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タイトル書いた人と内容書いた人は別人か？

派遣契約による派遣料が主たる収入であると考えられます。

時給の４割〜６割。

そんなに沢山取るのかヨ・・・!

昔、クラブのウエイターをしていた時は、
時給1400円で先方からは1900円もらっていたそうだ。

うーん。いろいろな話を聞くと、単純な作業でだいたい３割、
高度な技術職になればなるほど派遣会社の取り分が増え、
５割を超すことも結構あるという感じだなぁ。
ネットで見ていての情報だけどね。

> 7さん
その情報は正しいです。
私はコンピュータの開発の仕事で派遣で行っておりましたが、
酷い処では６割以上取っていました。
ここのホームページでも話題になっている「クリスタルグループ」の一社です。
それでも一時的な契約の方が会社にとっては経費削減になるんですよね。
勿論、給料は安かったです。手取りで１５万円くらい。
これ、前の会社の新入社員の給与ですよ。(笑)

私は以前、某製造会社の開発に正社員で勤めてましたが、
そのとき他社との共同開発の仕事があって、会社の契約金は２週間で８０万。
計画から実務、報告書まで一人でやった。
２週間で８０万なら、４週間で１６０万になる計算だけど、
私の給料は２０万ちょっとでした。
べつに、派遣じゃなくてもそんなもんです。

会社の規模が大きくなると、それだけ会社運営に費用がかかるから、
儲けられる処で儲けておかないと、経営事態が難しくなるから、
そんな料金形態になるんでしょうね。
一見おかしなようで、経費を計算してみると納得できるような気がします。

技術系(ソフト・電気)の派遣さんなら１人月８０万かな。
差額はみんな派遣会社の間接費＆利益で取られる。

一番良いのは「みんなが働いてる(稼いでる)会社」です（ｗ
６年前、４人の先輩が一緒に辞めて小さなソフト会社を作りました。
常駐先は辞める前とほぼ同じ（ｗ
経理とかの間接も皆で分担してるそうです。
１５年働けばもう隠居出来そうな感じで羨ましい（ｗ

派遣会社というのは、労働大臣の許可が下りていても違法行為を行っている
会社はたくさんあるの？

＞9
正社員なら納得できる。
いい時も悪い時も給料は出るし、交通費も出るし、ボーナスだって出てるし
福利厚生もある、昇給もある。年収で考えたら相当差がつく。
何より、『明日から来なくてもいい。』なんてことに簡単にならないし。
『契約更新しないから、終了ね』なんて唐突に言われないし。

＞12
違法行為を行ってない会社なんてあるの？

＞違法行為を行ってない会社なんてあるの？

ほとんどの会社がやってると思う。派遣会社だけではなく一般企業も。
とくに派遣を受け入れている会社も最近多いかもしれん。

＞12さん

私が思うには、派遣会社と言うのは、派遣業の登録はしているが実際は、
業務を請負ってその業務先に派遣スタッフを送り就業させている場合もある。
つまりは、業務委託した企業の業務の一部を契約したにもかかわらずあたかも
派遣契約しているかのようにスタッフを送り就労させている。
いわゆる偽装請負を行っている会社が存在している。
確か、派遣業は届出が必要だが業務請負は届出の必要がない。

間違っていたらどなたか訂正してください。お願いします。

間違ってない

えっ？上前って何？

件名に対してお答えします。この間　私が行ってた仕事は１／４を搾取されてたもよう。派遣先が払う時給￥２０００　私がもらってた時給￥１５００です。これは　良心的な方らしいです。

前職で派遣社員の確保で大手人材派遣会社数社と交渉を行っていました。ホワイトカラーの派遣（事務・コールセンターＯＰなど）はおおむねどこもスタッフに支払われる給与の３割増程度（２０００円なら２６００円とか）を要求してきますが、私の職場では３社を競わせて価格交渉をしていました。１年ほどかかりましたが、だんだん値崩れしてきて３社とも１.５〜２割増程度になりました。各社とも一応の規定はありますが、数社を競合させると結構担当者レベルで金額も変わるみたいです。

そういや、同じ会社の仕事を　３つの派遣会社から勧められました。

時給が全部違うんだけど、どういうことかなって思いました。

たぶん一番低い全国チェーンのＳＳが一番上前はねてるんでしょうね。

ここの県の県庁所在地に拠点のあるＡＳが一番条件よさそう。

やっぱ地元の派遣会社が良いのかしら。

30%以上とるところは　ブラックだよ。
通常は30％以下

１５パーセント超えたらかなりのぼったくり

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