あと何日くらいですか？
no.2 記入なし (05/01/21 22:22)
雇用保険については詳しい人が書き込むだろうからそれを待つとして
就職活動は開始した？年齢と職種によるけど早めがいいよ。
no.3 記入なし (05/01/21 22:24)
No3さん。ありがとう。
少しショック状態なので、
考える余裕がありません。
no.4 記入なし (05/01/21 22:26)
雇用被保険者となって満６ヶ月になるまで待ちましょう。
さすれば、自己都合では認定日より３ヶ月間の後に給付金が貰えます。
自己都合で無い場合は、３ヶ月の期間は省略されます。
職業訓練所に通うのであれば、場合によって給付期間が延長されます。
･･･って、こんな事はハロワに行けば聞けるし、ここのボードでは、ほぼ周知の事です。
あとは、no.3さんと同様、辞めると決まれば、次の仕事をさっさと決めましょ！
ブランクは無いにこした事はありません。
ただ、闇雲に求人情報を片っ端から応募するのじゃなくて、とことん選ぶ事を強くお勧めします。
せっかくの転職の機会なんだから、よりよい職場を得たいものですね。
とりあえず、精神的ショックから立ち直るまで、休んでください。
冷静な判断力が働かない場合は、行動しない方が懸命です。
no.5 yukikaze503 (05/01/21 23:24)
６ヶ月以上加入してれば
離職票を持ってハロワに行けば
手続きできます。
no.6 記入なし (05/01/21 23:26)
解雇と自己都合はどっちがいいのか、転職する際に、「解雇理由」を上手く言う言い方とは？
no.7 記入なし (05/01/21 23:29)
失業保険すぐにもらえないけど、自己都合のほうがやめた理由とかうまく言えて長期的に見ていいと思う。さらに自分の力を試してみたいと思い、転職を決意しました。とか言えると思う。
no.8 記入なし (05/01/22 00:02)
とりあえず、もうちょっとがんばりましょう。
no.9 ハンコ屋 (05/01/22 12:52)
スレ主さん元気だすんだ！
失業保険はみんながカキコしてくれてるとうり満６カ月掛けてたら受給資格有りでもらえるよ
退職理由は退職時に会社と本人の退職理由の意思確認があるから
ハロワに離職票提出時にはもう自己都合か解雇か会社が記入してるので変更不可
契約やパートなら解雇理由はごまかせるけど(６ヵ月の契約期間満了しましたが会社の経営上の都合で再契約しませんと言われましたトカ．．)
正社員で解雇となると今後の就職活動にマイナスになること２００％間違いない！
クビだと言われる前に失業保険受給資格ができる日付にあわせて辞表を出せば自己都合に
なるからそのほうがいい。
no.10 同じ様な身の上君 (05/01/22 21:47)
６ヶ月までねばるべし。
no.11 みかん (05/01/22 21:49)