会社辞めればいいじゃん。なんで我慢するの？
次の仕事さがして、一からスタートしよう！

＞４０５、４０６
憂さ晴らしじゃねぇよ。考えが甘ぇからツっこまれんだよ！

何故式神を呼んで呪術を使わないのしょうか？

>405
うつ君はどうせ釣りだから何言われても気にしないでしょう。
閣下は逆らうとアクキンになってしまうので態度には気をつけましょう。

会社の違法行為は全てチエックしておきましよう　コピーとか

＞４１２
　閣下って誰のこと？

それは、３３才の男のことだよ！

＞４１５
　ありがとうございます。
　閣下と呼ばれるなんて、３３才の男さんは、とっても偉いんだ〜

隔靴掻痒とも言うしな！

ペンキ屋でいじめにあってます。マジレス

仕事ができるようになれば逆転って事はないの？

いや、いじめなんて仕事が出来る出来ないとはあまり関係ないのでは？
仕事が出来ると、逆に妬まれていじめを受けることもあるよ。

他人の成功を妬むなんて、けつの穴が小さい奴がいるもんだな。

人間関係って辟易するよね。俺も結構職場で嫌われてて、それがあからさまな
態度に出ててウンザリするからたまに会社休んだりもするよ。

たださ、よく見てると変にそういう陰険なことするやつってやっぱり他のやつも
おかしいなって気づいてるのさ。ただ口に出さないだけ。

俺の変わりもん勘違い上司も出向でこっちにきてるんだけど、出向人生なのさ。要するに使えないってわけ。しかも腹立つとすぐ部下にあたりちらすガキっぽい親父なんだよね。

そういう主義主張も違うし、年齢も違うし、経験も違うやつらが組織の中にいて、一緒に業務を遂行していくわけだからどこかで必ずバランスが崩れるのさ。うまく調和するなんてはなはだ無理な話なのさ。

でもそういう人間関係は公務員なら気にすることないじゃないかな･･。普通のサラリーマンとかだとそういうのって結構重要な要素かもしれないけど。（俺の場合は最悪だけどね）

いい年だし、そういうの気にせず家庭を大切にするほうに気を使った方がいいかもね。

まぁあなたのつらいっていう気持ちは今同じ境遇だからよくわかるんだけどね。正直。

公務員は、人間関係だけうまくいけばいいって風潮はあったな。

＞４２３
　いやいや、公務員だって人間関係がうまくいかなくて辞めていく奴は結構いるもんだよ。とにかく、役所の管理職ってすごく態度が傲慢で、自分は何もしないくせに下の者をこき使いやがるんだよ。
　ねー、下っ端公務員さん！

>424
知ってるけど。友人は公務員だから。
尚更、人間関係主体だと思ってるわけです。
そいつは課長試験合格するだろうけど、人間関係損ねたくなくて受けないんだ。

影で他人の悪口を言う奴なんて最低な奴だ！！

そんな最低な人間がデカイずらしています。

相手のほううが幼稚だよそりゃー　無視しろ　そんな奴は　

＞４２７さん
でかいズラ？なのにずれてるの、その人？？

＞４２９
　いやいや４２７さんの言っていることはデカイ面しているっていうこと！

やられたら　やり返す
復習しよう

＞４３１
　「復習」は「復讐」の間違い。

元ＮＨＫ記者、上司のいじめで連続放火

　大津市などで昨年、民家に連続放火したなどとして放火と放火未遂の罪に問われた元ＮＨＫ大津放送局記者、笠松裕史被告（２４）の初公判が２３日、大津地裁（長井秀典裁判長）で開かれ、笠松被告は「すべてわたしがやったことです」と起訴事実を認めた。

　ただ、笠松被告は建物に燃え移らせる意図はなかったと釈明した。弁護側は被告が当時、そう状態にあったとして責任能力を争う姿勢を示した。

　検察側は冒頭陳述で、笠松被告が固有名詞を何度も間違えたことなどで、他社の記者の前で上司や先輩から厳しくしかられてプライドが傷つき、「いじめだ」と考えるようになったと指摘。火を付けるとうっせきした気持ちが紛れるような気がして犯行に及んだと述べた。

　起訴状によると、笠松被告は昨年５月１５日午前２時ごろ、大津市内で民家に放火して全焼させるなど、同市内で昨年４−５月の間に計７件の放火や放火未遂を繰り返した。また６月５日未明、実家のある大阪府岸和田市で段ボール箱に火を付け、建築中の建物を燃やそうとした。

　笠松被告は昨年１１月、岸和田市での放火未遂容疑で逮捕され、計１２件の犯行を自供。「仕事やプライベートで悩み、孤独感、絶望感があった」などと供述していた。

　大津地検は１２月から精神鑑定を実施し、刑事責任能力があると判断。送検された１０件のうち８件を起訴した。

　笠松被告は０４年４月、ＮＨＫに入局。同年５月に大津放送局に配属され、事件当時は警察・司法担当として事件取材に当たっていた。

［2006年5月23日14時18分］

前から言っているように､公務員の欠点は人間関係なのです
マージャンが好きな職場であれば､夜中まで付き合わなければいけません

しょぼくれさんは、3Kかエリートによって、答えが違ってくるので
返答できません（カこすれは読みません）

　ここまできたら司法の出番だな。弁護士に話を持っていた方がいいな。
　知り合いに同じような奴が居て、無残ないじめに遭い、泣き寝入りの後に会社を辞めたが、もったいない話だ。相手は企業。金は持っている。上司は善管注意義務違反、場合によっては刑法でもぱくれる。確実に勝てる勝負ならば、弁護士はよろこんで飛びつき依頼者から金はとらない。相手からふくだくればいいだけだからな。
　金が無いから法律にアクセスできないのは変な話。最初の相談の一時間の一万円は取られるが、それ以上の見返りはあるからとりあえず、地域の弁護士会に電話を掛け、職場のトラブルやいじめに強い弁護士を紹介してもらう事ですね。

いじめかえしたれ！！！！あほはほっておけ！！！
もっと気持ち強くなれ！！

いじめは、辛いですよね。ましてや、家族もいらっしゃるのなら　尚更のこと。自分が我慢できれば良いのですが、なかなかそうもいきませんよね。その後、やはり、職場の状態は、変化なしですか？

＞４３６
２５の女？？？

＞４３８
　いや、「記入なし」となっているから２５の女ではないでしょう。

仕事が向いていなかったらいじめられるよ、やっぱり。向いてない仕事はいくら努力しても実力なんて上がらないからね。いじめられる原因もそれだけじゃなくいろいろあるからね。怠け者だったらワタシからいじめたくもなるしね。

本当に仕事、人間関係は、永遠のテーマですね。私も、かつては、死ぬほど悩みました。体を壊して退職するまでは。

職場で他人いじめをして満足する奴なんて、精神年齢が低すぎるよね。
それだけ、自分の置かれている環境に不満を抱いている証拠だね。
そういう奴こそ、本当にかわいそうな奴だよ。

＞４４１
戻った２５の女さん　歓迎致します・・・・・

いじめるだけじゃなくいじめたことなど悪いことしたのををろくに反省もせず逆に自慢してるのが非常に腹が立つ。そりゃ、ワタシは怠け者を目の敵にしていじめたくはなるけど無理してでも目をつむってるよ。

人をいじめていいことないよ
したことは、返ってくる。

しょぼくれさんは、敬遠されるタイプだと自分で思っていらっしゃるようですが、もしそうなら、結婚なんて出来なかったのでは？

俺の場合、勤務先で「グループいじめ」のような感じに遭っています。
複数の人が一人を袋にするなどが、一般的ないじめですが、
現在、俺たちが置かれている状況は、会社側から、「個人」ではなく「部署単位」で、俺たちが勤める「部署のメンバー全員」に対するいじめです。

　内容は、俺たちは最初、交通機関からも近い、「求人募集」を出せばすぐに人が来る、結構便利なところだったのですが、つい2ヶ月ほど前、会社側から、俺たちが勤める部署を「邪魔だ！」と言わんばかりに交通機関もない、アクセスが不便な場所に隔離し、挙句の果てに、これまで働いていた同じ部署の人たちが、不便になったことなどを理由に辞めていくのに、募集すら出さず、今でも放置状態です。
　
　家庭もボロボロです。仕事に行けば八つ当たりのサンドバッグ、帰ったら家族とのケンカ、またしても「民事訴訟」がだんだんと見えてきた感じがしますorz

　でも、現在地点では、メンバー全員で「集団訴訟」を起こすほどの団結力が得られないのが一番辛い現状ですorz

いろいろな職に就いた経験から言わせていただきますと、時間に余裕のある職場はくだらない人間関係に苦労しました。時間に追われる職場は忙しすぎて周りの人間どころでは無かったように思います。自分から忙しくして紛らすことが出来ないようなら、転職をおススメしたいのですが、一家の主ともなると間単にいかないですよね・・・。でも悩んでも時間が過ぎるだけなので、転職の方向でいろいろ探してみてはいかがですか？
ネガティブな職場で留まらず、世の中は広いので必ず自分に合うところはありますよ。
でも、向こうからは決してやって来てはくれないですけどね。ファイト！！！

↑確かに、それは言えてる。

私が、勤めていた職場は、総勢700名。でも、3月4月で40人退職した。本当に退職者が多いらしい。色々、問題あり。

リストラがあると人間関係がカサカサしてくるな。

ＮＯ．４５０です
リストラは、一切無い会社なのです。なのに・・・・

＞４５０
　理由は何？
　もしかして経営者がワンマンで社員いじめを平気でやっているからだとか？

＞４５３
仕事の内容、人間関係、などで辞める人が出てくると　他へしわ寄せが行く。
また、きつくなって辞める。まあ、典型的な悪循環。

いじめられたらいじめ返せばいい！

>452
でも、総人員700名というと連結決算だとしても数百億〜数千億の年商があるわけですよね？悪循環したら、年商に影響が出てくることになりませんか？
それは、決して公開しても自慢できない右肩下がりの業績になってしまうと思いますが、それは得策ではないでしょう？

＞４５２
　そういう会社はいずれ人がいなくなって倒産する運命なのかも？

飛ぶ鳥を落とすキーエ○スだって営業の入れ替わりはものすごいよ。
社内で弱肉強食

私もいじめあったけどいじめられたらいじめ返す方！それが当たり前！

--------------------------------
いじめられたらワラ叩く

方法はあたいが教えてあげるよぉぉ

けけけけけけけけけ

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いや、失敗すると、自分にその呪いが、
来るっていいますけど・・・・大丈夫でしょうか？

家族いるだけマシだとおもうお

失敗すると思うからだめなの。強気でいかな！

労働相談センターhttp://musyoku.com/bbs/view.php/1111799779/

労働相談センターに職場のいじめの相談を持ちかけてもまともに応えてくれない気がしますが・・・

せっかく就職した職場でいじめられるって辛いの〜

『どっからでもかかって来なさい』と思うだけでいじめは減る。

＞４６７
　それは、そう思うだけじゃなくてそういうオーラを発しているときのことじゃないの？
　日頃いじめを受けているような人がそう変わるのは並大抵じゃ無理だよ〜

びびりながら虚勢張っても相手はみえみえだから余計に追い込まれて後悔する・・・。

なかなかいじめっ子を撃退するのは大変ですね〜

気にすると駄目

今まで黙っていたが私は皇族の血を引く高貴なお方なのだ。
いじめると祟りがあるぞよ。
と、ウソをついたら利くかな…

＞４７２
　そういった嘘は見え見えだから、やめた方がいい。
　まだ、
　「他人いじめばかりやっていると、死んでから天罰が下るぞ〜」
とでも言った方がいいね。

＞４７３
　そんなことを言っても信じてもらえないでしょう。

柱|￣m￣) ｳﾌﾟﾌﾟｯ

スレ主は今頃どうしているのやら。

そんなとこやめな

友人はできなくても結婚はできたんですね・・・。人間関係悪化の原因は何でしょうね。最初の数年間はいじめがなかったのに慣れてきた頃にいじめが起こるというのも不思議ですね。配属転換や辞めたとかで関わる人間が変わったのが原因なのかな。

私も職場ではいじめられやすいタイプ…
しかし、いじめられた被害者の退職は
退職理由を自己都合でなく、会社責任として
処理できるはず。しかし、会社は隠したがる
ハローワークに行った時にイジメがあったことを言えばいい

もし、辞める気があるとしたら思い切って、陰口たたかれようが悪口言われようが反論したら、どうでしょう？自己主張せず、他人からよく見られたいとか余計に考えると、人には「この人、何言っても反対しないから便利」とか「どうせ浅い表面上の付き合いらしいことしかしてないから、こいつのことはどうでもいいや」みたいな目で見られたり思われたりと、妙な立場に陥ってしまいます。
誰でも実は、他人が怖いと無意識に思っているものです。
人間関係は居場所作りのようなものです。
イジメられるのは、一つのリアクションです。
自分も何かアクションをおこしてはいかがでしょう？

>>479
「手元に残る証拠」がないと今の日本では勝てません。

俺の場合、しつこいほどお話している「「「「「「「「「「　札　幌　の　パ　ン　屋　」」」」」」」」」」ですが

一件目：「手元に残る証拠」なし
二件目(最初の「民事訴訟」)：「手元に残る証拠」：タイムカードのコピー
三件目(二度目の「民事訴訟」)：「給料不払い」を証明する「貯金通帳」、「離職票」「偽造された「懲戒解雇」に関する架空内容の「内容証明書」」

「手元に残る証拠」が残れば勝算がありますが、なければまず勝てないでしょう・・・orz

これが「日本クオリティ」なのです。

俺の場合「札幌のパン屋」での経験です。

一件目：在職一年、「実家(親元)で暮らしているお前はむかつく！あしたからもう来るな！」
二件目：(最初の訴えなければいけない目、在職4ヵ月半)給料不払い、離職票不発行など

三件目：(2度目の訴えなければいけない目、在職3年ちょっと)ある大手スーパーのインストアベーカリーに勤務後、ベーカリー閉鎖後、他の皆は「他を探す」といい辞めて行き、俺は「部門異動」を依頼。
ところが本社社員、店長などで、「ベーカリー閉鎖は「人員削減」のために行ったんだ！お前にも勤まる部門は無いんだ！自己退職しろ！こら！」と1ヶ月くらい、1〜2時間ほどにも渡り殴られ、蹴られ、棒などで滅多打ちにされ「自己退職」を強要されましたが、俺は拒否しました。

　そしたら「懲戒解雇」「架空内容での内容証明書を偽造」「有給休暇分不払い」とされ、見事に「手元に残る証拠」を獲得し、証言はショッキングでしたが、「立証／審議」自体は「二件目：(最初の訴えなければいけない目)」よりも案外スムーズに進み、04/09/30一審で「勝訴」確定(≧▽≦)ｂ

　でも、「三件目：(2度目の訴えなければいけない目)」は決定的な「経歴の傷」になりました；なんせ「顧客/利用客」にまでその手は及び、掲示板荒らしなど、たくさんの【組織犯罪」により成り立っていて、日々「組織犯罪」により御清栄しているのですから・・・
　「利用客」を病院送りにした、「2ch」での記事は、証言よりも更にショッキングでした；
　
　面接で「この会社(三件目：(2度目の訴えなければいけない目))の元従業員は採用できません。お引取り下さい」と断られても、悔しいですが、言い返せませんでした。

　更に「保険」「年金」にも加入していたため、「経歴の傷」は凄まじいと感じました。

　俺はこのような失敗は(「札幌のパン屋」)、絶対に許されないと今後の転職の際、気をつける次第です。 

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>>479
「手元に残る証拠」がないと今の日本では勝てません。

俺の場合、しつこいほどお話している「「「「「「「「「「　札　幌　の　パ　ン　屋　」」」」」」」」」」ですが

一件目：「手元に残る証拠」なし
二件目(最初の「民事訴訟」)：「手元に残る証拠」：タイムカードのコピー
三件目(二度目の「民事訴訟」)：「給料不払い」を証明する「貯金通帳」、「離職票」「偽造された「懲戒解雇」に関する架空内容の「内容証明書」」

「手元に残る証拠」が残れば勝算がありますが、なければまず勝てないでしょう・・・orz

これが「日本クオリティ」なのです。

俺の場合「札幌のパン屋」での経験です。

一件目：在職一年、「実家(親元)で暮らしているお前はむかつく！あしたからもう来るな！」
二件目：(最初の訴えなければいけない目、在職4ヵ月半)給料不払い、離職票不発行など

三件目：(2度目の訴えなければいけない目、在職3年ちょっと)ある大手スーパーのインストアベーカリーに勤務後、ベーカリー閉鎖後、他の皆は「他を探す」といい辞めて行き、俺は「部門異動」を依頼。
ところが本社社員、店長などで、「ベーカリー閉鎖は「人員削減」のために行ったんだ！お前にも勤まる部門は無いんだ！自己退職しろ！こら！」と1ヶ月くらい、1〜2時間ほどにも渡り殴られ、蹴られ、棒などで滅多打ちにされ「自己退職」を強要されましたが、俺は拒否しました。

　そしたら「懲戒解雇」「架空内容での内容証明書を偽造」「有給休暇分不払い」とされ、見事に「手元に残る証拠」を獲得し、証言はショッキングでしたが、「立証／審議」自体は「二件目：(最初の訴えなければいけない目)」よりも案外スムーズに進み、04/09/30一審で「勝訴」確定(≧▽≦)ｂ

　でも、「三件目：(2度目の訴えなければいけない目)」は決定的な「経歴の傷」になりました；なんせ「顧客/利用客」にまでその手は及び、掲示板荒らしなど、たくさんの【組織犯罪」により成り立っていて、日々「組織犯罪」により御清栄しているのですから・・・
　「利用客」を病院送りにした、「2ch」での記事は、証言よりも更にショッキングでした；
　
　面接で「この会社(三件目：(2度目の訴えなければいけない目))の元従業員は採用できません。お引取り下さい」と断られても、悔しいですが、言い返せませんでした。

　更に「保険」「年金」にも加入していたため、「経歴の傷」は凄まじいと感じました。

　俺はこのような失敗は(「札幌のパン屋」)、絶対に許されないと今後の転職の際、気をつける次第です。 

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>>479
「手元に残る証拠」がないと今の日本では勝てません。

俺の場合、しつこいほどお話している「「「「「「「「「「　札　幌　の　パ　ン　屋　」」」」」」」」」」ですが

一件目：「手元に残る証拠」なし
二件目(最初の「民事訴訟」)：「手元に残る証拠」：タイムカードのコピー
三件目(二度目の「民事訴訟」)：「給料不払い」を証明する「貯金通帳」、「離職票」「偽造された「懲戒解雇」に関する架空内容の「内容証明書」」

「手元に残る証拠」が残れば勝算がありますが、なければまず勝てないでしょう・・・orz

これが「日本クオリティ」なのです。 　

俺の場合「札幌のパン屋」での経験です。

一件目：在職一年、「実家(親元)で暮らしているお前はむかつく！あしたからもう来るな！」
二件目：(最初の訴えなければいけない目、在職4ヵ月半)給料不払い、離職票不発行など

三件目：(2度目の訴えなければいけない目、在職3年ちょっと)ある大手スーパーのインストアベーカリーに勤務後、ベーカリー閉鎖後、他の皆は「他を探す」といい辞めて行き、俺は「部門異動」を依頼。
ところが本社社員、店長などで、「ベーカリー閉鎖は「人員削減」のために行ったんだ！お前にも勤まる部門は無いんだ！自己退職しろ！こら！」と1ヶ月くらい、1〜2時間ほどにも渡り殴られ、蹴られ、棒などで滅多打ちにされ「自己退職」を強要されましたが、俺は拒否しました。

　そしたら「懲戒解雇」「架空内容での内容証明書を偽造」「有給休暇分不払い」とされ、見事に「手元に残る証拠」を獲得し、証言はショッキングでしたが、「立証／審議」自体は「二件目：(最初の訴えなければいけない目)」よりも案外スムーズに進み、04/09/30一審で「勝訴」確定(≧▽≦)ｂ

　でも、「三件目：(2度目の訴えなければいけない目)」は決定的な「経歴の傷」になりました；なんせ「顧客/利用客」にまでその手は及び、掲示板荒らしなど、たくさんの【組織犯罪」により成り立っていて、日々「組織犯罪」により御清栄しているのですから・・・
　「利用客」を病院送りにした、「2ch」での記事は、証言よりも更にショッキングでした；
　
　面接で「この会社(三件目：(2度目の訴えなければいけない目))の元従業員は採用できません。お引取り下さい」と断られても、悔しいですが、言い返せませんでした。

　更に「保険」「年金」にも加入していたため、「経歴の傷」は凄まじいと感じました。

　俺はこのような失敗は(「札幌のパン屋」)、絶対に許されないと今後の転職の際、気をつける次第です。 

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>>479
「手元に残る証拠」がないと今の日本では勝てません。

俺の場合、しつこいほどお話している「「「「「「「「「「　札　幌　の　パ　ン　屋　」」」」」」」」」」ですが

一件目：「手元に残る証拠」なし
二件目(最初の「民事訴訟」)：「手元に残る証拠」：タイムカードのコピー
三件目(二度目の「民事訴訟」)：「給料不払い」を証明する「貯金通帳」、「離職票」「偽造された「懲戒解雇」に関する架空内容の「内容証明書」」

「手元に残る証拠」が残れば勝算がありますが、なければまず勝てないでしょう・・・orz

これが「日本クオリティ」なのです。 　　　

本当に職場でのいじめって陰湿だね！

世の中にはこういう環境の中家族の為に耐えている人もいるんだなあ
がんばりやさんだなあ
それに比べ自分はカスだな

「職場いじめ　撃退」で検索する。

労働相談センター　http://musyoku.com/bbs/view.php/1111799779/

＞４８７
　労働相談センターってハロワと同じであてにならないんじゃないの？

女相手なら「ブス」を連呼しましょう。
思っている以上に効果ありそうです

自分にもっと自信をもってください＾＾もっと自信を持つことによって何か変わるかも知れません。

「厚生労働省」内のいじめを、どこに相談すればいいんだ。
話の分りそうな上司に相談しても、皆「仕事だけしっかりやっていればいい」
「お前が毅然とした態度を取らないから悪い」のみ。
皆の前ではとってもいい人。私と２人だけになると変身します。
私は転勤して来たばかりで、まだ職場に親しい人がおらず、相手がとても有利な状況。
悪いことは重なるもので、転勤→苦手な業務→いじめ。
人間関係だけでも良かったら救われたのだが、朝から深夜まで、私を攻撃して
怒鳴りまくっている。こんな人が世の中にいるなんて信じられない。
私のことはすべて無視される。で、私が相手に返事が数秒遅れるとまた怒鳴られる。
これでどううまく仕事を２人でやって行けというのか。
施設中の人が警戒して近付かないような相手と、どううまくやれと言うのか。
あんな相手と仕事を組ませるなんて人事異動があるものか。でも、あるんだよね。

民間と役所は若干環境が違うと思う　経営者が違うから

男と男も意外と嫉妬深い　正論ぶつ奴が嫌われるということはある
経営者に好かれると社員から浮くとかも

最初のきっかけはともかく泥仕合になって村八分にされる
みんな自分の首が心配だから

>493
中間管理職のじじいの嫉妬は最悪だ。
陰湿系のじじいは特に。

>494
才能も無い小物同士が（自分も含む）、必死で保身の為に尖らせてるのは
はたから見て滑稽なんだろうね。

>>496
ほんとは共倒れを狙って、双方とも辞めて欲しいと思われてたりするかもよ。

いじめと本人が判断して辞める時は退職届けに一身上の都合とは書かずに、いじめを受けてとした方がいいみたいです。離職票の異議申し立てが出来なくなるらしく、辞めるという前に先に役所のそういう相談窓口へ相談もしておいた方が良いという事です。

いじめは永久になくならない、であるからして・・・

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