給料保証５年って^^;
いったい何処からそのお金は出て来るの？
no.2 記入なし (06/01/11 01:24)
2割のピンはね分より拠出。
no.3 記入なし (06/01/11 11:19)
株式上場して金集めれば。
no.4 記入なし (06/01/11 17:53)
誰の給料からピンハネするの？^^;
一人を支えるために何人が働かなければならないんだ？
no.5 記入なし (06/01/11 23:01)
そして欲がでたり ライバル会社ができて結局今のかたちに
no.6 記入なし (06/01/11 23:04)
スレ主の考えで運営しようと思うと５０：１の割合で
優秀な人材が必要じゃない？もちろん優秀が５０ね。
だが優秀な人材はまず会社の将来を見るから、絶対に入ってこない。
故に経営に行き詰まることになるでしょう。
リストラ・解雇はやむなしと考えればまだ可能性はあるかもよ？
no.7 記入なし (06/01/11 23:12)
もう諦めたのかい？＞スレ主
no.8 記入なし (06/01/12 08:15)
出来るわけなかとです・・・
no.9 記入なし (06/01/12 10:16)
無理だね
正直グッドウィルの社長は頭にくるけど
（自分だけ億のデカイ豪邸＆外車のオンパレード）
ぬけめなくやったもん勝ち！悔しかったらオマエモやれよ
あ、オレ防衛大出身ね。
頭のキレを法の隙をついて一気になりあがってます・・・・
no.10 記入なし (06/01/12 10:29)
あきらめました。
すれぬし。
でもこんな会社、あったら入りたい。
no.11 記入なし (06/01/12 15:10)
号令「八人、集まれ！」→「『新 派遣伝』を作る為？」
no.12 記入なし (06/01/12 15:28)
どこに行ったらいいの？
no.13 記入なし (06/01/12 15:33)
あきばの閉店したロケット本店前に10時。
no.14 記入なし (06/01/12 21:10)
営業でスキルと顧客を掴む→独立
これでいいじゃん 俺はそんな度胸ないが
no.15 記入なし (06/01/12 21:59)
天下り公務員が
高給高退職金での入社を要求する、断れずに入れる、
結果、派遣社員から大幅ピンはねしなければいけなくなる
no.16 記入なし (06/01/12 22:14)
天下り公務員が
入社させられるの?
入りたくないのに?
俺、理解してない?
no.17 記入なし (06/01/12 22:26)
『＿|￣|○＆orz＆(#⌒▽⌒)ゴルァァァァ!!!!(笑い怒り (氏)』；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；
no.18 鋼牙⇔くぼっち (06/01/12 23:35)
無理ありすぎ。還元８割なのに給与保証って。
残り２割で社会保険の負担すると、それだけで赤字になるわい。
だがピンハネ率を６０％にまで高められれば可能かも知れん。
誰も働かないだろうけど。
国の税金のように強制徴収という形を取れれば可能かもよ。
ただし中途半端な待遇だと年中ストライキになってやっぱりだめ。
社員の生涯を完全保証するくらいの待遇でないとダメだ。
no.19 記入なし (06/01/13 00:12)