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学歴・面接時などにおけるコミュニケーション能力、資格などのビジネススキル、具体的な目的意識、などを総合した、社会人、職業人としてのレベルという意味ではないでしょうか。
でも、そういったヤジはスルーすべきですよ。

もちもさんありがとうございます。
そっか契約社員だから仕事できない人はクビにできるのですね。２００万円は大金ですからね、１年間でもダラダラと過ごしている人はクビできるシステムにしないと会社が大損するだけですね。
でもリクルート社で数年でも働いたら、かなり自分のレベルはアップすると思いますよ。
もちもちさんあと１年だったのにもったいない。

ありがとう。もちもちさんは今は無職？

＞２１
当時は今の形態と違い３年契約ではなかった。
２ヶ月更新で月給＋インセンティブであった。
＞２２
ハローワーカーです。

今日、昼過ぎ頃タウンワークやアイデム近くの置いてある所に
取りに行ったら先週の置いてた。いつもはその時間おいてあるのに。
もしかして今週は盆休みで休刊？？？

私はタウンワーク制作スタッフで応募しましたがＳＰＩが全然解けませんでした。実は他の職種でも応募したけど筆記試験で落とされます。(それだけが理由ではないかもしれないけど)
なんか書類選考はみんな通すんですかね、毎回書類は通るから。
採用されてる人はあのＳＰＩで高得点とってるんですよね。すごいなぁ。
最終面接まで行ってみたい。

私は今、就職活動中で早く職に就かないと大変なんですけど、今週始めにタウンワーク制作スタッフ（アルバイト）に応募して書類選考通過待ちなんですけど、もし、書類通ってもＳＰＩで落とされちゃうかもしれない・・・（どんな問題が出るのか分からないけど、なんか難しそうだし私の頭じゃ無理かも）そうなると、待ってないで他の職場もどんどん応募していった方がいいんですよね、きっと？

ＳＰＩの問題集は、山ほどありますよ。

そうですか。ありがとうございます！書店で探して勉強してみます。

SPIの点数よりも、面接。
面接をしてみて、困ったなどうしようかな、と思えばSPIの採点をします。
（採点にはお金がかかるのです）
そして、点数がボーダーより低いと、ごめんなさい、となってしまいます。
営業も制スタも。Rは面接に一番パワーをかけます。

Rの中でも、伸びている部署です。スタッフも若く、多忙ですが華やかです。
3年をどう活かすかはあなた次第だと思います。

CVPへの試験も少しずつ、はじまっています。
Rを卒業して、新しいステージに進むスタッフもいます。
興味があれば、門を叩いてみてはいかがでしょう。

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