正社員雇用。

社員への利益還元８割。

適材適所。

スキルアップのための完全な研修所と指導員完備。

希望の研修年に2つ強制受講。

各種社会保障完備。保養所完備。

社員旅行年2回。希望者のみ。
社員の楽しい行事 年1回。希望者のみ。
社員の楽しい行事 年1回。全員。


男女比率50/50

希望の仕事がないとき、最長１年給与保証。(給与の5割保証：アルバイト可)
その後は場合によって社会勉強ということで希望でない仕事を一時的にやってもらうこともあります。

社員のメンタル系の就業サポート。
ウツなどの場合状況により最長５年給与保証。(給与の5割保証：アルバイト可)その後は体調によって社会復帰ということで可能な仕事を一時的にやってもらうこともあります。

親身に相談にのる営業社員。および外部カウンセラー。

リストラなし。終身雇用。

しかし義理人情でしばることはなくいつ辞めてもOK。

出戻り入社歓迎。

社会的ステータス、安心感絶大。

あたらしい派遣会社の骨子。どうでつか。

投稿者 : 記入なし　日時 : 06/01/11 01:15