派遣期間まっとうしないで辞めるって意味がわからないな。
契約期間中に突然とんずらするって事？
no.2 記入なし (05/01/22 15:24)
トンズらではなくきちん就職が決まったと伝えて辞めることです。
no.3 湿疹男 (05/01/22 15:31)
派遣会社だったら、最初に労働条件等を記した契約書を交わしているはず。
そこには、派遣期間も明記されているわけで、通常であればその期間は
満了するのが普通だが、自己都合での解除となると罰則もあるぞ。
no.4 記入なし (05/01/22 15:43)
どういう罰則ですか。
no.5 湿疹男 (05/01/22 15:45)
契約期間を全うしないで辞めるって事か？
罰則はどうか知らんが、そうだとしたら社会人としてルール違反だろ。
no.6 記入なし (05/01/22 15:46)
＞罰則はどうか知らんが、そうだとしたら社会人としてルール違反だろ。
たしかにね。他のにしようにも替えられないだろうな。
no.7 湿疹男 (05/01/22 15:48)
派遣の仕事はもう始めてんの？
no.9 記入なし (05/01/22 15:50)
＞派遣の仕事はもう始めてんの？
いいえまだです。顔合わせとやらを今度やるんですが。
no.10 湿疹男 (05/01/22 15:52)
契約期間全うしないのを前提で契約するわけ？理解不能だな。
no.11 記入なし (05/01/22 15:55)
契約期間全うしないのを前提で契約するわけ？理解不能だな。
別にいいじゃん。何を向きになっているのか。
よくあることだよ。ばっくれなんてさ。
個人の自由だよ。
no.12 電車男 (05/01/22 16:54)
面談にいって会社には気に入られたけど俺様はいまいちというのは
断れるのかな。
それと友達もおな時会社に面だんにいってその場では相思相愛だったけど，
他の会社から正社員採用の連絡がきたから，派遣会社のほうは断りたいんだけど
どうなのか・・・
no.13 質問 (05/01/22 16:58)
まあいいんじゃないの？好きにやれば。
どうせ逆に切られるときは向こうの都合で切ってくるんだから。
契約云々はあるが、派遣会社ももろもろ労働基準法違反はしてるので、
（偽装派遣、多重派遣、中間搾取、ブラックリスト予約、他多数）、
条文調べて（労働基準法他）穏便に派遣会社とトレードすれば？
お互いさまで。
今は弱者救済システムがあるからね。（簡易裁判、労働基準監督署、マスコミ、ネット）
本当に怒ったらその派遣会社つぶすくらいでいってほしい。
ただ、揉めると派遣業界では厳しくなる可能性があるので、
期間全うしないのを前提なら、どっかのパートの方がいいかも。
no.14 記入なし (05/01/22 18:07)